這個成就真的不需要很大，甚至是小事情也可以，只要你確實為此用心用腦過，那麼他就有價值成為一篇小故事

至少他會讓你在茫茫面試者中，讓面試官對你有記憶點

這事情究竟可以多小呢?
我舉個例子好了

身為四流學店文科生，我第一份工作其實就是打工DER──我當時在剛開幕的京站做櫃姐，真的是櫃姐，因為我是賣鞋的，真的每天給客人跪下穿鞋；沒辦法，學歷不美NO技術沒有經驗就是這樣。

去買過鞋的人都知道，買鞋一定會試穿，百貨公司的倉庫又很遠，所以客人每次試穿我就要跑一次倉庫~~而且客人又不會只試穿一雙，也不會只穿一個尺碼~~~~~~
所以每次客人要試穿我就是要抱一堆鞋盒跑來跑去

試完後又不是一定會買，一定會有猶豫期，我再想想喔!

結果他下次又來，又猶豫，又試穿，又糾結

我就會為此一直疲於奔命。

但我又覺得買鞋本來就是要試穿，不然結帳又要退換更麻煩。

而且一直重複試穿對客人來說也是煩(上次試一次，現在又要重試)

所以為了大家省事(其實就是我不想這麼累)，我自己就動腦，拿了DM把客人今天試穿過的鞋子都圈起來，上面寫上他試過後最理想的鞋碼
然後微笑給沒打算今天就買的客人說「之後你想想如果還是想要買，那就直接拿這張來，這樣你就不用重新試穿了喔!」

這一舉還真的讓我省了不少力氣。

唯一的缺點就是我櫃上DM消耗很快，總公司每次問我為什麼DM這麼快就沒了，我都裝死說 "客人就有興趣所以才會帶回家看啊"
#我工作之所以有自由度是因為 #待遇太低所有前輩都離職了 #這櫃只剩下我一人

但我沒想到這樣做還有一個更大的好處

就是!

周年慶的時候，MY客人都直接帶著那張寫有他們穿過款式+尺碼的DM來找我啦!! 在擠到爆炸的周年慶中，他們不需要擠在那邊試穿，也不用等我拿鞋子等老半天，他們就直接把DM給我，跟我說要哪款，我就直接按照上面寫的尺碼直接拿貨!結帳!
讓他們快速買完快速衝去下一個戰場!

在忙到爆炸的周年慶中，我覺得我真他媽的是個小天才

老實說我在這裡才幹半年(而且薪水扣掉勞健保才2W)，但我半年後就憑著這故事直接被商會錄取了(還有周年慶達成率99%的成績)，薪水立刻從"貧困"，變成"正常"

但是如果換成一個不會從自己身上找優點的人，自介就會變成

面試官:你上份工作是做什麼的?

我:賣鞋的。

面試官:那賣鞋過程中有發生讓你印象深刻的事情嗎?

我:沒有，就那樣。

我面得上才有鬼

之所以會跟面試官說這個小故事，一方面是因為我確實很自豪自己當初真的很聰明，想得出這種好招。一方面也是我希望能讓對方知道，我是一個會在工作上動腦的人(我在很久很久之後才知道原來這樣的行為就做所謂的"優化")，並且我不是只是很攏統的說 "我改善了自己的工作流程"，而是把其中的巧思給敘述出來。

就跟我當年賣我家的鞋，我不能只是跟客人說我家鞋好穿
我一定會跟他說"為什麼"我家鞋好穿

這個為什麼才是取決於你跟別人差別在哪?為什麼非你不可的關鍵

當然我不能說掌握這關鍵一定可以讓你面到超好的工作(因為至今我還是沒有找到所謂超好的工作，也許這就跟聖杯一樣是個不存在的人類夢想ㄅ)，但至少可以讓你談到比上一份工作好一點點的工作

很多時候工作上的事情，可大可小，全看你怎麼說

好事，就說詳細點。不好的事，要搭上改善\補救方案，如果沒有方案就別提。

順便一提，我大學念的是文學，所以我根本不曉得原來自己擅長說話+流程優化。這些才能都是在做各種奇妙的工作中被發掘出來的(然後在自己有自覺的情況下來重新讀自己本命盤，來看星盤裡面有沒有暗示)。所以有很多剛畢業來找我算工作的人都有聽過我說，不要被自己所學的文憑限制住自己的出路。
因為教育是制式的，他的功能不是針對你這個人內在有什麼潛力去挖掘，他無非就是給你灌一套作業系統，但至於你這台機器裡還有其他功能，他不會知道。

大概就是這樣，下面歡迎自由討論

其實現在反而覺得學歷不過就是一個入門磚，但實際上怎麼樣還是看自己的態度跟做事的方法（？

謝謝分享~真的很聰明的方式!

