但是我腦子中另一個聲音也告訴我 一一那是因為台灣的勞方實在是太可憐了，網路上 媒體上報出來的血汗老闆太多了，在現有的情況下，對許多資方抱著近乎敵意的懷疑態度，這已經是他們最後保護自己的手段了。

所以即便被當作血汗打手，心裡很不高興，覺得自己很無辜，躺著也中槍，我也必需要耐心的一次又一次的跟他們解釋，安撫他們，在我能夠辦到的範圍裡配合他們 讓他們安心

原因無他

公司需要員工

如果我連讓他們安心都做不到

那我的部門就沒人了

那我會做到死。

雙輸。

我是服務業的人資,我面試人時倒是沒遇到這種懷疑,常遇到的是:"挖你們有勞健保還有年假好好喔"
你們之前到底是在多血汗的公司上班啦

不能怪求職者不信任公司 因為有很多公司真的會這樣欺騙勞工 所以要把自己跟那些血汗公司劃清界線 自己就要有作為

MAYBE我做了這麼多 也不是所有求職者都願意相信我 但是只要有幾個就算是成功了 我公司也不需要這麼多員工阿

林北面了30個，最後來報到的5個

最後這5個裡面有兩個是可造之才，這樣也就很夠了

沒辦法 在其他慣老闆血汗公司壓榨勞工的當下我幫不了
他可以持續對世界上所有資方抱持著懷疑的態度 因為我實在也不知道別間公司會怎樣
但他們能夠信任我 這就夠了
所以為了能夠被勞方信任 我努力

我能做的就是讓所有接觸過我的員工 覺得 "阿 我們家老大跟那些人不一樣 這世界上還是有可以值得相信的資方" 就是一個小小的進步了

總比 [ㄚㄚㄚㄚ 反正不管怎樣員工就是會覺得我是慣老闆 與其都要被罵 還不如來血汗他們一波辣]來得有建設性多了

先對自己能夠接觸到的員工 釋放出善意 耐性的去安撫 用時間來換去信任 最後 即便不認識你的人可能還是會覺得你是慣老闆 但是至少你的員工不那樣覺得就........夠了啦

我覺得這心境的轉折 適用於很多事情之上

這就是最近的恐男風氣讓我聯想到的事情 --是不是跟恐資方很像阿，但我覺得那不是勞工的問題，因為這是他們有限保護自己的手段方式，做為一個好資方，應該要拿出實際的作為跟給予時間來修復勞資方關係的信任破洞

我:"加班的話可以選補休或是加班費,倍率照勞基法算..."
面試者:"挖加班居然有加班費!!"
這是法律最低保障不要這麼開心啊

最後我還是被我公司氣到吐血閃人了，不過閃人前，我用資方的角度教給他們面對公司的時候如何自保的方式XD

peterh930: 凡是信任關係的破洞 都是需要時間修補的

例如就跟伴侶外遇 那個信任要恢復不是嘴巴講講我相信你ㄌ 我原諒妳了 或是我在也不會這樣幹了 就可以復原的

都需要時間。

但是講太多幹話只會讓修補的時間拉長。

@Fantasyweed - 【關於最近的恐男風潮】作為一個生理男，我覺得我得出來講幾句：我真的不爽跟這... 我透過噗浪認識不少正常且社會化的男性 推薦給大家追蹤一波

羊為了保護自己，把狼通通都當成渾蛋不是很理所當然的自我防衛機制嗎？

>>好讚 感謝羅羅推薦

peterh930: 其實我覺得能在我噗上不講幹話的男性 都是本質上很溫柔的人XDD

newlavender: 防衛本來就是有階段性的，例如我在辦公室裡可以信任我的男性同事，但是如果約在辦公室以外的地方我的防備心就會升高

看我噗夠久的人都知道我的職業是 八大行業的博弈業
這行業主管男女性別比例差很多 我的工作內容又需要經常出去應酬喝酒 所以經常一整個應酬場合
除了酒店小姐外 只有我是女生。

