《就業服務法》的勞資不平等條款一直就是台灣逃逸外勞難以根絕、難以管控的極重要原因。
很多人如果沒有機會去接觸到，可能真的不會知道依《就業服務法》，移工不得自由轉換僱主；甚至當移工連續曠職3日失去聯繫，雇主以書面通知主管機關，就可以通報移工非法逃逸。

或許有人會說，也是有移工來台就是準備要跑（好去賺更多）啊！
是啊這情況的確是有的，但台灣就沒有糟糕的勞工嗎？
我不想把任何美好想像任意放置在哪一方，人總是有各式各樣。所以去除個人因素，在制度上這就是一個造成（外籍）勞工與僱主／仲介之間權力落差的條款。

大概就是這樣，之前【移人】有幾個相關報導（首噗有整理），然後有興趣的話可以看看TIWA……回家再來整理一下好了現在記憶薄弱……

小的立刻去加標題！

JessieW: 我我我只是好奇啊！(撲)

小的思慮不周請大總管見諒！

JessieW: （馬上逃走）我只是想要轉貼時方便而已（被打飛） 你居然直接用了嗎wwww

因為我沒腦汁ㄌ

JessieW: 其實我也沒有QQ 腦子裡乾乾的