推

去年被資遣前每天都覺得很憂鬱都覺得自己做不好能力不足，但公司開始欠薪水後覺得自己做的一切都很好只是公司上面自己經營的問題，離職當天超級開心

下班等吃飯

最近是日本上半年員工考核&績效獎金發放時期，周圍幾家歡樂幾家愁。

之前曾說過隔壁電子書部門前年因為一筆撿到的大單賺了大錢。

廢渣上司腦袋空空也不做功課，根本不會分什麼是一時收入什麼是穩定收入。在編去年預算的時候跟社長誇下海口說要讓業績再成長40%，幫電子部門訂了超高額業績目標。

先吃飯

（粉）天啊前輩好帥
所以我被上司罵我根本有問題，還說我憂鬱症+adhd，導致我很想離職不是我的問題吧

飽。

原本的業績就已經有3成靠一次性的大單撐起來，再把目標拉高自然更加達不到，今年電子部門考核只有一個慘字。

但他們不是沒有賺，他們有盈餘，甚至那固定七成業績也有進一步成長。

廢渣上司此時不是去向社長說明原委（也是因為這樣就等於承認自己在編預算時犯錯）而是把部門考核打低。

最慘的大概是阪本君了。他原本就是個不開朗的阿宅，很常被大家塞屎缺或有意無意的輕微霸凌。

但要知道，電子部門主要只有兩個業務，阪本君撐起一半業績，個性討不討喜是一回事，他工作能力完全沒有問題，甚至電子部門目前不能沒有他。

但他的考核大概是整組最低，夏季獎金是

六萬日幣
六萬日幣
六萬日幣

簡直廢到笑。

前輩昨天看他跟上司談完表情有如靈魂出竅，今天就把他叫過來問發生什麼事。

才有噗首的對話。

他也說廢渣上司根本蠢到有剩，只憑個人好惡和柿子挑軟的吃在打考績，消磨真正幫公司創造價值員工的幹勁。

撐起一半業績的人考核最低真的廢到笑 感情不是用業務能力來考核？

六萬真的太過分了。雖然不認識阪本君，但是默默替他感到生氣...

他跟阪本君說

「我現在很想幫你去揍他，但這是犯法的。

我能建議你的只有不要把他的愚蠢和垃圾當成自己的責任。

轉職沒那麼容易，也許沒辦法立刻就去更好的地方，但至少在情緒上和想法上先整理好自己。知道什麼是自己該做的，什麼根本不甘你的事。

做自己該做的，只在意需要在意的地方。時時尋找更好的機會，但在被動等機會來臨的同時，也不能忘記主動替自己發聲。

先不管環境是不是會因為發聲有所改善，但我們必須確定自己把該做的都做了，讓球在對方手上」

六萬……呃。

前輩說他之前在別的部門因為準時下班被上司討厭的時候，也曾經領過7萬日幣呢。

日本完全不缺這種垃圾事

天啊，前輩這話真的好棒，EQ超高的，換做是一般人真的會直接揍下去

總之我想說的&前輩說的大概就是這樣。

在這個社會上自保有兩個層面，物理層面和心靈層面。

即使有時物理環境上一時無法改變，也別忘了先做想法上的切割幫自己的心止血，不要讓情況一路惡化下去。

希望大家都能有健康的社畜心靈

讓人想到之前超暖前輩的條漫
【漫畫翻譯】現在的年輕人第一話.2P

可以創教了 前輩是教主rrr

他普渡眾社畜的靈魂

阪本君的事看完，覺得和自己現在的情況很類似，章魚的前輩再次給了我一盞明燈。
如果哪天前輩出書，我一定要買來當傳家之寶!

前輩是我的傳家之寶（供三小

前輩好棒，為何前輩不是上司

路過 被噗首的話感動到 好羨慕有這樣的前輩

好想給前輩一箱餅

看到轉噗路過，這篇對我現在的心境剛好有幫助，真的是太好了QQ

前輩真是療癒系男神

前輩

前輩～～～只好上供餅了

我剛剛才想到好久沒看到阪本君（講的好像真的看過），就看到阪本君的慘況⋯⋯廢渣上司就是怕事的渣啊！阪本君，氣勢不能輸！

聽說業界流行說「向上管理」，管理也要列為下屬義務之一

曾經被公司整出梅尼爾氏症的迷你小粉絲被前輩感動到浮水
好想送前輩大人陳允寶泉的御丹波(掩面抹淚

嗯如果主管的薪水也向下流動再來考慮吧⋯⋯
不然不用抗業績也不用管理.... ？？

我這次回台灣會再去辦更多的餅

前輩......

