想爽的基本都低調爽或者只給親友知道

目前沒聽說呢 QwQ

沒看過呢....

雖然不是噗主 不然至少不講公司名
只說遇到什麼樣的好的待遇??
讓大家心裡還有點希望就好
已經喜歡26轉噗12了還沒有案例也太慘了

不講公司名!
我目前任職的公司完全按照勞基法走，或許就是大家喜歡的版本(?)
準時上下班，意思就是，假設你47分到，你下班時段的47分就能走的那種喔
三節有獎金(雖然不多，但是都給現金所以我個人蠻開勳的)
年終尾牙不用表演，而且人人有獎(雖然還是不多，但是聽到更慘的例子就會感恩惜福(???
同事之間算好相處，完全是走上班好同事，下班不認識的路線，對於邊緣人來說這是加分選項(欸
對於想要過安穩人生的人來說，我覺得敝公司是夢幻選項

缺點，流動率幹爆低
參加尾牙你身邊隨便一位大哥都是在公司工作20年UP的

順便補充一下，我們公司我最喜的一點就是不管怎樣都只發錢
三節?發錢!
尾牙抽獎?發錢!
生日禮金?發錢!

深深的覺得決策者很懂我們這種市井小民的心聲阿
ㄅ過缺點也還有一點，薪水不高，調薪速度也很慢XDD

我這邊還不錯....沒有全勤獎金但實拿薪水不需要用全勤去墊，因為沒有全勤所以也沒在算遲到早退甚麼的，晚十分鐘進公司也沒差，事情做完提早走都可以，也就是上班責任制下班打卡制，生日有小禮物跟紅包三節有獎金，平常工作內容簡單也很涼，旺季如果加班也是加班費包晚餐 目前沒有缺了XD

不講公司名。
優：彈性上班，準時上下班，沒有加班，想留下吹冷氣打遊戲是可以w週休二日，工作沒有期限（老闆偶爾會問有遇到什麼問題嗎，可以提），三節獎金，小公司人數少，比起同事像朋友。公司有飲料獎金，全部人一起訂飲料的話公司出錢。專案完成有獎金（1k<n<1w），有時會請吃披薩（公司出錢），上班刷遊戲FB都沒差只要工作有做。
薪水工程師起薪2w6，每年加薪。
缺：就是發展性不高然後事情很雜然後客戶很蠢

認證顧問公司
台中
新進薪水27k+案件獎金(論件計，一個月基本大概2-3K)
基本的勞保健保有，員工旅遊2-3年去一次國外
有正式員工訓練兩個禮拜，但實務上超過兩個月也還讓你慢慢學
每個月有總共30分鐘的遲到緩衝期，管理階層都是不加班主義下班了還會催你快離開不用急著弄完，特休事先說好就好不會擋(要請要換錢也都隨意)，病假只請半天的話不扣薪

同事不是頂好，但管事的人脾氣都好到爆炸，(上個離職的同事超鬧事，最後三天把特休用掉，到最後一刻才說不做了，也沒有看到主管生氣抱怨)

年終不清楚，老闆說不能公開，但我自己當初是做不到半年就收了9k

曾經待過一個公司福利和薪水還不錯(業助27K)，常準時下班，可是老闆人很好卻一問三不知(得靠自己)，廠商機車到爆、貨又爛到炸(客戶人還蠻好的)，同事愛講閒話愛推託............我不知道這算不算好工作.................

卡

外商業助 高雄
優: 新進薪水37k，獎金領過4~5個月，準時上下班(秒針剛刷過12就有人起身要走XD)，若加班實給加班費。完全周休二日。每年兩次員工旅遊(國內外各一)，到職當年即享有特休，請假不受刁難，女性享生理假。鼓勵休假、鼓勵生育，無全勤制度。提供租屋補助，三節及生日各有禮品or禮券。每年高級全套健檢。

缺: 流動率極低so員工都超級資深，不管待幾年都菜，不容易往上爬，調薪幅度低QQ

以前在某間保經公司當過工讀生，薪資勞健保基本是依照政府規定走，但實際都會領更多，加班費加倍照算，也有三節+年終(當時還做不到半年)，週休二日，同事都很好相處，常常會被餵食增肥(?)，如果要加班上司常會留下陪，平常時間到就會趕快叫我們回去XD偶爾會請吃晚餐
上班一般8小時，因為當時是學生所以上下班時間很彈性，曾經五點到公司七點就下班(艸)，雖然工作很雜又很忙但已經習慣所以覺得蠻好的，上班可以聽音樂(戴耳機)，只要隔天能把進度追完就算當天請假也沒關係←

也許是因為只是工讀+年紀最小，所以在那邊很受照顧，除了要忍受總公司和業務的幹話or今天又換新同事以外(因為人事制度很亂所以正職流動率很高)，當時在工作時其實算開心的

不講公司名，智權專利業。
北部，月薪35K，個人案件責任制，自己安排工作進度，上下班彈性，打卡時間滿8小時即可。
固定年終2個月，每半年視情況有績效獎金。尾牙抽獎金額也很大方。
除了年假，每年有員工旅遊假(約5天)加員工旅遊補助(約1萬)。
依照勞基法見紅休假之外，補班日大多也直接放假不用去。
只要有電腦網路跟腦袋，到哪裡工作都沒關係。曾經有同事說下午想去星巴克寫案，跟主管報備之後就直接抱著電腦去星巴克工作了。
公司流動率低，同事們都很好，老闆與員工有良性交流對談。不過這一行很吃文字閱讀運用跟溝通表達能力。

mantis26: 工程師也分很多種的，如果是電機電子、程式開發等方面的工程師至少4w以上

結果大家都不講公司名了 噗主會不會想揍我
不過我想會在這邊分享的應該大多還在職 要講出名字真的不太方便的感覺

不確定是否符合好公司標準(?)桃園，景觀公司(設計部門/景觀助理)
不打卡，基本上是9:00上班，18:30下班，中間休息1.5小時。自己有事晚點到就晚點下班(兩個主要設計師都是晚來晚下班)，稍微通知其他人就好(小公司，請假也是直接說即可)
試用三個月薪水25k扣勞健保，實領24k初頭。過試用期第一次調薪，調多少不清楚(面試說依照期間學習程度)

由於個人因素離職，沒有調薪到，沒辦法提供薪資更多資訊(艸)
週休二日，其他假期基本見紅就放。加班費，只算週末來公司加班，平日超出不算加班費
是否要加班是看自己手上案件的急迫程度，通常沒被業主搞或是自己時間抓不對，不太會加班。或是讀心失敗被設計師打槍再做
雖然一開始應徵的是助理，但很清楚被告知，希望能成長為設計師。
主要工作是幫忙設計師把草稿畫成CAD，上色，打報價單，植栽詢價，電話皆洽，找示意圖並排版，大案子需要協助建模，跑現場丈量。
看起來很多事，但串聯起來就是一個案子的流程，大約一個月後就會處理單一小案子。除了訂午餐，或是偶爾清潔阿姨沒來需要掃地，基本沒有其他雜務。

看到現在好像越來越沒希望

看到上面說的好公司，然後薪水那麼可怕...

aries856: 我的部分是真的沒有甚麼事要做，領這薪水我覺得合理 業務的話案件獎金是簽案金額的1-2%，然後每個月簽下的案子可以十幾萬到一兩百萬沒問題，主要是看人想不想衝

台北，算藥物相關的行政職。45k，上下班打卡，上班彈性九點半，中午休息1小時，加班可換補休或錢。一切按勞基法，休假天數目前待第三年10天。病假事假可以當天說事後請(跟同事說，有人cover電話和臨時業務即可)，有生理期假，每月可請一天，一年請生理期假不超過三天不併入病假計算，超過就併。年終1.5，無三節，無旅遊獎金等。尾牙有抽獎但獎項普通。
上班環境不錯，工作時有餘裕可以稍微閒聊，吃東西時間沒有限制(隨時都有零食餅乾)，人不要無緣無故消失太久(超過半小時)，主管都不會問。

工作量一陣一陣的，最多的時候連續加班一個半禮拜可以處理完(但人會變得很厭世XD)，這工作最大的好處是請假方便，口頭告知即可請(事病)假，但長假一定要事先告知，因為才能先把身上工作請其他人分攤。發薪水時間固定，所以規劃自己的消費也比較容易。加薪是每年固定調1千多，沒有獎金。

房產業幕僚體系
除了加班費計算是用獎金挪移到加班費項目（也就是可以將課稅薪資移動到不課稅，總額是一樣的），其他包括特休都符合勞基法，底薪+按案量計獎金，做五年多33K→42K左右
案件是由業務接件，不需跑外勤，0830→1800，午休1200-1330，假日會有排班並且可以週間補休，休假會有合理分配代理
由於部門從北到南都有，薪水計算方式都一樣，所以也許在物價較低的中南部更優渥，但相對來說、案件難度在中南部較高的機率也大
因為有完整新人訓練課程，所以只需要你有足夠悟性、細心、積極勤奮的樂天個性和不怕講電話，加班狀況看個人運氣和工作效率
整體環境跟公務員很像
缺點的話，只能說一般人對大公司想像得到的該有的缺點都有&要遇到對的主管，個人也是有不少前同事逃跑

