淺顯易懂!

通常員工都不會講這麼直白的理由，這種理由都是私底下亂傳的，有時候可能只是安慰被撤換的人而已，實際上到底是不是這樣，沒人知道。

話說他生氣後的罵人與詛咒沒違法嘛

這員工該不會是鍾的粉絲，因為高層不用鍾，就自己腦部原因告訴鍾？
說高層歧視，比高層覺得鍾能力不足，理由好多了

XeniaShih: 你已經是我看到第三個這麼猜的了wwwww

以前公司法務就說過，email也可做為證據，只要內容有明確刊載雙方合作條件並雙方皆表示同意時，亦可視為合約。

dailyfocus: 是 但鍾的狀況不是

窗口和鍾說好不等於公司那邊也說好吧

這篇好，幾個護航的網民拼命說有email就是合約了

這種在簽約之前因為其中一方公司內部有自己的考量，而取消與交涉意願對象合作的主意的事情不少見吧。我家的公司從前曾經跟台積電談過合作，我爸媽跟張總裁親自面談，張總裁親口說可以把委託交給我家來做，但回頭他們公司內部商議認為有更好的方案於是打消了主意，打消了就打消了，難道還去攻略失敗的客戶家大吵大鬧嗎。

srsr: 我們公司也有類似經驗,還大動作做了很多事,最後沒有正式合約就被擺了一道...大廠合作只是賺個名聲而已