勞動基本法到底是什麼？
它是規定我們勞動條件的最低標準。
為什麼要這樣規定呢？
因為在市場狀態裡面，勞工跟雇主是沒有議價能力的，
他是相對弱勢的嘛，
這是最基本的道理。
如果不是由國家出面來規範最低的勞動條件，
全部交由工會、全部交由「勞資會議」這種完全沒有實質能力，
在台灣，沒有實質能力的機制來運行的話，
所有勞工的生存都會受到最大的衝擊。

​《勞基法》擬增加班彈性　林美珠：修法是為照顧勞工 | 蘋果日報 要勞工連上12天班　林美珠：我不忍心也不願意 | 蘋果日報 >>表姐正在全力跟表妹爭奪年度幹話王..

勞團批民進黨強渡關山「倒退100年」 | 蘋果日報 昨公聽會資方發言引發網友砲轟「講幹話」、「並未妖魔化老闆，老闆本來就是妖魔。」也有網友直言，資方不肯加薪，勞工才得加班。另《蘋果》查詢勞保局統計，近5年共378名過勞案例，其中130人過勞死。
蕭明仁昨稍晚聲明，勞工可能面臨不同身心壓力而往生，並非只因勞動過程造成，其發言本意被扭曲。
林美珠則回應，修法是基於照顧大量勞工而給予彈性，希望創造雙贏，各部會將共同合作，「雖不能一步到位，但我們有誠意，會一步步解決」。

縮輪班間隔 綠委爆明年7月實施 | 蘋果日報 縮短輪班間隔引發醫護團體抗議，認為會加劇過勞，醫師出身的綠委林靜儀臉書近日遭洗板，砲轟她對不起醫護。林前天在臉書澄清，強調護理師1997年起就適用4周彈性工時，若訴求要做5休1例1，就須要求勞動部4周彈性工時適用行業應排除醫療保健業，跟此次修法無關。
台灣護師產業工會理事長陳玉鳳痛批，護理師並非人力不足，而是執業環境太差、工時過長；若護理師工時過長，出錯率也會提高，反對修法縮短輪班間隔。

蘋中信：提升企業競爭力 從法規遵循開始（苗博雅）

邱顯智

【台灣步日本過勞後塵？】為何日本正職員工選擇死亡... 要阻止過勞死並不是只有縮短工時，或是逼員工提早離開辦公室而已。這是要重新檢視我們容忍過勞死的意識形態、文化跟社會制度。我們要一起努力創造一個尊重不同勞動型態，並且保護所有勞工權益的社會。如果我們不能改變這樣的狀態，就只會有更多人繼續忍受過勞，只因為擔心會失去自己的飯碗。

我們也要找到勞動市場的平衡點，讓那些因為工作多到做不完而過勞死的人，跟沒有工作而無法生存的人，都能夠有適當、穩定的工作及生活。要找到平衡點，就要先了解這些勞動議題之間的關聯性在哪裡。

goo.gl/AgUX4U 但是民進黨上台之後一條一條違背自己的誓言。同志婚姻不能過關、性別教育不能落實是為了顧及保守勢力與荒唐的迷信教會，殊不知這些教會大多是被國民黨動員起來的。蔡英文心中最軟的勞工今日被軟土深掘，殊不知這些奴役勞工的企業主大多是藍綠兩邊押寶、甚至也大筆投資共產黨的騎牆派。民進黨為了過去沒有、以後也斷然不會支持自己的惡人，犧牲了弱勢的同志、廣大的勞工階級。（昨天火災燒死的人們，不就是因為不公義的薪資分配與勞動條件才被迫住到那樣不安全的地方嗎？）

身為台灣最大外資，美光企業在勞資協商前開除工會代表 - The News Lens 關鍵評論網

大家自求多福

昇陽光電無預警「合法」資遣53名員工，其中一半是工會成員 - The News Lens 關鍵評論網

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台灣沒有過勞死？ 勞長：是統計數字很難解釋

《勞基法》續審 上百勞工場外 企圖衝立院

護理師「陳怡君」被自殺 基護工會：衛福部無所作為 | 公民行動影音紀錄資料庫

「黑色國殤日」護理團體要求衛福部對嘉基醫院工殤究責 | 公民行動影音紀錄資料庫

Turtle56: 午安

james6604: 午安

murumo: 午安

cliff911911: 午安

leo54879888: 午安

8889tsai: 俺預測大眾運輸業和醫療業過勞死的案例會增加..

wstg007: 這兩個行業出問題會造成很多社會意外事件。

murumo: 那民眾能怎麼辦? 頂多是多跟耶穌禱告..自求多福咩..

wstg007: 人民能做的是給低屁屁更強大的壓力。

murumo: 勞基法修法衝擊「崩世代」　學者：民進黨正捲入階級與世代戰場--上報 《崩世代：財團化、貧窮化與少子女化的危機》作者、中研院社會所副研究員林宗弘接受《上報》採訪直言，民進黨歷來的起伏，都與年輕人的支持度有正相關，這次勞基法修法他們應該要好好想清楚，自己正捲入階級與世代的戰場，「如果是認為有資方當靠山就選擇偏過去」，持續這樣下去，只會重蹈國民黨崩盤的覆轍。

davidwomg: 晚安