我覺得薪水的高低是感覺上相對的耶
我在上面也有回，但是不願意透漏薪資
不過我的薪水算是比上不足比下有餘
那大家的想法呢?
怎樣的薪水算是好的薪水?
我有朋友朋友月領七萬還覺得自己是窮忙族
那我自己薪水比這個低我說我領得少明明也很合理阿w

anonymous 我標準其實蠻低的，只要符合勞基法且老闆是善良的正常人”，月薪3W以上就是好工作（也要看職位啦 如果像工程師只有2.6w就真的有點少

上一間公司星期六加班是3倍薪
老闆說平日加班是1.33&1.66
那星期六應該要2倍，折衷就是
1.5的2倍，所以星期六來上班是3倍的薪水

醫療業（診所）
加班費精算到分鐘，一天不得超過30分，所有人會一起打卡下班。不會被強迫換特休而是每個月折算進薪資。每月遲到的扣打也是30分內不扣全勤。
尾牙不用表演直接給現金。3K起跳，看手氣也有人領到10K+。

其實看完留言也不用這麼失望...畢竟，很多對於工作環境薪資或生活水準滿意的人，沒在用噗浪或社群。這種人不太會跳出來說。

這邊...屬於外商的辦公室性質,薪水不錯(畢業第一年35K),每年加薪和保證兩個月年終(也有三節獎金) 幾乎準時5點半下班,加班有加班費,出差有差旅補貼,上下班交通費全額輔助,還有輔助1800的餐費,遲到或早退不會計較要請假或扣薪(不要太常就好),請長假很好請,一般勞健保都有,但因為只是辦公室所以無其他福利(尾牙,員工旅遊等等) 不過主管常常外勤, 事情也不是很多,所以大多都是逛網頁一整天+打電動渡過...但我職業是日文翻譯(口譯為主),沒案件進來就是沒事做, 前一家公司(台商)也是案件進來才有事做,沒事的時候整組員工都在看影片etc...所以覺得這就是口譯的生態(除非專營翻譯事業的公司..才會有接不完的案子)...但這樣就只是餓不死吃不飽的狀態而已,希望可以去更大的外商啦~福利制度和獎金會比較好...

補充,也是周休二日,然後日本過年時有放假,所以假比台灣法定多...勞健保含勞退,出門全程計程車無所謂(聽很多公司外勤的都克難搭捷運公車或自己有車) 補班日一律沒在補...喔然後我可能今年或明年會請留職停薪一年...看看有沒有人運氣好進來卡個位喔...

小小科技業上櫃公司，不是龍頭，內勤新進薪資33K，加班每個月15~20小時內，加班費依法領。
出社會第一份工作2萬元整到現在，有換有希望。

童鞋業
超級準時上下班 面試說23K結果實領25Kup
整天開著噗浪當背景程式
工作有成就感老闆不會欺負人
不說了快五點半我要提早關電腦坐等下班啦

總覺得是看個人的感覺啊…
前公司是建築業，排班。加班費沒聽過，不過基本上不會遇到加班的時候，會加班都是自找的，因為非現場人員，薪水大概在25～30k間(看當初談的條件跟之後工作內容)，工程完工有獎金。
需要外勤，但是中途亂跑也沒關係，午餐最早11點半就開吃，偶爾有可以稱作是晚餐的下午茶。
工作內容我覺得很簡單輕鬆，只有請款時期最忙，其他時間做好交辦的工作就可以做自己的事情。
會離開其中一個原因是過太爽，目前是打工仔，還不知道下一份正職會是什麼。

我們也有三節獎金
每年國外旅遊一次
補助3萬5至4萬
年終兩個月
績效獎金沒意外也是兩個月
供午餐
尾牙獎項都是現金～也是人人有獎
見紅放假，假跟勞基法一樣，然後周六不補班，直接放掉

缺點是常態加班沒有加班費跟起薪24K

台北某貿易公司
廣告職
正常上下班、三節跟勞健保都照規定
畢業進去到現在做快三年，薪水3W初，每年都有些許調薪
老闆本身是遊戲咖所以很懂的包容宅宅<-可以為了去漫展請假
曾經因為講過想要PSV生日禮物就收到PSV過

都不知道我那則黑到讓人想看優質的XDDD
就個人所知，優質公司通常是有關係或是因緣際會才會得到，因為流動率真的比較低
其實要說優質公司，黑噗裡的若說按照勞基法、有加班、有年終、工廠供餐、績效獎金、可準時上下班、有休息時間、三節禮金+過節禮品+生日禮金等等的，這樣也算有的話，黑噗提的久O、O銀、江O鍛也可以算啦XDDD
但這三間的底薪真的很ry
加班加到死
也幫忙增加連結到噗首了~

前公司科技業，職務比較偏pre sales但非工程師，40K
勞健保、加班費等都按勞基法，有三節禮券有年終，滿一年後有各式各樣的補助
按自己的進度加班，有加自己去填單這樣
基本福利其實很不錯，離職算是個人因素吧(覺得沒有辦法認同部門的策略跟一些做法)，但公司有很多不同部門，如果進到喜歡的部門應該會過得滿開心的
其實業務大一點的公司應該都有滿多不同職務，除了工程師，也需要會計、設計、行銷等等人才，有興趣都可以多看看職缺
因為工作得有點迷惘，目前還在思索人生的下一步……也還不知道下份工作會是甚麼(苦笑)

前公司（不講公司名）
三節獎金勞健保、加班有加班費雖然很少、員工旅遊加春酒，春酒抽獎幾乎都是大的，雖然很多是家電比較想要現金
底薪低但是有管道可以調升
能學到很多東西
壞處大概是小圈圈很多遇上不合的同事共事會想飆髒話

(前公司/因為關點才離職)
遵守勞基法，勞健保勞退都有，不加班，時間到準時走，主管很好，很會帶人，當初快關點時還幫忙找下家，現在依舊有聯絡)
工作內容是接待推銷門市業務人員，然後平常沒客人就是澆水打掃學習如何銷售偶爾主管還會教導如何算明牌x
雖然公司行政略為繁雜但是年終三節都有(現金)春酒也是公司付的雖然行程一般(公司老人多，行程對年輕人比較無聊)
公司商品也是目前在同業中看到品質最好的，要不是關點其實還蠻想繼續待的>_<
真心要推遇到好主管真的非常重要！

另外待遇是26底(包含上述所說保險等等) 另外有銷售獎金(依個人銷售能力) 年終的話因為是業務非內勤 看當年表現在15k上下 真的算很不錯 畢竟之前之後去的其他同業都沒相同待遇(痛)

另一噗的出版根本地獄 有沒有人可以來說點出版社好的??qq

出版感覺都血汗耶⋯

Zebra66 感謝🙏

覺得只要薪水ok，基礎福利都有(含年終，不怎麼加班 感覺就符合優質公司 XD 當然主管同事好不好合不合就個人運氣...

餐飲，早午餐，時間到準時開門跟打烊，每天工作七到九小時每月最少休八天，時薪制不過最少領23k，依法勞健保加班費定期體檢，額外員工福利基金年節紅包個人意外險跟不定期的驚喜福利，只要有上班就是包兩餐，冰箱經常還有另外準備的食物、零嘴跟水果，沒吃完員工要帶回家(??????? 現在冷凍庫裡的枝仔冰還是我幹了老闆的錢包買的 趁著老闆忙客人沒辦法阻止我的時候(ry

某日商 日文業助(親友勿認)

1.薪水35k，餐費交通費補助另外發，扣掉勞健保後實領37k左右，出差另有補助(通常會倒賺)

2.加班費補假放假等一律照勞基法走，假好請，剛進去沒假的時候病假不扣薪

3.有三節禮金+日本兩期獎金(聽說去年加起來發了4個月...)

