蛤?

覺得學校跟各種求職網教的
都是整人的

還有自傳產生器更是

學校都會教你寫偏文情並茂的自傳以打動觀看者的心
問題是老師沒想到，看自傳的人不是抱持著看文章的心態來讀自傳的啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

所以簡明扼要的展現出自己的優勢，又不至於過度浮誇，在完全吻合自身經歷的自傳是最好的 而且寫完一定要從頭檢查兩三遍看有沒有前後自打臉

從小大人都教我們要謙虛，可是在競爭工作的時候謙虛等於是無緣無故多給自己一個檻
你以為每個人資跟主管都有時間思考你內心在想啥嗎

職場魯蛇有三「不」：不敢要、不願賭、卻又不服氣 - 大人學然後這篇我也很喜歡

看完有當頭棒喝的感覺
為什麼華人總是不敢宣傳自己的優點，甚至把「宣傳自己」當作一件可恥的事情呢

世界這麼殘酷，不自己爭根本什麼都拿不到，慧眼識英雄這句話沒有錯，然而世界上有慧眼的人有幾個啊跟寫輪眼一樣少！！！！！！想要什麼還是靠自己爭取比較實在啊！！！！！

希望上面這幾篇也可以幫助到其他人，對我來說挺醍醐灌頂的啦

真的！以前學校還要我們把自傳寫的像生平事蹟(連小時候怎樣都要講).......真是.......不知道大人在想什麼

Lunar_Spirit: 小時候跟家裡的經歷要是對應徵的職務有加分作用確實可以寫
但是通常都沒有 就不知道寫來幹嘛

畢業前寫的自傳就是進行一個拿自己的名字寫同人文的動作(。

sawahidoshi: 同人文wwwwwwwwwww

「請問你最大的缺點是什麼？」面試時的這個問題，你多半都答錯了｜經理人筆記

所有工作都要放進履歷嗎？錯！遵守 4 大原則，只留下為自己加分的經歷｜經理人

面試不穿西裝，就是不專業嗎？呂秋遠給求職者的 9 個建議｜經理人別為了興趣委屈自己這句感覺好痛

說起來履歷表其實也不用特地每家公司都寫的不一樣啦，有這樣做會加分，不過要是有認知落差反而會扣分......
而且說實話，就算你量身定作也不見得人家就會聯絡你，有些甚至連已讀都沒有OTZ

面試結束前追問4個問題，馬上看出你該不該進入這家公司！｜經理人哇......這個好實用QQ每場都會被問

這裡是人資,人力銀行的未讀不一定未讀,因為不是線上讀履歷的話(直接轉寄到信箱),無論我們有沒有看,網站上的狀態都會是未讀XD
除非是需要寫文案或是很需要細心的職位,不然自傳我沒時間仔細看,都是五秒掃完,沒嚴重語病,沒錯字就算大致過關
台灣公司大多不要求履歷量身訂做,但是請不要在履歷內寫很想進A公司,但你投的是B
履歷照請給我們正常的照片應徵酒家專用的照片就別給一般公司了謝謝
最重要的是,請記得預覽自己的履歷,不要錯字不要錯字不要錯字不要前後矛盾不要前後矛盾不要前後矛盾(很重要所以說三次)
我們每天看一堆天兵履歷,內容有多扯你們無法想像...XD

oceansea0302: 原來如此 我還在想說為什麼104一堆廠商都是未讀
履歷為求安全我是都放近期拍的證件照，應該很安全！
好好奇天兵履歷有多扯啊wwwww

大頭照放一朵蓮花、放超低胸照片、眼睛佔臉一半面積、蛇精臉、放全家族合照，明明畢業十年，自傳還在大學剛畢業、在自傳裡放佛經、應徵大夜但是希望工作時段寫白天，工作經歷裡有超過一百年的資歷......
只有更扯，沒有最扯

還有雖然是很基本的...請務必檢查電話有沒有寫錯啊(連續兩個月接到邀請別人面試的電話，不堪其擾的路人飄過

oceansea0302: 天啊wwwwwwww

midnight_chopin: 這個...也太慘....

求職被問過去薪資和最大缺點.....財星500大企業人資副總裁：根本不用回答 (缺點 面試,...) -...3.不需要分享自己的瘡疤
4.別任意分享過往薪資行情
5.別強迫自己接受每一個要求
下一間會更好

就面試經驗來說，確實會問「你的缺點」跟「你前一份工作的薪資如何」的公司給我的印象都比較不好（在面談過程中尖銳的問題會比較多），有些是直接寫在他提供的履歷表/問卷上。
問前一份薪資多少的，常常都會想壓低價碼
有些也會問「你會如何處理人際關係/自己的情緒」等等的，看到這種的心裡就要有個底了，這間公司待起來可能會很不愉快，讓公司在面試新人時還把這類問題放進SOP裡。

轉職潮又快來臨！面試時若遇到這5種狀況，你可能踏進地雷公司了 (轉職,面試,地雷,...) - 職場力 - 職場修練 - Smar...
我連應徵職務跟實際職務內容不符的都遇過

先把人騙進來有意思嗎 浪費雙方的時間有意思嗎