骰到一號是危機處理者(disturbance handler)：必須利用所知道的資訊做統合協調，強調雙向溝通能力。

骰到二號是精神領袖(figurehead)：在團體中是象徵人物，存在的地位大於實際職務。

骰到三號是資源分配者(resource allocator)：知道現有的資源總量跟需求，要有準確的衡量分配能力。

骰到四號是創業家(entrepreneur)：獲取新的資源或擬定新的方法，擺脫飽和的競爭環境去尋找新的利基。

骰到五號是監督者(monitor)：不斷更新的活體資料庫，齊全度高的資訊跟和團體適度距離能發揮最大能力。

骰到六號是傳播者(disseminator)：讓訊息能夠彼此流通，減少情報弱勢導致損失的情形發生。

骰到七號是連絡人(laison)：資訊轉運的轉運樞紐，轉運中能夠明白各方需求。

骰到八號是談判者(negotiator)：運用現有資訊對外交涉，為維持目標應有的價值。

骰到九號是領導者(leader)：實際上整合推動目標的人，具有能夠帶動他人的能力。

骰到十號是發言人(spokesperson)：將內部訊息轉譯向外傳播，同時也負責回應外部問題。

如果覺得這十個選項好眼熟，那您大概看過亨利‧明茲伯格（Henry Mintzberg）提出管理者在工作中扮演的十種角色（managerial role）。