沒想到除了PMBOK guide也有BABOK guide XDDD
這些有證照是一回事,會不回用這些知識跟工具又是一回事,老闆看不看這些工具再是另一回事。
以後會跟台灣就業環境一樣,要台清交大學生當工友。職務老闆覺得都要有 PM or BA,但是其實他們不關心裡面的方法、流程。
所以有沒有CBAP or PMP其實真的沒差, 該當工友的還是要當, 最重要的是薪水有沒有談好...
證照都嘛參考用,只有白癡老闆跟HR才會注重這種的證照。會一堆方法其實也無法改變一間公司既有的文化、流程、風氣。
頭腦有在動的已算不錯, 雖然證照不用腦也可以, 但要求100%精準的方法可能對他們來說太強人所難了 XD
其實,老闆最怕的是這些工具突顯他們的失敗跟低效。最後當然不想碰這些管理工具。
老闆只把重點放在這些工具沒辦法讓員工變成老闆...所以覺得沒差!