[書單][《工作焦慮》]
Facebook//一位我們一起討論這項議題的執行長承認：「老實說，我們是把壓力當成武器來讓員工有更好的表現。我們把焦慮放大，卻沒有思考該如何減緩它。」然而，在同樣的對話中，這位聰明的領導者對於他的公司難以留住有能力的員工也表示遺憾。
這就是問題的所在。有那麼多的員工在工作上都感受到高度的焦慮，領導者根本無法承受情況進一步惡化的後果，或是讓團隊成員自己「振作起來」、「選擇退出，或是「冷靜下來」。//