這很重要呢汪... 機器狼要好好記下來

如果隊友實力水平跟我有落差又沒什麼想法，但還算肯做事，我在初期會像ENFJ決定主題、擬完大綱，順便分配工作、規劃一下交件時間

然後本人確實每次都像INFJ在處理收爛尾的事情，所以選隊友很看重實力，不然我自己會做得很累，又不想嫌隊友嫌得太難聽，還要壓著煩躁感鼓勵一下（幹

傾向ENFJ還可以當個和善主導事情的人，但不論隊友實力好壞，如果不肯好好做事，或是有拖延前科，傾斜變成ENTJ追進度會很可怕

說起來大三有同學愛拖延、實力差，開會經常睡過頭，但他精神脆弱又不能追殺，一催就搞消失（ENTJ模式無效）

只能分配他可以如期完成的工作給他，還要循循善誘，明明不是我的部分，還要教他怎麼理解和處理，順便鼓勵一下，免得壓力一大又消失，也許這就是INFJ的最高境界了（幹

碩班最近的模式是傾向INTJ
我想做的東西隊友聽不懂
那我可以不要團隊作業嗎？
我覺得自己可以搞得定

不過所謂模式就只是慣常的思考方式而已

最近和一起讀碩班的大學同學聊過做事習慣這件事
我蠻明確知道自己在做事上符合J的定義，推測一下同學大概是P

同學說我和其他幾個大學同學有種共通性
就是第一次遇到某事就會習慣想做事情的步驟排SOP
之後遇到類似的事情，就會把那套SOP拿出來
遇到性質不同的事情，頂多稍微修改一下原本的SOP

SOP可以保障我們快速理解事情、快速解決掉事情
前面就把該做的一切都想完，不用做到一半大改，繞一圈還卡在同樣的步驟

但同學認為SOP保障了效率，但謀定而後動導致我們看起來很沒有衝勁，對事情像是很不投入一樣

而且我們做事的方法很死很硬，一定要講求順序性
看到其他做事方法，如果比較有效率就會去學那套，反之比自己這套的效率還差，可能就不會採用，或是帶有點嫌棄

就算有些做事方法比較沒效率，但可能有考慮到我們那套SOP沒想到的事情
但我們可能追求效率之下就忽略掉了

雖然同學提出了完全相反的論點，可是我同意這個想法
確實我經常一意孤行用自己的SOP解決事情
別人提供他的觀點，我會覺得要把那個觀點加進SOP裡，會打亂我原本做事的順序，所以不太願意聽
但有時候壓下脾氣去聽，會發現是不錯的建議，或是我完全沒考慮到的部分

不過要我改掉SOP這種做法是不可能的，每個人都有偏好的模式，只是那剛好是我慣常使用的而已
但會注意一下不要只用自己腦中的想法執行到底，旁邊的建議也要聽一下吧