我想可能是我不理解咕狗認為這兩個標籤能提供給使用者的資訊是甚麼。為甚麼經營者的性別和人種會對於使用者是有用的？以我常去的燒酎清酒專賣店來說，我去純粹是因為那邊的老闆對酒的知識豐富，種類也齊全，貼上「女性經營」並不會因此讓我改變評價，而即使是沒去過的店，假設是餐廳吧，多了「女性經營」四個字也不會讓我就覺得它會比較好吃

很好奇這兩個標籤被特地追加出來讓店家選的用意，還有使用者真的會因此得到有用的資訊嗎…？我反而有種這加深了某種隔閡/印象的感受，但其實也不確定這樣的感受對或不對

有想過比較牽涉到個人的，像是婦產科、刺青之類的店家？有女性經營的說明可能會對部份女性來說比較有安全感，但這應該可以在文字說明欄讓店家自行加註，特地弄成一個選項的用意我還是覺得…怪怪的

我能想到是也是安心相關說，感覺某些嗜好（菸酒、運動用品等）專賣店的經營者可能以男性居多，如果知道老闆是同性，也許女性會比較有消費意願

特別是試穿試飲的情況，之前站服務業收銀看過同事被自稱恐男的客人大罵過，那時情境是收銀交接(女同事→男同事)，客人看到換人結帳當下反應很大，搞不好會有這樣的需求.

Google is now making it easier to find Black-owned b...Yelp跟Google都說2020 Q2找Black-owned businesses的搜尋次數急上升。
像是黃圈的概念吧。

也查到這個
Googleが国際女性デーを記念して企業の属性に“women led”（女性が経営者）を加えた | Te...

我總覺得貼這種標籤只是加深歧視而已...

whalefalls: 原來是國際女性日的時候加上去的，我想了想還是覺得安心說是最能說服我的，試著類比女性專用車廂不知道適不適合，但又覺得專用車廂我能接受，Google的手法有點粗糙XDrz
jedsid: 查了一下黃圈好像是反送中時期出現，以政治理念做區隔的作法，仔細想想2020 Q2搜尋次數上升應該是跟BLM有關吧

dolphin58038: 與其說是歧視可能更像隔閡…？不過後來想了想，Google滿早就有的LGBT友善標籤我就能接受，但對黑人業主跟女性經營卻覺得怪怪的，很可能是下意識覺得三者的社會困境不太一樣，但我其實不是這三個族群的任何之一，所以那個「怪怪的」的感覺大概只是我的主觀認知導致的吧XD

我的意思是，因為BLM的關係，出現了尋找黑人業主的店家的需求，可能有點像香港反修例運動後建立黃色經濟圈這樣。但這個可能只是我從「搜尋次數上升」聯想到的可能原因。

我在想微妙的點，會不會是，可能被正向，也可能被負向使用？

而且女性經營和對女性友善不見得是等號

反過來也是，LGBT友善的店家，本身不一定是LGBT。

（突然想到沒有回）
jedsid: 對啊，這的確是從現象回推的，Google沒說明的話大概也沒辦法知道實際是怎樣了XD
clearwind0608: 對！問題應該就是這。LGBT友善的標籤明確指出是歡迎這些族群的，但「女性經營」在我的理解就只是店長生理性別的客觀事實，如果目的是提供女性能比較感到自在的場所，其實女性經營不見得會是。所以我感到微妙的點除了可能造成誤解以外，標籤背後的「女性經營=女性友善」的鏈結也是我覺得會加深隔閡的理由。再用LGBT當例子的話，如果標籤是「LGBT業主」，我也會覺得怪怪的。