最近不知道是花花班又亂出一個新高度、還是受職場烏煙瘴氣的影響，心情多少有被影響到
我能很明確的搞清楚這是受工作因素的影響，基本上一天固定會有8小時（或許更多）跟工作綁在一起，要完全把這種情緒切割開有點困難
更遑論被針對的人
過度猜測跟億想只會讓內部更分化，但是同樣，去詢問了人事調動的原因永遠只會收到「不清楚」「這是院長的指示」這種答案的話，也不能怪他人會有不滿心裡
上層開的會議主任級的也會參與，所以說不知道理由我想沒有什麼說服力
當作一切都不知道這些就沒發生嗎？我想不可能
能夠配合的我會盡力配合
但是如果占著他人的溫和而越界，那就不能責怪出事時沒人願意幫忙
我可以配合花花班，也能理解現在人力缺乏所以排班困難
但是不代表我被排了一堆N off E 還可以默不作聲，如果說每個人都有至少被排過一次，OK fine，那我無話可說，但是顯然不是
但是如果占著他人的溫和而越界，那就不能責怪出事時沒人願意幫忙
我可以配合花花班，也能理解現在人力缺乏所以排班困難
但是不代表我被排了一堆N off E 還可以默不作聲，如果說每個人都有至少被排過一次，OK fine，那我無話可說，但是顯然不是
明明已經知道現在病人狀況不好，還把可以幫忙的人調離護理科，去問了理由一樣得不到任何答案
沒有人能接受的
沒有人能接受的
有時候我很想切開某些人的腦袋看看裡面是不是都光滑得跟保齡球一樣沒有任何皺摺
還是大腦皮質有缺損沒辦法好好控制自己的情緒
又或是原生家庭因素影響所以寶寶特質很好的保存到了30歲都還存在著
還是大腦皮質有缺損沒辦法好好控制自己的情緒
又或是原生家庭因素影響所以寶寶特質很好的保存到了30歲都還存在著
這裡是職場，把私底下的個人紛爭拉上檯面還干涉的所有人真的很難看
我真的很想對他說
「你的大腦是保齡球做的嗎？」
1.有洞
2.光滑的沒有一點皺摺
3.讓人想叫你滾
「你的大腦是保齡球做的嗎？」
1.有洞
2.光滑的沒有一點皺摺
3.讓人想叫你滾
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人力不足津貼500？
我不需要。
我並不差那500玩。
我不需要。
我並不差那500玩。
讓我放假啊
F••KING B••CH
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