4.老闆和主管帶人很有耐心，基本上不發脾氣，客戶也和善

5.準時上下班，有時候沒事做會提早放人，然後可以小遲到(沒有打卡制)

6.老闆跟主管常常亂請客，聖誕節或有員工生日甚至還會在辦公室吃蛋糕喝紅酒(？)，到現在胖了不少

7.如果沒事就可以做自己的事，也可以出去晃晃或辦事(郵局寄東西之類的)

8.同事間包括老闆跟主管都沒有隔閡感情很好(說要一起吃飯不會有壓力反而會開心那種)

9.工作可以邊看自己的網頁或聽音樂，自由度很高

想到再補

資訊業工程師
優：
薪水普通，對新鮮人來說偏高，對老鳥來說偏低
加班實報實銷，極稀少會需要加班，見紅即放
年終固定一個月，尾牙人人有獎是現金
勞健保三節依規定
彈性工時，滿8可走
上班時間有事隨時可以外出
蠻常就到外面吃個下午茶以後再回辦公室
如果只是不舒服也可以講一下晚點再到，不用請假不會扣錢 沒在擋假，有同事年年出國兩次 很適合安逸養老 想進修的會出錢讓你去上課

缺： 比較會操心的人會很累 因為本著要放的假還是該讓大家去放 所以常常死線要到時大家都放假去沒有人手 另外對有野心的人薪水天花板太低

卡

這邊做過一間不到一星期緣份的公司，是一間做衣架的公司。
面試時老闆就先帶我進去看工作的地方長怎樣，但因為我實在學不來(雖然教我的人都說沒關係慢慢來但我自己過不去)就提離職了。
到了下個月公司還主動打電話給我叫我記得去領薪，還寄了扣繳憑單給我。
唯二的缺點就是工作環境對身體比較不好，還有薪水其實是偏低的但有符合勞基法，準時上下班&週休二日。
雖然感覺很多都是公司的義務，本來就應該做的，但現在太多慣老闆連這些都做不到，至少可以說我這間前公司算是很有良心的了。
有件我覺得很好笑的事是有一天老闆問我要不要加班，我自己覺得又沒什麼產出就說不了，然後快下班時下超大雨老闆又問了一次要不要加反正現在下雨也回不去啊，我就答應了(炸

這邊目前是某日本連鎖定食的工讀，覺得待遇以工讀來說算不錯所以想推ㄍ。
時薪145 ，如果不是上打烊班的話，基本上班排幾點就是準時下，不會強迫加班。
有勞健保1.33那些規定完全照政府走，國定假日出勤的話薪水double。
排班是週排，一週基本要16小，蠻鬆的，除非真的沒人，不然基本上不太會強迫要上哪天 。不過如果真的有事沒辦法排到16小的話，店長通常也會通融啦。
做滿100小以上會有餐券獎勵跟加錢。
有時候會被調去別店支援 有支援費不過不多。
只要做夠久的可以參加春酒、同上，學生工讀做夠久還可以申請獎學金3000（這部分印象中好像是3個月還多久的，我忘了）。
有達到店目標或活動月排名的話會有店鋪獎金，是大家一起決定怎麼用，大部分是訂飲料，有買過團體電影票XD（目前拿過兩張）。

不過缺點是日商體系所以眉角頗多，不過適應了就還好。
然後要學的東西不少，不過會讓妳慢慢來，確定妳一個學會了、熟練了才會讓妳學另一個。
目前應該就這些，如果有想到什麼再補充。

酒吧服務生。
時薪160，月休6天。
有業績獎金但沒硬性規定要做到，有能力可以替自己增加收入！
偶爾會有小費！
好像很少人做過，不知道算不算好的工作XD
工作內容就是在吧台或是外桌跑來跑去跟客人聊天（不用喝酒）
雖然常被客人噹來酒吧工作不喝酒是在鬧哪樣
沒有規定要穿很露，普通洋裝或T恤短褲而已。
有時候沒客人老闆會霸氣的直接打烊帶出門玩（但通常是去KTV）
常有外國客人可以訓練外語能力。
如果有什麼做錯還需加強的地方老闆只會在開店沒客人的時候慢慢跟你討論改進不會大聲罵你。 缺點：有菸味，且熬夜傷肝，有時候可能會被吃豆腐（身體觸碰之類）要自己學會避開 一開始被客人開黃腔會尷尬，我選擇比他更黃讓他更尷尬...... 跟客人說BL有效堵住他的嘴

服務業 文具店
薪28k實領/年終看當年的績效老闆賺員工也跟著/勞健保是老闆付
晚餐老闆包
平常客人不多 事情做完可以用店內的試用商品自己玩 可以看自己的書或用電腦
相較於同行是很棒不錯的

學生時期做過某日商汽車產業的櫃台工讀，走勞基法最低基礎薪資，公司有的福利都有(年終/三節/生日/旅遊補助)
基本上定時完成一些行政庶務工作，其他時間都是自己的，要唸書準備考試或作業都可，偶爾公司單位內叫下午茶會有一份(每周可能有1~2次)，可能年紀關係公司內前輩都對我不錯，但工作態度也看自己夠不夠機靈還有應對方面要得體。
近年來聽聞此職缺改為約聘制，但底薪都有25K不過沒有公司福利，可是工作內容真的算十分輕鬆。
缺點：通常櫃台行政都需有代理人，所以同事之間是否合的來看緣分，當初同期的某幾個同事黑到不行，常因職務代理被黑(覺得ㄍ

anonymous 這個我有興趣耶！可以私下透露是哪家嗎 XD

啊偷偷說是不是不能標人，我是問 horse914

上下班彈性30分鐘(可是好多人都自主彈性1hr(欸！))
上班時間外出買飲料挺常見的
配合政府放假，如果政府沒放假看主管調動加班領錢
請假只是跑流程，主管不在假單放著就可以走了

缺點是客戶很討厭，然後工作量偏多

一年三次季聚餐(饗饗，凱菲屋，千葉，夏慕尼，王品)
尾牙人人有禮品獎+現金獎
國外旅遊補助金8000(國內限定公司旅遊才有補助，但是大家都不想跟(悲劇))
每年調薪都有3%以上

好想去@human32 的公司...............

圈子太小不想講自己在哪家公司>"<
1.薪水只有早發沒有晚發過、老闆不擋加班or休假申請，加班做多少報多少。加班費勞基法怎麼規定就怎麼發。
老闆: 加班費給你拜託快點加班求求你
2.每年年調薪幅度大約5%，隨著物價指數攀高公司會額外再調整薪水。目前本薪41K左右，雖然算不上非常豐厚(與業內相較)，但是和同齡人比綽綽有餘。
3.上班時間有段緩衝時間，只要在緩衝期間滑壘成功並上完8HR正班就不算遲到
4.每年有三節+年終和額外特別獎金以及員工分紅
5.尾牙就在台下看老闆們搞COSPLAY和進行很恥的表演就行了(O)

缺點大概就是業務興旺的農忙期(?)人手永遠不夠，只好加班加到爆以及公司附近的便當很難吃

覺得@horse914和@guava718的公司好像都不錯......

human32:
啊，還有我公司是預發薪資，這個月的薪水上個月拿，我剛進公司時不知道只知道是幾號發薪，還覺得公司好黑那麼晚發，後來才知道是提早發。(炸)

業務助理，準時上下班，八點半上班，五點下班，一開始薪水23k，一年後25k，離開一個月再找我回去變32k，因為發現我還兼修電腦太好用。
公司的人都不錯，小老闆偶爾生氣和客戶互罵，或下班前交代一些工作，我偶爾去寄信時去便利商店逛逛喘口氣再回去，基本上福利都很好，開工三節獎金不會少，年終也有4w，已經很知足。

公司應該還算不錯～第二類電信事業，公司名稱先保留。
雖然已經超過30歲才領40k而已。
全薪假很多，包含一年12天病假也全薪。報到還沒一年已享年假+公司另外給的假總共11天，請假出去玩不會被刁難。
本職工作有點雜，但還可以接受範圍，很偶爾加班到八點九點。
上下班彈性工時打卡制、週休二日，行事曆遇補班都不用補。
員工旅遊補助幾千塊，不無小補。
三節只有年終有獎金，以前幾乎都給兩個月，現在不太一定，我領過一個半月。
公司風氣還頗為和諧，目前都沒聽說過什麼不和的事情。
缺點：主管不喜歡給人填加班單，如果能填是照勞基法計算。

補充:職位網頁設計

前公司在某業界很有名的連鎖店。供午餐晚餐。六日下午有點心飲料（後來取消變看情況）雖然每個月月會要全員工強制來公司，有供應早餐，當天排休的可拿車馬費。請病假不會扣全勤。員工旅遊有滿兩年的不用出旅費。流動率雖高，滿10年以上也不少。回鍋率也很高。待得下的可待很久 ，也可以賺很多。也是看各分店風氣和店長作風。只是新的勞基法下來變成福利變差了。現在不知道有沒有又少了什麼

突然想到 ㄩ神不是說出版界的幸福企業 新聞媒體也都報過 有人待過這間嗎？真的那麼幸福？

ㄩ神應該真的很幸福，他們真的萬年不徵人⋯⋯最有名就是週休三日XD

看業界哪間最不常徵人就知道業界哪間是最幸福的公司

rabbit84 老員工會回娘家感覺就還滿溫馨的

真的，印象不常徵人的公司也大可能是沒什麼問題的公司，雖然可能也沒什麼發展，但應該不太搞事

在台中的可以講嗎拜託

要不是前輩請育嬰假一直沒回來可能沒機會卡位...另外公司裝潢很棒，休息室PS4沒機會玩，但同事時不時午休會去玩

雖然徵人機會渺茫，不過有職缺還是麻煩你這邊佛心一下啊啊啊…要孝親要揹房貸剛結婚，好一點的工作真的很重要(掩面)

雖說私人因素每個人不同，但希望台灣還是有能夠體諒家庭或支持進修的產業和老闆，相信人才是公司資產的企業多一點，整體就業環境才會進步吧…工作超過10年，我一直想不通用規定或潛規則逼員工只能多待公司的無奈是會比激起員工自發性做事要好嗎？(跟國外工作的親友談起來是完全不能比，還有東方人對私領域其實不重視的問題)

