一開始陰差陽錯的讓Netflix高層知道選對人的好處，好上加好讓選對人跟誠實變成Netflix的核心價值。其他公司如果想要學習NETFLIX的方法，只能由公司高層開始。

剛開始時，有在想說怎麼運用書中講的理念，但看到中段後了解到除非你是老闆，不然不可能做到。所以到後面就像看案例一樣帶過就算。

覺得不可複製性太高，四星推薦。

書中作者自己也說只是提供經驗，要複製有太多問題~