閑聊經歷過長長短短好幾次在家辦的生活其實就算在家很吵 我也還是比較喜歡在家辦公不過我也知道有人是沒法適應/討厭在家辦公就是了下收分享

phos.w.｜汪！

3 years ago

閑聊
經歷過長長短短好幾次在家辦的生活
其實就算在家很吵我也還是比較喜歡在家辦公
不過我也知道有人是沒法適應/討厭在家辦公就是了
下收分享

phos.w.｜汪！

3 years ago @Edit 3 years ago

喜歡在家辦公多少有幾個原因
不用通勤是真的省超多時間的
一天兩小時多來回吧雖然也知道不算長了可是一天工時八小時吃飯又一小時加上通勤一天為了工作就已經沒了11小時了

剩下的表示其實我是睡6-7小時都已經覺得時間不夠用了我真的很討厭時間不足的感覺

時間的浪費
因為是文書類工作所以有時是真的閑到爆
就像我工作來說其實是有忙碌的周期過了周期就會很閑多少很長時間都是等待別人的電郵再行動所以一閑起來超無聊的
同事們有些會看小說看yt 我有時候也會看
這些空閒的時間不可能做需要高度集中的學習類行動
以免一但有工作進來就打斷思路使學習更差

之前wfh我是相對時間分配沒那麼被動也可能各種做家務收拾東西現在在公司只能坐著 ~~有同事會直接出門買菜就是了www~~

phos.w.｜汪！

3 years ago @Edit 3 years ago

不過公司中有一定年資的相對不太喜歡wfh的
人都會偷懶 wfh效能下降
嗯他們是社畜所以不吐嘈了
其中一位是因為要照顧小朋友所以在家基本都沒法工作而且筆電太小閱讀起來超不方便的他都寧願自己回來公司工作 ~~可是又要天天說想回家和兒子玩~~

他認為工作時間內就該只工作所以對於我和同期有時候人好像不見了會頗有微言的~~只是工作上不是直屬關係而且我們工作都有做好所以他說不了什麼就是挺不滿意我們的態度吧~~

phos.w.｜汪！

3 years ago

工作和生活空間必需要分割
這個也是之前和朋友討論之下聽到有趣的點
有一類人是一定要把工作和生活的空間完全劃分
不然會沒法休息放鬆

個人因為不是這種人所以有點難同理
有時候想如果公司能彈性讓員工選取上班日數其實也挺好的就是開會現在也能用電腦時其實文書不一定需要回辦公室呀
~~wfh那段時間我有認真計算過如果hardcopy和文件其實我一個月只需要回去2-3天就夠了~~

不過亞洲圈在我有生之年應該不太可能吧

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phos.w.｜汪！

3 years ago

現在其實很多時都覺得自己是一個被困在公司的地縛靈

我真的好無聊哦

~~是時候想轉工作了是不是~~

phos.w.｜汪！

3 years ago

有時候和上年紀的同事因為價值觀不大一樣就會覺得有點煩燥

他們覺得工作就是該工作就算沒事幹也要坐到下班他們也是會看小說/滑手機的
太過自由的選擇並不好最多只是公司的體恤恩賜
相對講求紀律~~普通文書說什麼紀律啦~~

我個人是覺得工作有跟好就好所以越來越不能理解為什麼公司文化要那麼僵化不過找了一下有關五天工作的制度原來也只是近百年的事

以前的人都好奴哦

一星期要工作六天會死人的

~~雖然我覺得現代社會其實也不缺這種找到一份不用加班的已經很棒的想法都令我覺得自己是不是M了~~

phos.w.｜汪！

3 years ago

~~在老闆的角度總要把員工榨乾不甘吃虧的心態我也是不能理解的~~
我是不是不夠社會化太過叛逆了？

phos.w.｜汪！

3 years ago

~~其實現在在公司能戴耳機聽歌也算ok啦有聽說過連手機都要鎖起來的公司...真的有夠可怕~~

phos.w.｜汪！

3 years ago

不過也有感是產業的問題我是正好待在一個比較守舊的環境吧

？

phos.w.｜汪！

3 years ago

不知道身邊朋友怎麼想有點好奇大家是傾向哪一種工作模式

減甜好難，早訓祈願

3 years ago

我傾向50% 因為各有各既好處
不過都係因為自己做薯仔, 業務比較少所以先會有空閒時做私事
但返工就是返工, 如果有咁自由既選擇就唔叫返工, 對如何安排冇咩意見, 都係睇公司做人

phos.w.｜汪！

3 years ago

hana2524: 業務都分開的話我個人覺得自由度大些都沒差亞洲圈比較少不過歐美系好像相對都不少比較彈性的處理方便員工顧家顧生活同時提高了工作效能看著就會思考到底工作本質是什麼了

有時候會感受到公司大家都沒事幹的氣氛其實挺好笑的~~先不說雷包同事有多閑~~
整個office都沒有鍵盤/滑鼠的聲音有時候都覺得微妙好有趣wwww

最近不時覺得僱傭合約其實和賣身契差不多就是把固定的人生時間賣給公司也是種等價交換

~~然後加班沒錢的公司/下班還要出msg給員工的上司都是垃圾謝謝~~

phos.w.｜汪！

3 years ago

從管理的角度來說固定和沿用以前的模式應該算比較省力氣吧
之前和朋友也聊到假期的細節可以以小時為單位來請假的話人事管理會比以上午下午劃分來得麻煩所以還是比較多公司維持這種管理模式的

然後默默把這個記著想下次（？）找工作找請假比較彈性的公司了

phos.w.｜汪！

3 years ago

想到回辦公室有時候也是有個好處的
就是在雷包亂來時直接屌效率超快不然總是被已閱真的超氣的！！！！

phos.w.｜汪！

3 years ago

~~同期：在雷包眼中應該全公司都是西和社畜吧~~

水洲

3 years ago

如果不太需要跟其他同事有互動/合作的話，我傾向WFH，有必要才回office

份內的事情處理好就好，硬是規定一定要留在office直到下班時間也太浪費人生了 ~~而且這樣我一定會放慢效率來當個看起來很廢但又不會爛到被辭退的冗員~~

phos.w.｜汪！

3 years ago

zyu10thsd:有關團隊協作和同事間的溝通這幾年看到一些外國公司還有疫情下一些公司的對應相當的彈性

像是彈性上班時間共享工作時間表
視訊會議等等的手段

覺得的確很看個人自律性與時間管理不過也會想為什麼亞洲地區並沒有這類型的傾向
~~另一方面也會覺得交給公司管不用自己規劃其實某程度也挺輕鬆的~~
只是有時候會想為什麼亞洲地區連選擇的機會也沒有？
工作的本質是什麼？顧傭關係又是什麼？所謂的管理到底又要做到什麼程度？

（真的會想很多