因為沒有想，所以沒有想到
因為沒有法，所以沒有犯法

政治就是作秀，至少時力拚命的演給你看了
你看隔壁那隻鯉魚王還在當自己是保麗龍暴鯉龍，看了都想哭

資方表示：人生自古誰無死
勞方可回：我死不如你去死
#狼性

臥軌有沒有效？我跟你說，能夠搏版面、浪費警力、浪費時間、讓乘客無奈、還能把那些過太爽的人氣到嘰嘰叫…有！有效！超絕有效！

前人砍樹，後人吃癟
不想漲薪水，活該少子化

我要不是過勞死，就是在過勞死的路上

說好聽鮭魚返鄉，好像都不檢測鮭魚有沒有重金屬汙染齁？你知道汞汙染對神經影響很大嗎？

如果把過勞死當車禍看待，那絕對有機會聽到親資方喊冤說：「資方很乖的，絕對不會亂開車，要不然就是勞工自己走路不看路！」

資方在反駁超時班表是錯誤資訊跟違法的同時，自己卻又不提出相對應的證據，或是迴避過勞跟班表有關時，表示他們默認三件事
1.他們排過或看過違法班表
2.他們承認/知道這樣排會過勞死
3.他們認為這是同業常態/認為沒啥大不了

把做生意當做善事的人最喜歡告員工惹～我是不知道告員工是不是做善事啦，我只知道你很傷不起啦
#社福單位表示UCCU

輪班是為了24hr或全年無休而排出來的班表，本來就違反人類常理，如果人力不夠會開始死人。但是為了不讓你這個消費者有罪惡感，所以告訴你，這很正常，可是他不敢說現在少子化哦…
#引進外勞一起來做善事對不對？

有些資方認為旺季跟淡季很難排班，要大家體諒加班跟過勞問題；但是遇到別人抱怨班表過勞跟老闆亂加班，居然吐嘈一定是能力有問題不懂爭取，不想做不要做！不會辭職啊！
#換了位置換腦袋，但是沒腦怎麼辦？

田野經驗跟法律朋友表示：某些無良業主虐待員工的方式比黑道還要狠，搞得要嘛員工求助黑道，要嘛研究單位自己也想求助黑道了…
#開玩笑的別當真哈哈

草莓資方：要是不修法，我們要怎麼排班？
：所以你承認你寧願哭政府也不想增加人手、甚至不會排班囉？

不要再拿美國例子了啦，美國資方不想做，硬體廠房賣一賣、再拿足夠的錢火一火勞工、或破產破一破，要死死乾脆一點，也不會白痴到說自己是在做善事好嗎？

不要說錢不好賺，如果你賺到錢又不肯花給別人賺，那你憑什麼抱怨錢不好賺？
如果你把持的錢就是你的人力資源，你憑什麼不漲薪水？
#雞生蛋、蛋生雞

不要在那邊「我覺得你們都(ry」，大家都知道「全家不是你家」惹，就你不知道
#對那些活在共享單一價值觀的人來說是地獄

在那邊講說：「勞工要團結，一起對抗資方的人」，要嘛歷史讀不好、要嘛國文讀不好、要嘛沒上過社團課、要嘛自己是自學家教出身，人生從來沒遇過後宮小圈圈霸凌的那種，被酸沒出社會過太爽還會氣PUPU～

如果覺得大家都不支持這次的活動，反而要好好檢討下一次如何成功，台灣勞工只有在很極端、很特別的狀況下才會團結，衝組就是要努力達成這個特別條件才衝的，因為沒人來感到痛苦的話私底下幹醮就好，公開去罵沒有出動的人，是在減少盟友哦
#潑冷水
#再出發

勞工不團結，也可以對抗資方
簡言之：貪官奸，清官要更奸

這些逼瘋老闆的方法不但合法、而且其實我們任何一個人不經意、臉皮夠厚都辦得到，就是一個“誰在團隊搞破壞”的概念，只是，要達到自己想要效果，需要大腦

覺得圖片造謠嗎？喔～你會這樣想，代表製圖者/團隊已經達到目的囉！把模糊或還不確定的內容講得偏激或有漏洞，引發論戰，能夠讓正反方開始打攻防戰，這張圖超絕有效的咧～

至於勞資會議嘛……小學開班會都有可能通過「小明吃大便」這麼違法又沒人權的提案了，勞工要是連律師、法律系畢業、甚至懂法的人都沒有，是要開個屁毛啦～
#我不是針對你，我是說在場的各位，都是小明
#小明吃大便啦

就個人觀點，那張圖其實不偏激，因為田野跑一跑，實際比它狠的事情超多的咧～但是某些資方對這議題閉嘴的原因是那些無良業主會暗示同業必須乖乖配合～所以搞得一旦出來幫勞工講話就可能被黑……哈哈咳咳咳
#鬼界之島
#百鬼晝行

我很訝異，某些人居然相信政府跑公文很有效率，相信給政府單位審核/備查很及時…好吧，可能我們不是高級天龍人，沒有特權可以使用光圈科技

覺得政府不幫忙是自暴自棄嗎？沒有沒有，我們要盡量讓政府來幫我們才對，首先，公司的會議記錄要記得每天寄，然後打電話問寄到了沒，沒收到的話再寄一次，以感謝政府對我們的關心…啥你說這樣玩基層會過勞？那你為什麼不乾脆說公務員「不想做不要做」不就好了？

要是你認為不想做就不要做
勞工也可以不想活不要活啊
#厭世
#快想點愉悅的事

你的公司沒有倒，不是你佛心，是你的員工佛心

既然只有一個人撐不起公司，那就別瞧不起跟你一起撐公司的人，比方說，你的員工

是不是好老闆，是看他做什麼，不是看他說什麼…是不是壞老闆，卻只要看他說什麼就好，因為壞老闆知行合一、言行一致

菩薩不會說自己是菩薩，不過，惡魔會說自己是惡魔喲

既然知道「物價漲了回不去」，怎麼不知道「加班換補假不可逆」...
至於實務上，有超多手段利誘(絕不是威脅，一切合法)的讓員工「被自願」放棄換回加班費，或是(片面的)相信補假對他有利，諷刺的是，說服員工的方式，就是用勞基法喔
#讀文組的好處，就是知道別人什麼時候在唬爛

根據台灣一些資方「可以沒有錢，不能沒有臉」原則，他寧願花大錢告勞工，也不願意補繳該給勞工的薪水
#說好的資本主義跟完全理性呢

如果想聽聽看學者怎麼看待現在台灣的中小企業，我想他會拿一張「放棄急救同意書(DNR)」給你
#現實往往比想像的還要糟，糟到你不敢相信

如果把一些中小企業相關產業當成人類，那2000年左右的西進大概是許多器官都賣掉了，植物人般的身軀僅靠著葉克膜在撐，現在是政府要硬電看能不能醒過來，可是對象已經是全身發炎反應症候群轉敗血症...
#這下你知道位啥有學者要酸「盍不安寧治療？」了吧

也需你會想問，「那急救還來得及嗎…」，我很抱歉的說「你知道(產業轉型/升級)有黃金救援期這件事嗎…」

#學會放手真的很困難

企睏