T.J. Chang
關於ubereats的爭議：
2、而ubereats這種服務的存在，而且有一堆人想做，就是明明白白和社會表示，這個社會有一批人願意超時工作，而且他們的利潤大概也只有在企業全然放棄任何雇主的責任才能夠這麼高。
3、這也就表示，這個社會有許多勞工根本無視勞基法，甚至可能沒有勞基法對他們來說還比較好哩。
4、所以那些常常被嘲笑的「害人加不到班，讓勞工不滿」這個說法，絕對有相當程度的真實性。因為現實上就是有人放棄休假，放棄工安，超時工作只為了賺錢。
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現實就是這樣🙄
隨意為追求工作和金錢的人頭上冠個「奴」字，只是證明生活的追求與品質不同罷了。
6、問題主要的核心在於，今天ubereats能賺那麼多錢的理由，其實不全然是其競爭力，而是他「套利」，他藉由在一個有勞基法的社會中規避勞基法，而得到更大的競爭優勢。如果勞基法消失的話，ubereats 的收入就會下降到人類能接受的最低水準…。沒有勞基法，ubereats不可能那麼賺。但人人都學ubereats的結果，就是勞基法的實質廢棄。這是不能長久的，所以早晚要有個方式來處理。
某群小雞會說月薪五萬就沒人想加班了
歸根就底還是低薪問題
#好辣
#拜託你們開店一定要請我
都不想說當初打勞基法的時力連助理的薪水都繳不出來
#笑
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糟糕我不是很懂這篇的目的是什麼
我想到我在八卦滑到的這篇…[問卦] 其實外送平台不就冒險者公會？
裝備你自己買，寶物你自己買，伙伴你自己找。冒險者公會不具有教育和保護冒險者的職責，只擔任委託仲介所負責接單和派任務。
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linaan: 因為最近外送平台在台灣超熱門的！之前新聞又一直報說薪資很高，月入十萬沒問題（只要你願意送），一時外送平台業者風起雲湧啊。早期有人提出關於這行業的毛病，最近發生意外了大家才正視外送平台規避勞基法的問題。