前輩有沒有考慮開放接受抖內，應該有機會一口氣把全台灣餅家都吃光

抖（吃）內（餅）

前輩開放抖（吃）內（餅）的話，肯定有機會把全台灣的店面吃過一輪...

正在對自己強求一些不是自己能控制的事情的我覺得被前輩拯救了

526個喜歡！都是前輩的粉絲吶

看到這句話，我想我該下定決心找新工作了 ( 被現在的工作壓力搞到睡兩小時就會驚醒一次中

上份工作來了新主管,就是把管理責任推給下屬,長期感到憂鬱決定所幸辭職了.後來看一下前公司情況似乎愈來愈糟了逃走是對的

借轉

QQ

「向上管理」雞湯文都會講得很好聽，都會說管理人員失能或體制不佳沒關係，想辦法利用有限框架資源，讓自己拿到想取得的資源和任務能完成

但這不就變相要求基層人人當經理的意思

前輩理論：
不先面對垃圾就是垃圾的事實，要怎麼踏出從根本解決問題的第一步。
看透事情的本質，逃避現實或洗腦自己都只會讓狀況更糟更難解決。

有時候回去書店看「當上司怎麼和下屬溝通」的書，看完就知道上司怎麼對你，也知道要怎麼對上司。還有預備以後自己當上司的路。

看到這噗突然覺得早早找下家自己作對了 無能主管只會把業績責任推給基層 還不如換個環境起碼在差不多薪資上讓自己更開心

出版業雜魚路過，覺得前輩超帥！想起自己的直屬主管也曾說「要找一個能讓自己待在這家公司的理由，怎樣都找不到的話就走吧」之類的話，這些話都比雞湯文有用多了~~

金玉良言啊>o<因個性的關係,總是把努力的接受上級給的任務,搞到現在我知道了把自己逼急了,只會將事情搞到自己焦頭爛額,所以我學會了先調試求資源再來和上級說清楚,要不然我會先陣亡>o<

聽了這個 覺得明天可以放心離職

ryokento66: 拍拍

台灣的慣老闆、慣主管多到不可數，員工又能轉去哪呢？

只好努力存💰存到能穩健運轉出生活費 然後早日自主退休養身體目標遠大

有時候做不好也不見得是自己的問題，上份工作常常被刁也表現不好，在公司整個黑掉，每個工作日都痛苦到很想死。後來轉換跑道，在新職場覺得適應良好，雖然偶爾會犯錯但整體表現應該算不錯。
原本在上個職場一直有種自己是廢物的想法，來到新職場開始慢慢的重新肯定自己…！
所以覺得真的做到太痛苦可以考慮不同內容的工作，說不定只是你不適合這個工作而不是你沒有能力

bbh2336y: 感謝分享，一口氣追完了！

我懂！！！我的第一份工作讓我痛不欲生，以為我是不是很草莓...但仔細想想發現是老闆的情緒控管問題還有低薪雜事多讓我情緒崩潰，他原本想跟我談開、還故意把姿態放軟以為我會心軟說要留下，但我聽完之後馬上說「好，我要辭職」，當下他錯愕的表情讓我好開心！

遇到好前輩真的好羨慕⋯⋯
在日本工作剛滿半年，這半年內不但被前輩丟文件還被踹椅子，請病假隔天還得看前輩臉色⋯⋯⋯
每天都戰戰兢兢工作覺得很痛苦⋯⋯
目前正慢慢做轉職準備
人真的很重要啊啊啊

usamin36 大大太慘了⋯⋯不介意可戳我 人在異鄉情況不對即時求助很重要

請問我可以轉嗎？

Irisc95 噗浪內都可以自由轉
噗浪外請讓我再想想。我擔心放上討論風氣不同的平台會災情失控

天啊前輩好棒QAQQQQ
覺得又有信心了
漫畫的課長也超天使的QAQQQ

naokiuzumoto
嗚嗚嗚嗚感謝您⋯⋯
已戳
人在異鄉真心希望有台灣同胞可以做個伴⋯