要信DPP鬼辨的說法 我沒意見,但是沒思考能力就悲哀了

要統一假日，怎麼不全國公務人員&勞工所有休假一起統一？到底要騙到何時？

老闆好可憐喔

兩例怎麼可能做得到?連時代力量的助理周末都要跟著立委到處跑行程、辦活動。。。一般小店，實行兩例的話，周末只好不開門做生意了

例假日沒有規定要在一週的哪一天呀

選前推兩例，現在說做不到？做不到還砍勞工七天假？？？ 頗呵！

jack0615: 沒錯啊。。。但對小商店還是少一天做生意。。。至於時代力量助理，這個就由不得他們了，他們老闆跑行程半活動應該多是在周末

人家那些財團是說15K啦,你別亂降價

peeplurk: 對小商店少一天作生意？？有種東西叫工讀生

twopig: 如餐廳有五天是大廚煮菜，一天是工讀生，這樣你會不會去吃?只有像-4的便利商店，才會有算工時的工讀生。。。至於其他商店(像洗衣店)，利潤夠低了，一天一千元工讀生的薪水老闆想自己賺

peeplurk: 一間飯店不會只有一個大廚,.不然現在飯店也是作6天休一天嗎 一樣是大家輪休不是嗎,那多一天有什麼問題,我看不出來

至於利潤太低,那就麻煩老闆自己顧,不要只是想輕鬆賺又不想多付錢

twopig: 小餐廳都是一個。。。兩例對中大公司影響不大，對家庭形與小商家影響很大

twopig: 洗衣店老闆那來輕鬆的?幾乎都要被工廠式連鎖店打垮了

peeplurk: 其實不對,小商家是影響最低的,為什麼這麼說 因為通常大都是自己家人在顧,大公司影響是最大的,只要看看誰出來跳腳跳最大就知道了

peeplurk: 洗衣店的,除了自助的不談,通常現在都是自己人在顧,很少會請人,原因就是你說的成本問題

twopig: 那是工廠是連鎖店，店面只負責收衣服還衣服，沒有清洗的工作。。。我說的是在店面裡洗燙衣服的真正洗衣店，老闆夫婦一天從早到晚都在後面忙，前面就是一個人，可能是自己小孩或是工讀生

你想想,大公司不管是輪班或是正常班的,以前是雖時on call的 2例下去,對不起超時加班,違法,超過6天違法,例假來上班除了給2倍錢,還有給補休,大公司不跳才怪

twopig: 很多店還是需要技巧或就是需要人力，例如餐廳、麵店、自助餐等。。。兩例多出來的那一天要找誰?就算把自己小孩推上陣也不見得做的來

如你說的 夫婦加小孩 這2例或1例1休對他們那有影響,總不會小孩去投訴父母違反勞基法

你說的這些都是可以解決的,只看老闆要不要多花半個人的錢罷了

twopig: 一星期一兩千元對小生意人都是很重要的

其實我對1例1休或2例沒特別感覺,雖然我個人偏好2例,但過不過對我沒差,我的問題點是在事情的處理是這樣處理的,那我看不懂DPP當初罵半分鐘是在罵什麼的

再說，一例一休到底對勞工有甚麼損害?我沒有聽過一個有道理的

twopig: 輸的當然要罵，贏的那需罵?重點是程序有沒有走完，以及議題本身

要該勞基法是不是該把配套一起拿出來,例如違法的罰則是不是該改,像那種罰2萬的有在怕嗎,另外是不是該加強勞檢,這些都不提,只提個砍7天假,有這麼急嗎,不當黨產條例都沒看DPP有這麼快

twopig: 不當黨產立法才快。。。

peeplurk: 如果這程序是合法,那半分鐘也沒問題了,看看陳瑩的說法,她說她沒聽到現在有人喊有意見,這能信？

twopig: 半分鐘很有問題啊。。他躲在柱子後，甚麼程序都沒也就通過了。。。陳瑩至少走完程序，至於她耳朵不好晚上可以去看醫師

不當條例開了多少次公聽會花了多少時間,勞基法開幾次公聽會花多少時間,這很好比的

耳朵不好？？哈哈哈 喊那麼大聲還能沒聽到已經不是耳朵不好了,這叫裝睡的人叫不醒

twopig: 所以才要確認議事錄跟二三讀

今天如果把2黨互換,你也能接受kmt這麼作 那就沒什麼爭議了

twopig: 程序上不接受也不行，議題本身當然可以繼續吵

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peeplurk: 程序??如果這個程序沒問題,那半分鐘的有什麼問題?

twopig: 半分鐘沒有程序啊。。。連念條文都沒有，至少陳一分念了

peeplurk: 念的亂78糟,這樣也能算的話,那以後立法院效率可期啊

twopig: 所以立法程序有這個確認議事錄的補救辦法，覺得有問題可以提出來，再表決一次

peeplurk: 也是,到時候拉全部的立委一起背書,看有經過議事確認哦,我比較好奇議事錄內容要寫什麼,在場委員皆無意見,還是寫一片混亂,沒討論這議事錄生的出來也是神了