一位跳槽到競爭對手銀行的所羅門員工在第一次領紅利的時候發現比自己預期多了
幾百萬美金,這比過去他在所羅門兄弟一整年的收入還要高出很多,讓他整個呆坐在椅子上。然後新老闆
「米爾肯看著他,問道:「你開心嗎?」那位員工點點頭,米爾肯傾身向前問他:「怎樣才能讓你更開心?」
幹這是真正的霸道總裁......
別家銀行是這樣灑錢的,而第一年進所羅門兄弟的員工無論表現再怎麼好紅利都不會超過19萬。這是他們行之有年的規矩,從他們自1910年創立開始就這樣運作,但他們並不想隨著時代不同去變動以留下員工,而他們對員工特立獨行風格的放縱也逐漸演變成個人主義至上風氣,讓員工失去對公司的認同與向心力,人人進所羅門兄弟都只是想過個水提高身價,並不想和公司一起奮鬥,因此人才不斷流失。