我們公司的老闆允許顧問可以在家帶小孩，一個禮拜進公司打卡一次就好，當初新進時還想說怎麼都沒看到人結果是在家作業
特助也是因為要接送小孩去給人照顧所以可以彈性晚其他人一個半小進公司跟下班

月薪30K↑
一例一休
一週可以休到兩天半
找到時間可以午睡，
尾牙幾乎都有獎(幾乎都現金
有生日禮金 中秋禮卷
單位常常有請吃飯的事情 國內員工旅遊一年兩次

曾經做過公家機關的約聘，一樣是約聘，受傷了腿一拐一拐的還每天來上班才叫基本，一點感冒請假的人就被唸到死(公務員根本是算業務量在排休的怎麼不講?)每次看到約聘在那邊爭相博取好印象，就會想怎麼不準時下班，好好用功考上比較實在?風氣被弄得更沒人權+淪為次等，等到發生明明是公務員不敢負責，推給約聘去做的事情大條了，再來互相推卸(公務員和約聘打官司誰輸誰贏應該不用我講)

工作性質輕鬆 早做完早休息 運氣好的話一天的上班時間只有5~6小時

餐飲業，某間美式牛排店，學生時期打過工，不過也離職滿久了，只能說說當年的情況。外場工讀生一進去是勞基法規定的基本時薪(如果做內場時薪會高15元)，正職一進去就兩萬六，不論是工讀還是正職每年都固定三月跟九月調薪。但因為每周都有業績獎金，內場人員跟外場帶位人員的獎金是看當周全店業績，外場人員則是看接桌的點餐金額(可以抽1%)，所以都會盡量推高單價&酒類。

基本上約聘除了忍耐到考上，地位可能比實習老師好一點而已(老師還要面試實在是不得不低頭)如果人類潛能這樣被激發的叫做犧牲奉獻為工作培養忍辱負重的態度，我相信台灣人大多真的都超級隨和級善良的，完全不覺得這樣是被壓榨(遇過實習老師每天忙碌到已經接近不孕+過勞了，還在為學校不屬於她的福利奔波，整個覺得沉默)可能會有點離題，但是想強調不論公私部門都存在這種陋習，結果是有比法治國家強嗎？

生意比較好的一個月正職甚至可以領到三萬四以上，就算生意不好也有三萬以上。工讀生排班非常自由，雖然一開始進去會說盡量每周都排20小時，但其實可以隨意排(所以經理每次排班都很困擾)。正職的話基本上周休二日，但每個月只能畫一個六或日。教育體制非常完善，從不會教到會會有資深員工當老師一路跟著。

好工作消息都很少外流，但是先卡好位置的請多少造福外界，有心為工作打拼的人還是很多，即使對就業環境失望，也是要尋找安居樂業的可能性啊

crab818: 你回錯噗了吧！？

打完這些話有點是在紓解，單純心情分享請見諒，明天還是要繼續為沒前提的爛公司慣老闆工作(已經在準備履歷了)各位辛苦的勞工噗友們晚安

沒有三節獎金，但是年終聽說給不少，生日時有生日禮券，但都只有正職有。另外春酒每年都吃得滿高級的，工讀生也可以免費去吃。遇到奧客或遇上比較嚴重的問題時，經理都會出面一力承擔，事後再跟員工做檢討，不會罵人。氛圍非常美式，熱熱鬧鬧的，偶爾在客人很多時外場人員需要跳簡單的舞(會教)。

優點說完了換缺點，排班主要分三種，半天班、全天班、四小時晚班，前兩種有供餐，半天班休半小時吃外面訂的便當(有時候好吃有時候難吃)，全天班休1.5小時(工讀生休2.5小時)吃餐廳的餐(多半是當周賣比較差的餐點，所以如果某樣一直賣不好，就會一直吃那樣)。所以如果上全天班，就等於整天完全被綁在餐廳，正職常常在上全天班。

alien552: 抱歉，第一段本來是想請大家多講好工作的，打著打著變成實況概述(囧)

收店時如果事情做不完，會爽快地放工讀生走，留正職先打卡下班後繼續做完。另外如果是早上的半天班，下午生意如果很差，會直接請工讀生下班，這點見仁見智啦。不過忙的時候是真的超級無敵爆炸忙。
以餐飲業而言待遇算很不錯了，從開店到現在的資深員工不少，但常常有在徵人(工讀正職都有)，有興趣的可以搜搜看"德OO烤牛排"。順便說說經理不喜歡用台大的，因為被台大的工讀生各種放鳥跟銃康很多次......

不講公司名，台北
依職位大概起薪42~60k，另有三節獎金10~15k，年終差不多1~2個月，每季都有禮券約6000~8000元，旅遊補助約30k
早上九點上班，五點下班
公司中午有供餐
正常週休二日，放假依規定
缺點就是加班費有限額 超過限額的須換補休，但不過不是每個人都要加班……有人加班加到死，也有人每天準時下班回家

是不是有些人不講公司名，結果連工作內容都沒講了

不講公司名也至少講一下產業分類啊www

最近在求職 好想知道樓上們的公司名字QAQ

不講公司名及公司性質 但是是要五到八年學習要得到執照才能的工作

這工作正常性質是要工作10~12小時
沒有靠關係
但是在經過人生兩次執骰大失敗然後一次大成功才有的

我這邊設計業，不講公司名
雖然沒有勞基法也沒有月休8跟紅字休，但是部門同事都很好相處(人很少)，薪水普普至少比22K高很多，這樣算好嗎？
順帶一提流動律有點高，大概是雜事多又不補貼油錢吧

樓上公司沒有勞基法沒問題嗎QQ…

能不能詢問…… 有沒有尚可的公司在嘉義市或是周邊鄉鎮區域QAQ
最近在找工作 沒多少經驗，可是眼前一片茫然QwQ

kiwi258 這樣絕對不行啊⋯⋯
連勞基法都沒有
換句話說，你的退休跟工傷是沒有保障的耶

kiwi258 剛入行嗎？如果是因為人際環境不錯而待著也很好（不少工作都會面臨同事之間的牽扯，不過待遇條件看來可能不是長久之計，還是說這是剛起步而條件暫時還沒到位的公司呢？

rabbit24: 是的我剛入行，其實也不算剛起步的公司了，聽平常閒聊這個狀況維持了很久star696: 我也有想到這點.....會再思考看看的fox536: 其實當初進去也很猶豫_3

職位:旅遊體驗士 年薪:300w左右 地點:全世界
各地(目前已經去了七十幾個國家兩百多個城市) 福利:你想的到的都有，出國不花錢還可以搭商務艙，一年約180天住酒店，不花錢薪水大概都實存，聽說全世界不到20個這個職業的人

台中的有沒有推薦啊QuQ

pomelo64 舉手！請問怎麼樣能夠成為旅遊體驗士？

pomelo64
感覺是職業旅遊部落客？

給創意從業者一點希望
台北，創意顧問代理商，無經驗起薪31K
接案旺季的時候確實會加班，但加班補修都會好好給，平常沒事就準時下班，同事也不會有不敢走的氣氛。

基本的勞健保、三節禮都有，每年員旅，滿一年補助減下來，出國大概只要幾千塊，偶爾也有電影日之類的集體活動。

對旅遊體驗有興趣（舉手

您好，這裡本身是輕度視障者，在某雜誌出版當發行助理（27k)，不知道有沒有什麼公司對身障朋友比較友善的呢，想參考看看。謝謝

旅遊體驗太酷了吧，想求詳細工作內容

來說一個台北出版業的例子，不過算小眾專業用書，對於編輯本身科系有特殊要求
薪水28K左右，準時六點下班，非不得已才會加班（最晚下班的都是主管），且補休或加班費可以自由選擇。一個月一次下午茶，員工旅遊補助

台中，遊戲業工程師（博弈類），不過我現在在做的事情比較偏技術研發，不太有碰到賭博的東西
去年大學剛畢業，目前實領43K，年終2.5個月
周休二日、早九晚六、中午休息一小時，各種休假按照勞基法，去年調薪5%。還沒加過班，看同事應該是趕新遊戲上線才會加班（有加班費
有三節有生日禮金，每個月都有聚餐或活動，聚餐通常是飯店桌菜，但有吃過兩次是一人額度兩千五的火鍋跟燒烤
尾牙抽獎抽現金，最小獎好像五萬起跳最大一百萬（有限年資），沒抽中也有參加獎
主管非常開明准假很爽快，同事間氣氛也都挺不錯，有出去玩都會帶土產回來請大家吃，總之待到目前還沒感受到什麼缺點。要說的話可能就是博弈類會讓人擔心違法，不過就我所知我們公司是賭場在菲律賓+客群在中國，以台灣的法律應該是沒問題
大概是這樣

新北出版業，進去前有兩年相關經驗，起薪是28k左右，每年都有加薪考核，過了3年現在是31k左右。書籍進度異常及特殊狀況會加班，但視各編輯狀況而定，可以申請補休，但加班費有點難。不定時有下午茶，但茶包自由取用，三合一咖啡和餅乾是兩三天就能自由取用。每年一次員工旅遊和進修，三節和生日有獎金，也有年終獎金。