很有意思的實例，感覺可以給店裡的計時小朋友們一些參考。每次看到他們只會做收到指令的工作、就會叫他們要自己思考，但只會得到一臉矇逼的反應，因為他們長久來並沒有安裝自己思考的APP，突然跟他們說也沒用

出來工作後就徹底領悟到大學的專業不等於你將來就適合做那樣的工作，在大學的經歷只是為你累積處事/溝通/工作有條等等的能力，只要運用得好其實也不一定要對專業才能發揮出來

羅羅好厲害

這個優化流程真的讚

做第一份工作時發現跟客人應對真的很不在行，客人講什麼都沒辦法立刻反應過來，就乾脆畫了一套流程表，把從客人進門到送出門時可能有的狀況跟對應的反應通通寫上去，照個流程走就能節省許多大腦思考的能量，以便去注意其他小地方
後來才知道這就叫做SOP

alinna96: 好的學歷最多幫襯你3年吧，反過來說不好的學歷頂多也影響你2、3年。如果可以早點在履歷上磨出點成績，學歷不好的影響就會更短。（除非真的是低於平均值的學歷，例如國中畢業 高中職畢業）

bettermeow: 工作上不一定會有人幫你找你要的優點，所以找自己的優點很重要

edward0230: 這是需要訓練的，我當時是因為工作待遇太差，前輩都全部離職，為了能夠自己搞定一堆雜事所以我必須動腦求生存

AKIRA0116: 我自己當年很清楚我大學目的是求學問，不是求吃飯技能，所以我大概在論文寫完後就開始到處打工磨練心態。所以後來真的畢業後，也有點苦習慣了。
至於學問我是拿來當作完成一個自己的人生心願，不能拿來當飯吃也無所謂

duoeel: ZEROX123456: 偷懶是人類文明進步的動力

GeminiFanny: 沒錯，其實很多聽起來很厲害的工作心法我們有用過，只是我們當時不覺得這是一門多了不起的技巧罷了

好厲害的感覺！
至今不覺得自己在工作上有啥貢獻

uidl1265: 如果發覺不到的話，就要自己創造
我一直覺得自己之所以在工作中努力的動力 1.自尊心 2.就是為了增加去下一個工作的籌碼

所以我工作努力是為了自己，不是為了公司。基本上公司對我來說就是為了達成目的暫時的踏腳石。（雖然我看起來很社畜，但我其實對公司忠誠度很薄弱，副本刷到了就跳槽）

還有就是當時我在站百貨的時後，對面櫃的大姐告訴過我 「妹妹你有讀書，不要浪費時間在這工作上，你看姐姐我要50了都還能在這裡做，這表示這份工作等你40、50歲再做都可以，你應該要做一些只有這年紀才能嘗試的工作。」#然後我就偷跑去面試 #領到週年慶最後一筆獎金就果斷離職了
#上天會給你貴人點醒你 #但你也要敢賭才有用

於是就開啟我之後什麼怪工作都不排斥試一下的工作之路了。

反正了不起等50歲再回鍋麻

我也賣過鞋(錯重點

妳很有想法和勇氣且很早覺醒~謝謝分享

xin1yun4: 蹲低方能跳高

cathyahoo: 因為沒什麼好失去的，不過就是份22k不到的工作嘛

crazyboy666: 哈哈，如果有需要的話，也歡迎找我用問事的方式來看看可以往什麼方向發想喔

謝謝羅羅的分享～～
可能一些小事很重要，但自己都沒注意到> <

謝謝羅羅分享，自己隱約知道要怎麼行銷但很不踏實，看過這篇之後對自己的想法比較有自信了

ehs6517: 很多時候魔鬼藏在細節哩，在工作中秉著做實驗的精神來修改自己的作業流程也是一種樂趣XD

nighttear0605: 就跟有時候我們會被某個商品生火的原因，就是在於他某個細節上的巧思打中了我們

羅羅真的是小天才

謝謝分享！我也來在工作找找亮點，反省自己到底做了什麼。
總是對自己沒自信，不敢把自己的能力說太滿......

半個人資科系的路過，如果真的剛畢業沒有工作經驗的畢業生，這邊很推薦練習說話的應對，面試中的對談內容固然重要，表現出的氣場和態度也是很重要的考核標準喔

這個例子太厲害了，謝謝羅羅的分享
自己總是太自卑，覺得自己做過的事不算事情，而且回想起自己的工作經歷都只有想到自己的流程優化很差⋯⋯

這個故事好生動！謝謝分享~

真的謝謝分享 之前面試滿常碰壁的，自己還有很多要調整根加強的地方

像是如果面試被問了個你回答不上的問題，可以回他說那這個問題可以當作我們下次見面的引子，業務類型的面試問題有時候不是要把他設定的東西猛推銷到面試官買下，而是留個細水長流的引子。
至於我隔周二面直接跟他說找到工作不去又是另一回事了

lo_yin: 我上一份在酒店的工作就是因為被上司罵到毫無自尊心所以毅然裸辭（當時上司是直接說出，你在我這裡根本不需要甚麼自尊心，你就是一個沒有自尊的人。

MilkMiu: 天阿，這根本職場PUA耶，這主管超爛的

lo_yin: 對啊，當時我每天上班真的像是上刑場

MilkMiu:抱抱你，還好你已經走了
這種工作做久了身心都會出問題的

dx90c: 這個厲害！ 大你也是身經百戰的面試高手阿

Nagi5310: 面試也是需要運氣的，當然也是會有哪種你行銷得很好，但是就是不識貨的人。不要對自己失去信心+從各種面試經驗中求去經驗調整自己，這樣機率就可以往上升的
面試也是一個需要多方練習才會提昇等級的技能

hisoka6918: 沒錯，氣場跟態度可以成為面試者的鎧甲
因為我確實就是有遇過喜歡欺負氣勢弱的面試官....例如覺得你好像很沒自信那應該可以透過挑剔你的履歷 壓看看薪水
因為我就看過我同事這麼做

cfy0726: shadow_2107: 亮點不用很大，小小的也能夠點綴你這個人的特質