作者本身是ADHD，也就是注意力不足過動症的患者

作者把書中分成 工作、人際關係、生活習慣、依賴、生存 這幾個部分
我自己是習慣從頭開始讀，所以就是從頭慢慢讀啦
不過也可以按自己的需求，從比較迫切需要了解的章節先看

在當時對我而言，比較有幫助的算是人際關係這一塊吧
書中的說法是把「公司」當成一個「部落」
每個「部落」都有著自己的習俗與傳統 那怕這樣的狀況在外人看來是多麼荒謬且不可思議
基本上遵循著「部落」的傳統 就能好好待著

這部分也算是我自己比較缺乏的點啦
畢竟大部分我是習慣質疑的、或是很快就開始用自己的方法做事
總之後是有被人資建議到了新的職場最好還是先多觀察 少說話

人際關係的價值基礎「看不見的貨幣」
這是作者針對在人際關係發展出問題時給予的建議
像是透過打招呼釋出善意(我在剛出社會時也有被當時的前輩要求要對主管打招呼)

以及在談話中讓對方覺得你在認同他的辛苦以及給予對方面子

當然 還有職場環境的選擇

像作者本身發現自己比起重是所謂的人脈、給長官的印象，更適合那種重視數字績效類的工作
所以在後續職業的選擇上他選了業績至上的房仲業

至於其他作者有提到的各種方式，我是覺得可以按個人需求去嘗試或是改成適合的方式~

總之，還挺值得一讀的XD

ender1990: 早安

sophielin88: 早安