語言相關工作，坐辦公室，準時上下班（0930-1830），週休二日，假期照勞基法，基本上沒在加班也不鼓勵加班，月薪實領大概37k，死薪水，但常常可以當薪水小偷

↑在台北

朋友叫我來補充薪資和地點
新鮮人40k~45k，老人調薪幅度不同就略過，最近因為擴大有在徵才，在台北市，期待有興趣的人有緣相逢

mars98: 怎麼感覺我跟火星98同公司XDDD

你們公司有PS4可以玩嗎(不要認

樓上跟我公司好像（看

新北市 外銷成衣公司
工作約三年，年薪快60w
週休二日，休假同勞基法
加班有加班費跟餐費不過最多只能報兩小時
員工旅遊不一定（我剛進的那年跟今年有）
三節獎金各1000
加班否看個人，我自己一年加班次數小於5次

出版業，美術編輯。有30K以上，上班時間彈性，有人8點半到有人9點半到，做滿8小時+1小時午休即可，午休也是12點到2點都很free。不違法。補休時數換算優於勞基法。節日獎金依去年盈餘計算。年終看績效。加班還是會加，看編輯狀況吧，加班或轉補休都可照實申請。健檢、員旅補助也都有。鼓勵員工學習，若有課程需求，可告知公司，評估預算提供學費補助。一般的版品是員工福利，每月都有新書可以領。同事很善良。公司氛圍積極向上。

傳統製造業 ，年薪約77，週休二日，有少量三節獎金。
表訂八點半上班、五點半下班，上班時間可彈性至九點。可報加班，但目前只有一次超過六點半下班所以沒報過。上班氣氛悠閒，可隨時下樓抽煙、買東西。

goose926: 想知道大概在台灣哪邊（北中東南就好）

saturn48: 北部唷！

goose926: 幾乎符合理想

請問@goose926 家還有在徵編輯嗎

為什麼優質公司 反而一點關鍵字都不肯透露 怕別人搶飯碗嗎???

mantis86: 因為優質公司的人事流動率低啊…

沒簽過耶 公司有多好不是對任何人都可以講的嗎?
沒有一定要說啦 只是跟另一噗對照 就覺得很優質的反而更不想讓人知道是哪間也是滿有趣的 很好的話幫公司多宣傳不好嗎 難道公司會因為有人在網路上說它很好而咎責@@

有人有興趣我再說不過目前沒人啊（菸

希望優質公司能在透漏一點啊

我想除了好公司本身開缺就少之外
認真說，其實上面很多公司的薪資是會讓人有閒話說的
舉例來說，有人25k但是準時上下班不加班就滿足，但應該會有酸民回說：才這個薪水？！
這種情況大概就是ptt都年薪百萬、多益一千分的感覺ㄅ
每個人心中都有一把尺去衡量自己能夠取捨什麼
不懂何必把自己公司名寫出來呢？讓自己被酸嗎？

而且寫出來真的有用嗎？我蠻懷疑ㄉ
流動率低到三五年才開一個缺，大家真的能記得住+能確保未來依舊美好嗎⋯⋯

parrot98: 好像還有在徵資深編輯

pear928: 勞退6%本來就是老闆付呦。起薪比照勞基法是指…勞健只報22k嗎？如果是這樣的話最好考慮一下呦，老闆的勞退都會少報

我來嘴砲一下常常被老闆跟人資騙的勞基法
1.公司是責任制，所以沒加班費。

解：責任制也是有加班費的好嗎，責任制只是說依值務需要性顧主得要求加班，而切要特定行業（像是醫療 特定資訊業等）並通報主關機關才行。一般製造業跟服務也跟本就不會過啦

2. 勞健保退只保最底級或扣除津貼後只報本薪。

解：薪資定義包含加班費 各項津貼及獎今，換句話說你的級距應該是你薪資單的稅前總額，包括連業務所拿的業務獎金也算在內呦。而且也規定最少每半年要重新計算一次級距。如果領獎金維生的噗友們一直只報底薪或薪資經常浮動但勞健保都還是一樣低的，差不多就可以準備打1999了

有勞資疑問的歡迎來交流一下啊www

借串詢問，如果沒收到薪資條，一直有在催，卻還是沒給，但有收到薪資，只知道如果勞工局打來問公司要申請外勞，會實際打電話詢問我是否有收到此金額，我也只能回說，不知道，沒收到，公司才願意郵寄薪資條補發，中途千萬別自己打電話回前家，還說什麼要自己回去拿的

zebra66: 薪資明細是規定要發的，而且內容不清楚也不行。我知道有些小公司喜歡發現金，明細也只有薪水袋上面的那幾行，其實也是不合格。

我的名單應該很厲害歐

哈哈哈哈

應該說如果公司一直凹你…一直說你做很差…不給你加薪…還有沒有認出老闆娘就說要開除你…老闆娘吃你的醋…面試時一直叼你…不給你潛膳費…還有你一直加班，可是遲到一下就一直苛責你…從來沒有加班費…某天突然開始霸凌你…別的公司的人開會時也公開霸凌你…在水裡加料…你勸他們他們也不聽…你拿東西請她們吃所有人都不肯吃…對你態度超級機車…瞧不起你…所有女生背後一直罵老闆…不肯直接跟老闆溝通…因為你家裡有事就開除你…永遠不知道到底是什麼原因被開除的…看到同事天天一直被霸凌....幫同事說話人家覺得你們有一腿…因為被人傷害反而被霸凌…一直被人刺激…想保護別人越弄越糟....發現那個公司會霸凌人…還有發現上司表裡不一……別人又以為你們有一腿……反正超級多的…這些是很多公司的濃縮…這樣就是爛公司。

他們應該都被我嚇的要命啊，反正不是我決定的，神決定的，好好的睡覺吧…

借串問一下勞基法相關
目前的公司說因為是算時薪排班所以沒有特休/加班因為時薪已經優於法定時薪所以沒有加班費(平日跟假日超過8h出勤都沒有，以原本時薪算錢)/國定假日沒有雙倍/薪資發放說是網路銀行轉所以沒有薪資明細

雖然查了勞基法，即使是PT也適用特休跟加班薪資/國定雙倍，但是不知道怎麼處理，跟老闆提過但用上述理由擋回來了。
另外想問薪資明細是不是都一定要給，是都要照勞動部範例的那樣打+公司大小章才是正確的明細嗎？

回樓上～ pt 當天超過法定工作時數是有加班費的，時薪1.33/1.66倍，國定假日出勤雙倍給薪也是一樣，時薪2倍，就算你時薪200元屌打法定基本工資，照樣要算，我就是優於法定時薪的人，加班費國定假日出勤雙倍通通都有

謝謝樓上！不過想請教如果是這種違法的(?)不知道是要收集什麼樣的證據嗎還是(?
但目前經濟壓力不允許離職……

horse538: 等找好後路後跟老闆談判，一項缺失至少罰2萬，再加上另外和解金。最好是寄存證信讓老闆知道妳是有準備的，不然大多數老闆都不信邪

提醒一下，加班費是1又3分之1以上，所以正確來說是1.34
請參考奴隸銀行
『曹新南專欄』新版勞基法4種加班費精華整理- - 1111社群討論區 - 工作、職場、專業技能分享

如果礙於現在狀況無法離職的話，看是否蒐集資料發動勞檢（如果你是雙北）如果勞檢結果違法的話，公司接下來會一直被查，但⋯⋯如果公司人少又或者在意這件事情的人很少又或者大家都是老闆的人，請務必有接下來也不好做的心理準備。

推薦對公司制度有疑問或著在考慮爭取的人可看看曹新南的專欄，勞資雙方的要看才比較不容易出錯

horse538 遇到時薪給薪不合法規，我自己也是不知道該怎麼辦啦，就如樓上大大們提供的資訊吧～

salmon4: goose638: 好的，謝謝兩位！會跟同事討論的

horse537
如果你最後決定要爭取的話，記得適用法規區間要分好，這兩年勞基法峰迴路轉，萬一你不是走主管機關調解是走私下和解路線，適用法規時間點搞錯後果小是你虧錢、大則可能反過來被公司搞。
因為不曉得你到職跟任職的時間，只能提醒你務必要切好。
另外真的要發動勞檢的話也記得做好舉證跟自己的心理準備。

