後續
Re: [問卦] 營造公司有沒有評鑑制度

其實本來根本不想翻時事文了，我是先看到這篇
Re: [退隊] 遭到勇者驅逐的白魔導師，被S級冒險者撿走

不太一樣但是順便追加↓

基本上要承包政府或一些大企業所發包的工程，都會有大包商去承接
轉而旗下有所謂的二包與三包，然而比較底層的公司相關待遇與勞力人口相對不好的情況，所找的工人也不會太齊全，公司制度也不會太好
安全意識更是十足糟糕

越包越出包 ChrisLesca:

這邊申請文化部補助的經驗，讓我開始在想……
投標以及承包公共工程的種種眉角，
就算撇開見不得光的部份不談，
說不定就是那些少數包商最熟悉所以成功率高，
其他人則是嫌麻煩不想搞
所以無法透過競爭達到最佳化

這問題其實不管工程業或營造業，多少都有相關問題。
只是新聞有沒有報出來與事情的大小而已，中鋼與台塑多少都有。

你看中鋼內部相關規定與公安制度也是從職災與犧牲上建立，當然也會有非常荒謬的規定。比如不能站在貨車的車斗上，被拍到就是一張上千元的罰單。

就看政府有沒有打算從根本上改制，訂立嚴格的規矩讓外包商有所改變
但就看台灣的人文風氣我想這得花很多的時間

ChrisLesca: 時間可以解決一切（？）

等人死光就解決了

ChrisLesca: 職場文化正解 當到哪裡都看過類似情形就會發現你我都推了一把

【左翼大將軍-勞動神鷹】守護勞工的明天！第10代勞動神鷹的誕生！！｜反正我很閒

系統性問題 一律核平解決

山口彊 - 维基百科，自由的百科全书
『翌日回公司報告廣島之行的結果。上司不信其言而懷疑山口。就在此時，長崎遭受到原子彈的轟炸。』
可是主管認為核彈不存在(哀

以前在職訓上課還真的碰到某個公家機構招儲存廢料的案子找不到標的，
結果標到的老闆一股傻勁就標下來才發覺沒有能力做，
不過至少還有心，還跑來找老師訓練員工再花個幾百萬跑去考國際認證，不過之後大概也不會再標這種燙手山芋就是了