雖然那些應酬對象都是認識好幾年的伙伴 但是防人之心不可無

所以我以前說過 我最喜歡應酬去酒店
因為有專業的小姐可以保護我

peterh930: 我自己的做法是 把狼當做 50%的好狼跟50%的壞狼 至於好跟壞 取決於我當天的運氣
但是我不會讓狼發現我這麼想XDDDDDDDD

所以即便是同一隻狼 每次相處的時候我都會觀察他今天的狀況 來取決於要跟他保持的距離

例如狼最近都沒吃飽 那我就直接找理由避不見面了

反之也是一樣的~我了解！
所以　我都會先預設現在遇見的這個狼有50%會突然變身，所以大約都處在警戒狀態，跟羅羅說的一樣，也跟狼的身分有關，他如果是同事，在辦公以外的場所我都會提高到70%

我也常如此被針對，也常感受到來自勞方的敵意。不過我也沒什麼權利去約束其他資方，只能做好自己。

newlavender: 辦公室戒心度 10，沒人的辦公室加30，約出去在7-11 加5，約去咖啡廳加8，約去酒吧加20

身為一個在八大打滾多年的女性主管 老實說我對男性防備心是很重的 只是我手腕圓滑 所以不太讓人感覺出來。

EX:酒不要離開自己視線 要了解酒種類型 身為一個好應酬咖，應該要做的是灌爆對方而不是讓自己被灌倒

<人家4女生耶，我一杯你三杯
<人家討厭喝高粱，很辣，我要喝OO

不過也是有個感覺滿正常的男同事在我等公司電梯時在我背後突然靠近吸我頸項 ……
所以後來在公司我也提高戒備了

(老娘要喝什麼酒 喝多少 不是你們可以控制ㄉ

lo_yin: 這招真的強，我要推薦給我業務朋友～

newlavender: 我還有被捏過手臂咧 對方還是大主管ㄛ 從此他約我都裝死裝忙

真的這個人之後都劃入警戒區

newlavender: 我是酷愛上小酒吧的女人，但是我去的攤，基本上有一半以上是我的咖我才會去。如果要去別人的攤，我的警戒心就會拉得很高 絕對不喝醉 而且會告訴家人幾點就打電話來接我

⋯⋯所以男性騷擾哪裡算少數 說什麼只是少數的根本是幹話吧

而且席間會一直拿著手機 用不著痕跡的方式讓對方知道我家人有在FOLLOW我行蹤

po_shua: 同溫層不一 樣ㄅ

還有一個就是，其實，我，不跟，工作上沒關係的異性出去。

所以我的男性朋友真的很少(爆

幾乎99%都是因為工作才見面 但是即便是如此 我的防備心還是很強(但對方不會發現)

然後一定要帶去酒保跟我熟的酒吧 而且要先塞小費。

如果這男的想變鬼變怪 酒保就會跟我打PASS

我是老江湖

老實說 人與人之間本來就是要保持懷疑 但不能被發現

例如我覺得客人講話有7成都是謊話 但是我不能被客人知道我是這麼想的XDDDDDDDDD

因為被太多的空口白話給騙了，所以只好要求資方寫下來

客人都是騙子。

↑我的內心

nancy1012: 是阿 因為能夠換為思考 就不會說出 [ 反正不管怎樣員工就是會覺得我是慣老闆 與其都要被罵 還不如來血汗他們一波辣]這種話的

有時候不說出這種幹話 不只是因為對事情沒幫助

而是覺得講了這種幹話

就連我自己都會先看不起自己R

我不去別人的攤，喝酒自己喝的時候警戒心提高，跟朋友去就很放鬆，即便如此我在外也不喝醉((我也愛去小酒吧

這是自尊心的問題 這種自暴自棄的話說出來太損害我的自尊了

newlavender: 老實說喔......案發前一周我才去過華山的三重奏喝酒

然後我喝的那杯調酒根本液體陳皮梅

天阿塞小費給酒保！！！！！！天啊老江湖！！！我要跪羅
阿那杯是否超不好喝

newlavender: 我有固定光臨的店 就是酒保一看到我的臉就知道我是誰的那種 一般來說跟不熟的男生出去喝 我一定要確保場子跟人都是我的樁腳。

謝謝教戰守則，筆記中。
好的我也要培養幾個常去的酒吧

然後我自己對調酒很熱愛，所以想要幫我亂點是不可能的。

如果是店家自己的特調，我一定會問基酒成分。

身為一個躲不掉酒攤的苦命社畜，需要保護自己的人身跟肝臟

液體陳皮梅真的很妙，maybe老外會愛（？

既然是說好的福利，寫在合約上是保障雙方，不然到時候口說無憑，就如同法條法規那樣，平時可能不需要，但真的需要的時候就是他存在的意義了……

是....像梅子汁?