呃，好像有卡到，因為是去年年底到職，到現在尚在職……
但是今年1月才加入勞健保

勞檢不用舉證呦！甚至還可以匿名檢舉。只是勞檢只能罰款，如果要賠償的話還是得走勞資糾紛或民事訴訟。

光是沒到職當天投保就可以捅了。勞健保是福利也是義務呦！不是說不想保就自願不投保

謝謝回覆問題的大家><
最近會去買勞基相關的書籍閱讀，不過還是會收集出勤對話紀錄跟匯入薪資的截圖保護自己，真的沒辦法調解的話申請勞檢跟勞資糾紛是最後手段

不過還想請教一下，如果老闆公司之後收起來的話還能申請勞檢或是協調勞資糾紛嗎><

可以啊

雖然都會簽工作契約，可是從來沒有公司寫過加班費的，因為他們都不給加班費，只有去面試過一家有，但是也沒有真的到那裡上班。

pamelo4: 加班費有沒有寫入契約都還是要給呦。對了！契約有違反的勞基法的部份無效呦。多了解一些也比較好，以免被資方凹

順便說一下，很多人可能都不知道。如果契約寫月休六天30000之類的薪資，工作時數超過週40小時的部份都還是要“另外支付加班費”並沒有全包在30000裡這件事

請問如果沒有簽合約但老闆面試的時候說責任制該怎麼解套QQ
法定工時一週40h是了解的，不過變形工時以及責任制之必要性看不懂

責任制沒記錯是管理職才有的，變形工時要看產業別。
你的問題爬一下1111或著曹新南的專欄都有很清楚的說明

勞工部有公佈四十多種種可申請責認制的制務，除了以上的職務外皆不能申報位責任制，而且申了也不一定會過，只要你不在那些泛範圍內妳就可以安心了。通常會被列入的大都是醫警消機場或是政府單位，而且申請不是整家公司都包呦，是特定的職位。像醫院掃地阿婆就不算在內。

勞工部公告的，如果老闆拿責任制壓妳，拿這份文件打他臉

https://www.mol.gov.tw/m...

可是我做設計從來沒有拿到加班費過欸never

pamelo4: 只要不是by case的，超過法訂工時都要加班費，只是要認定by case很困難，只要是雇傭關係幾乎都不會是。

看到大家回應覺得普遍就是不要很常加班 同事好相處就是好工作啊

其實只要職場同事之間的關係不緊繃，工作都很好相處的，在這種情況下，待遇則決定了這份工作的生命週期，氣氛好並且待遇越好，員工的意願會越高，待遇差則早晚得要面對現實，是好工作但是不能依賴⋯當過輔佐人事的主管經驗，我是這麼看的啦

強者我同事年薪百萬工程師
公司福利好，餐廳東西好好吃
出差費一天80鎂的優質公司

但轉到其他部門後遇到G8同事或PM,空降主管之類
就算不加班也會覺得是爛工作的

工作待遇可以自己挑，同事不行啊

前公司／設計業　高雄
實領28.5k 照案子發獎金(有時可以到31~32k實領) 勞健團保全額公司負擔不扣 /沒有三節跟員旅跟加班 但遲到請假隨意不扣錢 加班自己補時數就好/生日有生日禮金 / 有逢節日老闆就請吃大餐or下班員工一起出遊 / 老闆也不會太塘塞一些不符合你職務範圍的事 通常都是自己看到去幫別人XD / 同事人都很好 不會地都會教 平常也會有下午茶或揪團去玩

但很不幸地休業收場了..這輩子大概再也遇不到這麼好的公司了吧(遙看現在的公司根本屎缺)

前公司，資訊業(非工程師)。
不打卡，但不會很操，要臨時離開一下主管也ok，並不會有責任制結果事情做不完的狀況。有時想早下班，講一聲就好。
新人薪水33K，後來有加到40K。
工作環境氣氛都很好，很友善，工作內容我也喜歡。離開和個人因素比較有關。

不過聽說現在氣氛不太ok... 不確定發生了什麼事。

fly574: 覺得不錯啊

squid54: 屎缺很多的啊

goose638: 是啊是啊

parrot38: 曾經擁有的幸福啊

rabbit24: 從沒拿到加班費過的我覺得無言

salmon4: 做設計的沒有拿到加班費過是很平常的事情欸…

lime886
講電話會結巴不代表你就該被壓榨QQ
公司沒有打卡機制就可以檢舉了，不是沒有打卡所以你沒有檢舉的素材

這邊不是優質公司集中串嗎…怎麼到後來也開始這麼哀傷了QwQ

來提供一下優質好公司終於遇到了
整體雖然有制度在但很人性化，錢普普事少離家近，但因為是現職不方便透漏公司名 機械製造業/台中
雖然是最低薪資，但起碼比我之前做過的幾家都還讓人更願意待下去
正常上下班、三節跟勞健保、加班費都照規定
不強制加班，而且一天幾乎還送你一小時的工資(會提早停機，整理完後的休息時間完全不管你，所以一天下來前後相加有一小時根本沒在工作w)
老闆很有錢，所以休息時間是給一人一張竹床躺平睡覺，不是睡紙板
環境很通風，基本不會熱，設備很新，不是拿很爛的舊機台給你工作
常請手搖飲料
免費供餐，沒加班也能免費吃第二餐，菜色好，比擬外面餐廳把費，採自助式吃到飽，肉和菜都很新鮮，來這裡只會被養肥XD而且免費供餐其實就讓人省很多了

續
廠區規畫很好，不會陰暗潮濕悶熱狹小
效率不要太差，工件基本不重
每年好幾次的國內旅遊，以及一年一次國外旅遊(會提供幾個旅遊勝地讓你選擇)
旅費補助一萬五，一年以上全免，未滿一年依年資比例給補助，有跟團去才有得補助，家人跟去也有補助5K
有望調整薪資，人資在一開始什麼都會和你說清楚講明白，不會事後在那改來改去
要請假還是上班時間要調動很好喬，就是要事前報備
沒有在算全勤的，但假日加班直接算1.67UP 很少讓人加班，但想加班也會讓你加
放假比照公家機關
制服免費
多數產學合作裡知名的良心企業

現在照勞基法的公司都被稱佛心，我也醉了

高雄，26K(升薪難)，偶爾需要幫忙翻譯文書的行政人員。錢少事少可養老，該有的都有但不會多給你。我住家裡，騎車五分鐘可到公司，每年國內旅遊兩次全額補助，年中年終最多1.5個月，三節都是禮券1000or500，生日禮券300。是一家適合職業婦女上班的公司，但男生會很悲劇，錢真的很少。

台北，外銷成衣 (我的位子是技術類) (已離職一年)
第一年進去26k(扣勞健保實領約24k)，做兩年半後32k，因個人因素離職。
做滿一年後每年的員工旅遊費用公司出錢(都去日韓比較多)
尾牙 公司每個員工都會有基本的禮金(印象中每人3000還5000)，還另外會抽獎金(老闆心情好的話最高有5萬)，有三節禮金5000(偶爾有禮品)和生日禮金1000，年終兩個月，每年調薪。
加不加班要看個人能力，有些資深的幾乎不用加班，要加班也有加班費但加班時數有管制。 公司氣氛積極向上，我部門主管人很好，團隊相處也融洽。
離開後做了兩個工作(都不相干的，一家老闆好主管差，一家沒勞健保)，覺得還是很懷念這家公司QQ但4回不去惹

想請問shark80能不能稍微多透露一下公司資訊？ 最近真的找工作找到快瘋掉QQ

在北高的加工區裡

對不起可以再請教一下shark80的公司最近有沒有在徵人嗎？剛剛稍微找了一下沒有看到比較相關的，麻煩了不好意思TT

有，但是都剩屎缺了(直球) 客服採購萬年開缺的公司

感謝解答，只好繼續找找了ಥ_ಥ

不講公司名 出版業 日商（臺北）
我進去的時候無編輯經驗，起薪30K
上班時間彈性，加班可換休，有時遇到旺季就自己斟酌著週六加班吧
目前已服務超過六年，月薪含額外津貼等有時可破40K
同事上司人都很好，不好的通常會自己離職，覺得這是這間公司有點神奇的地方...
公司性格有點老派，基本上不火人，很有點日本終身雇用制的感覺

squid430:
真好QQ
敢問閣下是本科系或者有相關專業或者有人引薦嗎？
一直很想應徵出版業，但是上述的身分我一個都沒有，裸體轉行總覺得不可能⋯⋯

我是外語相關學系畢業
的確當時是剛好有朋友在該公司沒錯⋯⋯
算是很運氣進去的⋯⋯

squid430: 如果公司最近有在徵人的話想求個關鍵字QQ

squid430: 聽起來蠻不錯的公司QQ

新北中和的遠東園區，訊開頭的公司，目前職位是網管，最近公司版圖有在擴張，老闆跟同事人都很好，基本也是不火人，表現良好的話會主動調薪
硬要說缺點的話就是做久就會太安逸，覺得成長到天花板了(不過應該每個工作都這樣

