真假!?

下收一些自己看到的事

這種志工雖然說是志工，
但從純正的只有低微車馬費的古典意義志工
到其實一個月還是能拿到1w5左右的『志工』都有

於是這造成了一個狀況，有認真學習考核進來服務的，也有那種『欸這志工工時短也沒什麼事一個月有一萬五哦要不要來~』就這樣被熟人走後門拉進來，完全不具有專業意識與素養的『志工』

而且這兩種志工在現場時，有素養的那群往往還會被這群老混弄得各種噁心和不爽
另一方則覺得我又沒做什麼為什麼要被念被嫌棄

雖然單位會照規定每年提供培訓時數，但效用和認證性只能說就那樣吧

不過對負責志工的主管來說
比起這些不專業和齷鹺更讓他們煩惱的是
志工的人數永遠都不夠

稍微還有點責任心的，就會這樣廣招人然後慢慢汰選培養出穩定堪用的志工，只想能過就好的則是有人無大錯就好。

然而即使是前者，也必須面對的問題是，這些志工磨練期間，那些求助者所受到的傷害終究都被忽視了。

先說我不清楚其他地區其他單位的現況

但越是需要培訓、專業和耐心的志工，因為缺乏而妥協是我所知道的現況
這不是說噗首那樣的事情就可以原諒
只是......其實我一直很疑惑這類志工為什麼不是先培訓取得認證再進行服務。

畢竟就算是我也被問過要不要去，而當時我真的沒有任何相關履歷和培訓............

我也覺得要先培訓才對

這種的我反而認為不應該用志工，即使是志工也要限制相關科系畢業或是有相關專長證明。(如果真的沒辦法培訓的話。)

張老師的培訓算是蠻久的我覺得......而且完全沒薪水，但是看留言跟網路上評價，還是有人遇到有問題的人

sheila995: 不知道比例有多少，不可否認再怎樣都會有幾個枯枝，但這種枯枝往往就能讓認真志工耗費心力的累積一朝歸零……

沒有淘汰制度？

可能淘汰了就沒人接電話了吧？