哇哩咧

之前一個技正升遷、一個科員轉調，都是為了逃離這裡

人力不足的情況下，科長不積極向上呈報人力短缺 又亂移交工作給助理

拿助理的薪水做正職的事，真是好棒棒

講話講得難聽、不承辦任何事物、事情交代也不清楚讓大家公文都要改個5、6遍

大家不走才怪

我公司也是，我在找工作了

辛苦啦

Devil_cheryl: 我們司只有我們這科最血汗，要請假科長還一直刁難 說到這個我就氣！阿明明我就是小助理，正職因為精神方面問題發病不來，要我去處理他的業務，所以之前假日兩天加班時間也這樣不給我連著補休！！！還我兩天連著的假啊！！！

FWLegend: 要繼續待就只好修身養性

阿對，其實我不會怪正職發病，畢竟被科長壓榨大家幾乎都有焦慮跟強迫的症狀出現。我靠北的是，明明放假是我的權利，我的長官也不是她，到底她有什麼權利可以叫我因為要職代所以不能放假？

我覺得連放假都都不能照規矩來的公司真的趕快脫離比較好，省得真的跟那些正職一樣生病，精神方面的疾病比肉體上的病痛還難搞

而且要說職務代理，為什麼不是要請假的人或他的上司自己去找好代理對象+確定人家的時間和補休都能配合才來安排啊…隨便找個兼職人員來壓榨，「反正也不敢說什麼」的概念嗎？

如果你不怕被資遣 假日直接放不需要理他～

我都這樣對我主管xd

v2900029: 資遣還有錢拿，要是到時候對方在那邊唧唧歪歪一堆什麼「妳自己不照公司規則走」之類的蠢事，煩都煩死了 也是可以直接用「我有跟勞保局聯繫的意思」堵回去啦