在竹科、南科都有駐點，駐點就會比較忙碌

台北的社福單位(名字是植物名稱)/社工/薪水社會局補助36k，但公司會要求回捐

24h on call，常加班，可補休，但通常沒時間休。

工作內容從寫計畫申請經費、籌辦大小型活動、宣傳行銷、物資管理到個案服務，都要包辦。

所以同事們都熱情燒完就離職了。

特休比勞基法規定的還多，有強制休假制度。
EX：11天假規定至少要休一次一星期的長假(可搭配國定假日)，不能全都分開請。因為是規定所以不會不敢請長假

設計產業
每個人月薪至少40k up 每年都會調薪+1k
超級彈性的上下班 只要每個月有滿時數就可 不用每天都滿8小時
只要不妨礙進度跟會議 都可以申請遠端工作 在家/咖啡廳上班都可
不太加班 加班可選加班費or補休
三節有獎金
總之就是很佛很快樂

durian28: 也太好了……可以請問新鮮人薪水大約多少嗎？

viper0: 28000

最近找工作找的很慌，看到這噗更希望可以趕快去上班

pepper26: 這個月會找到的

日文書刊進口
大學畢業起薪24.5K，工作進入狀況後，會加入工作獎金。工作獎金視公司當月業績而定，有多有少，領過3K-9.5K不等。
有主管津貼。每年一次旅遊津貼3K。三節獎金1K（不太確定是不是三節都有發 XD）。目前年資5年，每月約實領37-40K。
新人需要去倉庫幫忙包書，大約隔週一次，當天正常上班時間，只是到倉庫上班。
週休二日，國定假日。都照勞基法。
09:30上班但10:00以前打卡都算準時，18:30下班。中午休息時間自行抓一小時。
文書行政處理，工作由全部門一起完成，忙碌時視情況需要配合加班，不強制。加班有加班費。
小公司，經理、主管、同事大家感情都不錯。偶爾經理請客飲料。
缺點：配合日本假期、上班時間，有時國定假日、颱風日還是必須協調上班。
目前我們部門人手嚴重不足XD 有興趣可以再問問詳細。

補充，最大的缺點就是忙！雖然只是文書行政處理，但工作內容繁雜。喜歡當薪水小偷的話完全不推薦。

pamelo64: 詳細希望，請問在哪個縣市呢？

pamelo64: 好奇在那個縣市！

pamelo64: 詳細希望+1！

pamelo64: 詳細希望+2！

pamelo64: 求詳細+3

我也在找工作希望找到

pamelo64: 求詳細

之前也在日商出版業，真的是很好的公司，但公司收掉了。最近找工作一直有想找相關的。但大家流動率好像都很低QQ

pamelo64: 我也想詳細！

高雄
目前待的公司
一切按照勞基法
老闆不定時加薪
我8月中到職
已經加了二次薪
目前缺小助理
小助理底薪22000+清潔津貼
週休二日~見紅休
單純文書職~電腦操作中上能力
但是要敢打電話給陌生人邀約上課 邀約部份大概一天只需1~2小時 偶爾出門支援辦講 上手後事情作完就可以下班

lemon656: 想應徵

star408: 在左營巨蛋附近哦～

lemon656: 沒關係，可以詳細要怎麼應徵嗎？

忘了說我們只請女生哦～
因為辦公室有兼員工宿舍
沒問題的話
請私噗給我

*事能知足心常愜~人到無求品自高* - ~琰皇的寵妃-如小真~ [likenewnpili] on Pl...

lemon656: 私噗給你了，看一下。

太晚看到噗只能冒昧問一下，請問lemon656工作的地方還有在徵人嗎？

看來還沒人分享酒店的心得
台北市酒店小姐
威晶&名仕酒店(基本上是同一間，只是地點不同)/薪水無底薪，
薪水：薪水無底薪，看個人節數計算(個人一個月上12~15天約7~10萬)，含小費不接S

基本上公司聽說是(?)全台灣最安全的其中幾間酒店，
工作就是陪酒倒酒.喝酒.陪笑.營造戀愛FU.被吃吃小豆腐，
基本上這家不給亂摸(便服店的等級)，工作基本上沒想像中危險，
公司也會保護你，但偶爾還是有些突發狀況的，但是真的出事情還是以經紀人的處理為主，
但還是要好好保護自己，有時候一個人在包廂/其他妹見死不救也真的很難避免。
缺點是三不五時辦活動，髮妝規定很嚴格（給公司做妝髮、活動服都超級貴）
[但是上面那間因為沒有酒牌一半被柯P抄掉了]

百達妃麗酒店
新體系的酒店，因為上一間被抄掉所以被經紀丟來這裡上班。
這邊優點是髮妝、衣服自由，每個月大概省掉５０００～６０００的開銷
但是這裡是站台店走來走去給人家看來看去超累，
客人素質較為普通，上班族跟超級有錢人各半
不會被推Ｓ，不爽就擺臭臉換一桌
但是因為生意好競爭激烈
所以條件夠好在這裡才賺得到錢（每月穩定６萬以上）
但是收入較上面那間穩定，因為生意夠好，但混酒很傷身

優點：薪水真他媽高（從國中餐飲業打工到做萬用美術、主管、殯葬業相較下）
可以快速存到錢，上班時間短較自由，每周三天以上自由排班，還可以兼其他職或是在家耍廢
會被有錢人當公主寵壞，出去吃飯都吃別人的
可以交到各種奇奇怪怪各行各業的酒肉朋友，學習社會經驗、社交能力。

缺點：如果被框出去就很危險，要自己保護自己
熬夜喝酒對身體負擔很大
精神上很容易被負面情緒影響，各種社會亂象貧富差距現實殘酷吃到飽，會對男人與世界厭倦

因為最近終於存到一筆錢畢業了，當初入行也是無心進去，不知不決斷斷續續做了兩三年。
想說來分享一下，不是鼓勵大家去酒店上班，很多人進來就出不去了，也存不到錢，
因為錢太好賺，然而身體跟外表條件會越來越差，
錢會隨著年紀越來越難賺，生活與身體也會越來越差。
個人因為不接Ｓ一直混酒熬夜上到白天，心臟跟胃都喝到快死掉了，
加上長時間喝酒跟熬夜不得不服用安眠藥、抗憂鬱，目前正在調整。

lime886: sex嗎？

libra400: 賣身，還有全套半套之類的（有一陣子好愛看一週刊的八大從業人員訪問

lime886: S就如上面所說的 當初聽到也滿頭問號
其實做酒店好處 就是S比在外面當外送好多了
第一是有公司保護 不會有收不到錢的問題
第二是在公司喝酒時就知道對方這個人 不會一見面就脫衣服很尷尬
第三是價格 第一間是給8000 第二間是6000
S錢小姐全拿，不需要給經紀、公司抽
而外面外送聽說都抽3~8成都有
另外框錢另計 也是以節數來算
通常接了會提早放生(提早讓你回去上班或回家睡覺)
其實如果願意接 據說去新店最賺
但是那邊就是不能挑客人 一定要接 我不小心接過一兩個喜歡的客人 但是接了對方都會不珍惜你 而且接過就會一直被幹部(媽媽桑)洗接了多賺啊

原本想發在雷公司區，但是之後想想兩間公司
在保護小姐、發薪水、生意穩定、尊重個人意願都是OK的
仔細想想發在這裡好了
其他間酒店雖然我沒親自去過
但是真的聽過太多太多又瞎很可怕的事情
所以應該還算良心公司吧
至少我也沒碰到毒品 也沒被強暴 也存到一筆錢畢業了

alien552: 想求詳細

peach24: 我比較想請教一下有推薦的酒店經紀嗎？

squid430: 當初我是網友開玩笑跑去上班當好玩的 直接孤狗一個看似可信的
至於是誰我不方便直接貼連結就用圖片來說明
(業內有不成文的規定，以免同行搶小姐，這問題很常造成黑道鬥毆)
基本上不會拖欠薪水、洗S、簽賣身契、扣押身分證任何證件、要預繳費用、多久不得離職、無理由扣押薪水、說不用喝酒、不用被吃豆腐、不需賣身還有保底多少錢
基本上都是騙人或半拐半騙的話術
因為這行被騙進來的小妹妹真的太多太多
只希望大家可以免於被騙 基本上來這行都要一定的覺悟跟決心與堅持才能好好待著

另外還有路上的搭訕人的經紀多半是會慢慢的說服小姐下去不良砲店 甚至以毒品、戀愛、借款、裸照、不法契約去綁住無知少女
而客人、小姐、同事也很多心術不正、手腳不乾淨的人來來去去，要學會看清楚，保護自己，有什麼問題多問幾個人求證，不要隨便相信人

但是這行真的很吃個人外表條件跟交際手腕 而且現在選舉在四處掃酒店
時常臨檢 加上經濟不景氣
有些小老闆也不會來亂灑錢了
我自己認為認真上班如果一個月也賺不到五萬就不要勉強了…
聽到很多女生去制服店打手槍被欺負
也賺不到錢 還宿醉熬夜染毒亂花錢都覺得很可憐
絕對不是外表歧視 是男人真的很現實
他們來這裡一小時花2000元以上就是想玩平常抱不到玩不到的正妹(ry

