新加坡「月收4500新元以上者，不受法律休假制度之規定。」: P

十萬台幣…

綜合公司裡老美跟老歐的看法，台灣的國定假日比較多，可請的假別也比較多且雜

問題新家坡沒八萬台幣ㄧ個月怎活呀 難怪幫傭沒有想去那邊

美國管這個都在州層級啦　不過昨天我有查　加州的規定是可以連續上班12天的

現在改法我沒意見阿 只要政府真的落實勞檢和加班費

這上面美國的規定只限於 non-exempt, 對於多數 professional position 來說是屬於 exempt, 沒有工時限制, 沒有任何的加班費或補休之類的, 基本的收入跟合約走, 合約怎麼寫就怎麼拿...

其實我還蠻認同薪水一定金額以上可以不受勞基法限制
大概就薪水都可以打死小餐廳/公司老闆收入的那種
自己出來創業的話，也都是自家人最不受勞基法限制

別扯了這裡是台灣光是勞資協商就打臉了根本鬼扯

不知道有沒有人整理歐洲的。

要比外國的資料連個reference link 都沒有..

我同事米國郎之前在亞馬遜上班，他說每周工時70個小時，就算錢再多他也不爽幹了，所以跑來德國 XD

FlyinDeath: 你朋友肯定是人才.................在台灣，人才都被當奴才用

落實勞檢和加班費 ++ 這個沒做好，放寬條件只是更糟而已...