真是講到我的心坎裡

啊...啊...

[機器狼Z] - 機器狼遊戲TIPS 01：開始遊戲 呼叫「機器狼」並用「玩」發噗，就...

嗯嗯

早安

早安

那也只好回復周休一日，每周工時44小時了？

如果立法院敢改回2週84小時的話

早 安

看賴清德的智慧了。

peeplurk: 早安，你可以跟DPP 建議一下囉，我笑他們不敢

mikesu8959: jack0615: bingjim: martin_hung: raylai: icg508: tnt37: robin88007: king9406: 早安

james6604: 這變成一個抗爭的議題，就是要拿來交換的

james6604: 為何要把民進黨塞給我？。。民進黨執政我一點好處都沒也，中國國民黨執政我個人利益也沒甚麼壞處，只是爽不爽而已

peeplurk: 你答對了，當初就是用七天假交換的啊

DPP 現在完全執政，有意見找他們很正常吧？

james6604: 當然要去找民進黨，但不是我（所以我問為何推給我？）。。。認為該去找的就去啊

peeplurk: 因為是你說要改回周休一日的啊？

james6604: 這些本來是一掛的，從以前周休一日，每周44小時改為一例一休，每周40小時，以及減少七天假日。。。林淑芬與工鬥只提出要恢復七天假日，那為何也不恢復周休一日？。。所以我說這只是抗爭的題目

平安。

peeplurk: 勞工工時的進步性，要從全球的角度來比較，按照你這種回溯退步時代的說法，那我們何不乾脆回到奴隸時代？

JJ4tw: 早安

沒得改啦!釘死的事情還想吵!再吵就真正周休二日!

Mr_DD: 早安, 二粒嗎? cool喔 公投法趕緊補正, 用公投決定好了

james6604: 以前歐洲真的兩粒，一到周末大家都躲在家裡，因為沒有商店開門，連公車也不開了

james6604: 經過很多年後才解禁了，連星期天商店也開門了。。。

peeplurk: 坦白說, 要比歐洲就要比的徹底些, 至少公投制度要有, 只要是符合真正的民意, 我個人其實就沒有太大意見, 台灣現在最大的問題, 是政客利益上要向資方伸手, 又要假惺惺的說符合多數民意

更別說台灣的左右實態, 分配正義, 基本工資等議題與歐洲的差異
[James | 台灣公民] [公民漫談C. 法國大選對台灣的啟示？]...

[James | 台灣公民] [公民漫談88 - 台灣左右的實態] 這篇文與個人的觀察幾乎完全一致......

james6604: 但是歐洲國家也開始往資方方向走，例如現在法國總統馬可爾才通過法令放寬勞動規定，因為他認為嚴格勞動規定導致高失業率。。。

那些勞團就是這樣讓人看不起，沒有周休二日要七天假，有了周休二日也要七天假，都沒有別的梗了嗎？

Dolphinchien: 只是來鬧的，找個議題增加談判籌碼

peeplurk: 你說的勞動規定我知道, 問題是出在只看勞動規定, 更別說法國即便調整勞動規定後, 都還比台灣的勞動法規強很多, 包含工會法規等等

james6604: 不見得。。台灣的勞工或許錢拿不多，但要解聘很難，連法國跟其他歐洲國家都比台灣簡單

Dolphinchien: 追尋台灣勞動工時與勞動條件的進步, 不是只有某些勞團的意見, 當初七天假是主要談判的籌碼, 談完以後還要再改, 當然七天假就會被再度拿出來討論, 資方會吵, 勞方也不是傻瓜

james6604: 你講的工會我就同意，擔心勞資協商處於弱勢要如何解決這比拿七天假這種無意義的題目來鬧好，逤以我說這些勞團讓人看不起

peeplurk: 你說的只是某部分正職員工的情形, 但你沒有看非正職員工的勞動條件, 還有許多中小企業的部分

Dolphinchien: 勞動政策本來就是要整個來看的, 其實勞團的政策訴求也是完整的, 你說的其實只是媒體炒作的標題

補充：【摘】東華大學財經法律所助理教授張鑫隆在民間版公聽會上便秀出數據，說明在歐美國家因工會強盛，平均特休假使用率高達100%，但日韓等亞洲國家，因工會不夠壯大，加上雇主可依營業需求拒絕勞工請求，因此平均特休假使用率僅50%左右，張鑫隆有點無奈地說「國定假日在亞洲國家就好比強制的特休假」，只有國定假日才能確保勞工一定休得到。
一例一休吵什麼？為什麼7天假對台灣勞工重要？ - 報導者 The Reporter

[James | 台灣公民] [公民漫談33 - 低薪、人才外流的由來與對應] 先請大家看一張薪資統計圖...

補充
實踐尊嚴勞動 鍾孔炤：一例一休不該走回頭路再修惡 | 民報 Taiwan People News

【摘】文化大學勞工關係學系教授李健鴻分析，台灣長期低薪原因有三，一是企業盈餘分配不均，過去20年來台灣勞工報酬佔經濟成長率下降幅度是四小龍最大；二是企業工會組織率過低，勞工無法透過團體談判議價薪資；三是過去政府不當政策引導，如22K政策、基本工資凍漲10年等。
李健鴻說，台灣企業認為政府應減少干預勞動市場薪資，但四小龍中薪資較高國家如新加坡、南韓等政府都高度介入，如新加坡鼓勵企業對薪資中位數勞工加薪，政府補貼4成；南韓僱主若不遵守最低工資、屢勸不聽者，可處有期徒刑1到3年。台灣政府不該再抱著「產業轉型不足、產業外移或國內投資少」的老藉口，應採取更高度的介入，才能扭轉薪資市場長期扭曲。
【獨家】苦命！台灣勞工年工時2034小時　全球第6高｜勞工必看 秒懂一例一休差在哪｜火線話題｜蘋果日報｜...

補充
台灣勞工陣線 - 新世代工會發展困境與突破

午安

wstg007: 午安

murumo: 午安

murumo: 我也補充一下
【燦爛時光會客室】蔡政府週年勞動政策檢驗 六大保障都落空？

補充
蔡英文執政一年　勞動政見落實多少？ - 報導者 The Reporter

leo54879888: 晚安