deepdee: YES 如果你真的要讓對方信任你 就應該要採取行動 而不是空口說 "我跟他們不一樣"

CloudFantasy3897: 有肉桂味的梅子汁(爆

三重奏還是喝茶類調酒安定XDDDDDDD味道比較OK

大家空口白話的事情看太多。 還是白紙黑字吧~

覺得勞方跟資方的比喻好特別阿

lovemarkjin: 就,信任值很低的實例之一

xiyigagu: 沒有阿，我自己也是同意這做法的。在合法的情況下做出讓對方安心的條件配合 本來就是合作的首要條件。二樓跟三樓才是我的真意哦

aleonayagami: 社畜看天下的心得日記

報歉後面那一長串沒看仔細OTZ

xiyigagu: 沒事沒事 重點有被看進去比較重要

這個噗受益良多，應該要讓老婆看一次的。

不過看著看著自己也會有點緊張：我有時講的很開心的時候，會用手指去拍拍對話女生的肩膀外側，雖然知道這個動作有時會引起誤會，但有時真的會忘記，看這個噗還是很有內疚感哪～～～

我自己的公司,有勞健保,基本上算過得去 但老闆不給加班費..之前我連續加班三個月以上 一筆都沒有領到 當時真的很幹...但面試時公司都說有加班費......所以認真說起來,我也是被欺騙的一群,也因為如此很難讓全面相信資方.......

台北市以外的老闆都不可信，有過沒勞健保的都會先問

台北市的老闆也不可信，我就遇過一堆說試用期沒有勞健保什麼什麼的

勞動合約寫清楚不是基本的嗎…

之前面試時有問說有沒有勞健保，雖然覺得問了有點冒犯，但我還是問了，也幸好問了，讓我知道目前面試的這間居然連基本的勞健保都沒有......

j0953880969: 今年周休二日的關係,至少要月休8~13天,每日工時8小時外加中間休息最少半小時,加班要讓員工選要補休或是加班費,制服由店家提供不能向員工收取任何費用(不合身而自備則是看員工自己)
以餐飲業來講的話,北部大型飯店都會照法規走,因為被官方重點關照,而且有專業人資在盯現場營運加班狀況,福利則要看各家飯店自己的內部規定
某家跨國級的飯店可以到國外分店以一折住宿,他們員工超愛去歐洲的分店住

台北市的老闆也不可信+1，之前遇過公司逼人花錢買制服，跟他說勞基法規定要資方出制服費用，他還很兇地回嗆說制服是你在穿憑甚麼要公司出錢

lo_yin 喝酒那邊要抄下來....(筆記

forevervongola: 這老闆真的忘記公司和小學校不一樣

這則噗真不錯, 好正面的例子

無論是勞資方還是性別議題，台灣現在處於信任值很脆弱的狀態，所以在相處的時候，多一點善意跟耐心是需要的 如果你真的有把對方看成一回事的話，態度就要先拿出來。
如果交涉不攏，也不需要情緒化，你只需要持續的去尋找，直到有一個願意跟你建立互信基礎的人。
就跟公司面試員工一樣，如果你這間公司真的把員工當一回事，自然就會願意按照合同來，而不是放大絕“你怎麼可以不相信我“。如果釋出了誠意，對方不願意來，也只能說是無緣。
若有員工願意常識信任，那也請務必珍惜這份信任。
男女 夫妻 親子 朋友 很多人與人來往大概也是這樣

