James | 台灣公民分享 [公民漫談110-經濟人權公約的司法實踐]閱讀了這一整篇判決書，個人發現還有一個值得注意的點，是將經濟人權公約作為國內法，引為判決的部分依據，以下摘錄判決內文，並分享一篇介紹二公約的好文，供大家參考 - #mkjq0p

7 years ago @Edit 7 years ago

[公民漫談110-經濟人權公約的司法實踐]
閱讀了這一整篇判決書，個人發現還有一個值得注意的點，是將經濟人權公約作為國內法，引為判決的部分依據，以下摘錄判決內文，並分享一篇介紹二公約的好文，供大家參考。

另外，法官自由心證在證據評價是否採信的權限，其獨裁力量在本篇判決的強烈展現，其實也是當事人進行主義，以及陪審/參審制必須儘速改革的原因之一。

【摘】經濟社會文化權利國際公約第7、12條定有明文。兩公約所揭示保障人權之規定，具有國內法律之效力。公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法第2條定有明文。

【我不是恐龍法官】毛松廷不信勞工自願加班　判雇主賠835萬--上報

臺灣桃園地方法院民事106重訴152號

蔡孟翰｜兩人權公約搞的台灣司法嫑嫑的？8個重點掌握兩人權公約 |

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掰噗~ 好奇

7 years ago

哪一位聰明的人來回答一下吧?

Mr.Zombie 說

7 years ago

啊...啊...

機器狼🤖AI化測試中說

7 years ago

欸嘿嘿嘿 (๑´ㅂ`๑)（快速翻閱）

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請留步，聽我說個故事

7 years ago

James | 台灣公民

7 years ago

robin88007: 早安

James | 台灣公民

7 years ago

[James | 台灣公民] [公民漫談-104 勞基法修惡的問題核心] ※彈性工時制度與過勞早就存在...

Xpower168 說

7 years ago

早安~

James | 台灣公民

7 years ago

xpower168: 早安

James | 台灣公民

7 years ago

【較完整的摘錄】
本公約締約國確認人人有權享受公平與良好之工作條件，尤須確保：（二）安全衛生之工作環境；（四）休息、閒暇、工作時間之合理限制。本公約締約國確認人人有權享受可能達到之最高標準之身體與精神健康。本公約締約國為求充分實現此種權利所採取之步驟，應包括為達成下列目的所必要之措施：（二）改良環境及工業衛生之所有方面。經濟社會文化權利國際公約第7 、12條定有明文。兩公約所揭示保障人權之規定，具有國內法律之效力。公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法第2 條定有明文。

mikesu8959

7 years ago

早安