認真上班一個月沒五萬是什麼情形（驚）

squid430: 被抽被扣吧？
換成一搬行業就是老闆一直用很瞎的理由扣你薪水，除非本來高到不行扣完還高出平均，不然這種不健康大情況自己要有停損

八大真的很重勞力的感覺，覺得不論理由能夠長期投入的人很厲害

squid430: 因為小姐的薪水是算節數的，節數是指我坐在客人旁邊的時間(有客人買單的時間),一節為十分鐘計，比如說A客人來了1小時，我就有6節。
一節150的話，故為900元。
我個人一週約150～250節，一週領2萬～3.5萬(還會扣一些雜費如清潔費 扣稅 櫃子錢 遲到罰款)
假如上的天數太少，或是來上班都沒有機會坐到客人，就會賺不到半毛錢，甚至倒賠髮妝、計程車。 基本上一直坐不到客人就該考慮換店或是轉行了…
呆坐在那裡也是浪費生命，
除非只是想來聊天看同事的美腿美胸吧

髮妝費用的部分，當初入行是經紀幫我出，衣服也是他租給我試上班，說能接受再轉正職，但試上如果有坐到客人(坐檯)就有檯費(節薪)
第一間公司化妝250、頭髮200元，加上計程車來回，一天就要花1000塊(以前念書住很遠)
經紀有空會來接送，但是要等他，
因為很多小姐喝醉需要照顧

而第二間公司髮妝無強制規定，
我都自己化、自己弄頭髮造型，
出門前約花1.5小時洗澡打扮。
但是每天省450實在差很多
只是每個月要收600$租個人櫃子
不然鞋子衣服要拎來拎去

喔喔喔⋯⋯!!那請問一般有年齡限制嗎？還是外表OK就OK??
之前看到有下午班的，不過現在似乎比較少（？

我自己入行是目標存500萬
一個月希望存10萬 每天記帳每月結算
每週計算自己要過180-200節才能週末耍廢
雖然只存到一半我就喝不下了
不過自己也覺得夠用了 剩下慢慢存

squid430:
年齡限制，基本上一定要滿18歲
上限剩下看個人保養
很多30幾還可以待在頂級的便服店
40、50還在八大的多半在制服店 阿公店 摸摸茶 外送魚之類的了…
下午班還是有，但是生意比較不穩定
以前我也是做下午班
三四點到公司搶第一個打卡
但是最近商務客變少 下午的客群萎縮(？)

加上這家公司常常讓我混酒喝到早上七點
就改成固定晚班了 現在好像還是有幾間下午生意較好 這部分可能要問經紀了

peach24: 能否請問便服店跟制服店的差異？

salmon80: 台灣酒店大約分為三種大類
<最高級。中高級。中低階>
便服店 >禮服店>制服店

制服店
是店家會有規定衣服，
衣服也需要跟公司買/租。
基本上就是大家既定印象的酒店
脫衣秀舞 打手槍 其他服務都另外加價
但是秀舞打手槍好像是基本款 每間要求與規定不一 我只有被框去看過幾次

便服店(最高級) 禮服店(中高級) 基本上都是自己準備美美的禮服穿 因此稱為便服店 便服店基本上需要有一定經驗 跟班花網紅級的外表才能生存 但是因為要搶框 S壓力比較大

禮服店是最多的酒店型態 基本上玩法是便服店 但消費沒有便服店高 所以客群也不太一樣 這兩個工作基本上都是就是 玩遊戲 喝酒 唱歌 談戀愛 聊聊天 至於要不要出去S就是看個人意願了

感覺這行業很吃經紀跟店家……
桃子24大概是遇到有良心的經紀（？）

banana94: 是的 我已經算幸運
但是還是多多少少遇到很多人渣客人跟亂七八糟的同事 實在很難免

mouse528: 有興趣想知道詳細一點的資訊&內湖靠近哪裡？

mouse528: 哇好可惜，之前沒看到XDD 只好有緣再相見了QQ

來寫一下自己公司
玩具百貨龍頭
一切基本照勞基法走，加班看部門，我在的這層6點過後人會消失得很快（六點半前可能就沒人了。）
每年春酒（狂抽獎不用表演！）
進修補助
員旅補助（今年有兩個國外一個國內可選，補助金額可以Cover國內費用，國外要自己補）

聽起來好像很棒！所以樓上的公司缺什麼位置呢？

oyster66: 剛剛看一下數字網有在徵產品開發跟企劃

cod976: ！！請問是在台北嗎

ox632: 總公司在台北內湖
無數的工讀生缺就在全台各地了

推一下不知道有沒有好公司還缺人或是有人可以分享的（？）

麗o國際...？

要過年了，不知道這噗還有沒有活著?

剛到職半年的新公司
是做進口各種醫療手術產品的
上班8:30-17:30，上班緩衝時間只有5分鐘是比較苛刻的地方
職位是業助/客服
平常就負責出貨開發票/換貨/借貨/回收貨品（or壞品)
在辦公室工作，平常就打單，貨品部分有倉庫負責
客戶都是醫院，有問題就跟業務說，有的業務很煩是真的，久了知道怎麼控制他們就還好（？）
薪水不算高大概26-27，今年年終我到職還不到半年領的年終算起來如果滿一年的話會領兩個月
請假還好，上司不會問原因，但要自己找同事當職代，就算請一小時也要
加班費是6:00之後才開始算，滿一小時才會算
補修還加班費自己選 一個月集體加一次班，大約2小時，晚餐公司付

因為最近在找工作，所以看到了這噗，想請問有沒有中部工作比較推薦的 不論有沒有回覆都非常感謝

看到幾個有說是台中的職缺，說X目前沒有開缺，而alien和zebra66旅人的我不太確定公司，不知道有沒有可能詢問稍微詳細的內容

如果打擾到旅人非常不好意思 第一次找工作很膽戰心驚，看到這噗就留言了

威合公司:
醫療業周邊產業，公司整體氣氛年輕活潑，同事人都很好
薪水約3萬5起跳，現在有在徵求想考職業安全衛生的人，會輔助考試、補助報名費
請假很好請，加班費半小時起算，公司食物多、福利多
內建13個月，額外分紅一年兩次，每次約一個月(或更多)
每年兩次類似春酒的活動，抽獎、上課、喝酒、吃吃喝喝
平時很多伴手禮而且都很高級(堅果塔、草莓大福)
請假休假等都按勞基法，幾乎六點多就都走光

泰偉:
博弈業，瘋氣比較老派一點，但上班悠哉、同事跟上司都很好講話
愛請假或早退都非常自由，請假不會擋，也不會擋連休
平常會一起加班，加班有一定額度可以一起叫外送
薪水不高，沒什麼福利金，但不會的都問的到人
非常安逸的地方，適合胸無大志想好好養老退休的人(?)
公司有在做的業務最好面試問清楚，因為我已經離開好幾年，當時老闆想在公司搞攝影棚弄在線發牌

weasel34:請問進去需要醫療證照嗎？
想轉換跑道，先前做過牙助

偶然翻到來分享
臺中 美式餐廳
但已經是兩年前的經驗了，是因個人原因離職的，薪資我忘記但符合勞基法XD
有超紮實教育訓練，店內也有完整SOP，而且很樂意帶新人，教育訓練期間會讓你吃過一輪店裡的菜，因為主張就是「自己吃過才更能好好推薦給客人」，平常上班也可以用半價點餐，很好吃所以我常點，上班時間飲料隨便喝，這邊推薦無糖紅茶加雪碧(？)，三節會發禮券，而且是整個集團的旗下體系都可以使用
不管是主管還是同事都很友善，老鳥很罩所以就算你菜到不行也不要怕。會供餐，因為是內場自己煮的所以有時前一天他們就會很快樂的問你明天想吃什麼，每年聖誕好像會辦交換禮物但我自己沒碰到，可能會有人說餐飲業什麼的流動率很大，但時至今日我離開兩年了，每次回去吃飯員工還是當初那批人 然後就會被熱情主管招待跟大折價

奧客一定有但天使客人也很多，遇到奧客也不要怕，讓經理出來坦。然後有些難搞的客人只要讓他滿意了小費也給很多，重點在每天點帳完確定帳目無誤後，小費是可以由該桌服務員全拿的不會被主管收走。
缺點大概是當時還在時身為正職真的是時數被扣到亂七八糟(疫情原因)，所以當外面真的沒什麼人時，為了補時數會讓你去內場幫忙備料或洗碗，然而基本上還是整天都被綁在公司。
忙的時候很忙，要自己記得去吃飯因為主管有時也會忘記叫你，而且店面很小過道很狹窄餐點又很大份，大撞車時其實很危險(有鐵板相關料理)。還有就是通常倒垃圾只會排一個人去，而廚餘桶超級大又超級重，之前同事裡有個超小隻妹妹我每次都很擔心他會不會倒到掉進去。
然後同事之間自己會有小圈圈但我覺得還算合理，以及部份主管對奧客太好了，有些無理要求也會盡量達成，這時就會滿頭問號。

外國客人很多所以要當外場最好要有基礎英語溝通能力，但外國客絕大多數都很天使……
入職一開始要記很多東西可能會嚇退很多人，通常新人來要嘛待超久要嘛幾天就會自己走，於是當初跟我一起入職的人在我休假回來就聽見他離職了，至於為什麼對那位大哥印象深刻是因為他幹走了我的筆沒有還

ferret44: 哪一家呀好想知道關鍵字（？

現在2023看到26k覺得觸目驚心，5年起薪就可以喊到36k...