最後總結回歸大宗w這兩天發的噗都精華到可以收錄到羅羅頻道裡了 經典永留存//

南部沒勞健保+不到最低工資的一堆...
慣老闆們就一副不爽不要作的嘴臉...=,=

好想收藏eeeee

勞資喔，要和解，再30年看看有沒有機會。
因為大家都只看一半，所以到根本原因解決前，不可能和解。

南部低薪沒看過的快來看
晚班大樓管理員，沒勞健保沒加班費，每天1700-2300月休只有兩天偶數周的星期天，全勤獎金600元(笑)，超絕違反勞基法卻沒被勞工局找上的民O大廈管委會ww

啊，忘記補充了，上面13600是已經包含600元獎金(棒讀)了，本薪只有13000而已喔

nick41001: 我當年就是因為高雄薪水低得太可怕 才跳去賭博業

po_shua 大家現在火大的就是沒同理心的人在講幹話呀，我覺得這個狼與羊的比喻很好，我其實一開始覺得啊現實中的狼就是會吃羊呀，這哪是羊因為自己的想法所做出的體驗？但看到羅羅說他覺得是每天機率情況不同，看狼的心情，我覺得這就超符合現實情況的，我想很多女生的警戒心也是這樣一直在做調整的

nick41001 我在台北找到的最低還有一萬九，你辛苦了

AntiaC 越說什麼只是少數越覺得我跟她們真的活在同一個世界嗎？一直強調不是少數有人還要堅持是少數我也沒輒

po_shua j0953880969 說句難聽點的，他們自己也不知道身邊的同性有哪些是變態瘋子，講的好像他們多清楚一樣

<為什麼他們要提防我 <因為你們不熟阿。

不然這樣啦，你們有沒有興趣被我仲介去菲律賓去做賭博業，合約兩年，做人要信任彼此麻

如果對我以上說的話感到遲疑 代表你是個能夠合理懷疑他人的正常人。如果不感到懷疑，歡迎把個人資料私噗給我 好大的肥羊

雖然我在噗浪上顯得很和善又溫和 而且感覺人很NICE 但事實上 我就是個 你們不知道我底細的網友

哪怕你們追蹤我多久。

大概就是這樣。

我想也不會有人因為我性別是女生，就對我疏於防備到這程度拉。

無論男女 都是爹媽生的 多保護自己一點 也許會讓外人感到傷心 但絕對會讓你爸媽放心啦。

............好吧，之前也差不多做差不多的行業，好像也沒什麼不行，薪水多少?主要使用的語言是啥?
我開始覺得我大概被這陣子的噗洗腦成人性本惡了，接近爆發的炸彈沒兩樣

nightmoon7689: 薪水當然是去到在說阿，總之不會讓你吃虧的 <<<有沒有覺得超級可疑的，想當年我也被騙過

我覺得有時候適時的讓自己抽離網路會比較好

我通常發完噗後就去忙三次元了。

沒有，這實在太明顯了XD

bang7737 台北市還會比較落實勞檢，所以老闆會怕！上一家公司徵人寫有勞健保，後來發現沒有（因為公司還沒立案無法保）後來我就被火了

熟也沒用 我哥天殺也不會想到跟我全家打過招呼的學長是強姦犯 強姦犯會到處宣傳他是嗎？

說起來我也不懂為何不能讓這些強姦犯被曝光公審，果然要侵犯一個孩子需要一個村莊

po_shua: 夭壽喔你這句話細思恐極啊啊啊啊啊啊

lo_yin: 帥爆了！

有些是面試說都有
進去後發現會變相沒有

我的老闆是我大學兼任教授，當初我進公司時剛好面臨了半年內前一代集體離職，當時我也提了前一份工作都沒有明文的保障，很不安心，於是老闆印了相關福利與規定，明確的寫出來給我們。
待到了今年已經四年半了，這之間就是看著那張紙不斷的被修改，福利不斷的變少，員工也不能說什麼，公司的案量確實比較少，只能共體時艱吧⋯⋯
不過我還是離職了，福利是不錯的，只是不斷的修改，變得對我們越來越不利，讓人還是無法再相信了吧。

「信任就是一把刀，妳給了別人，他就有兩個選擇：捅妳或者保護妳」