生活中找樂趣
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能放颱風假嗎？ 原來勞動部是這樣規定！
能放颱風假嗎？ 原來勞動部是這樣規定！
不等颱風，公司宣布明天放假卻有詭！
有佛心公司，自然也有比較「有頭腦」的公司：「因應客戶需求，7/8星期五與7/9星期六調班」
#颱風假 #勞工權益 #凹假吃假 #鑽漏洞與被自願 #日本假期 #勞工權益 #為虎作倀 #奴性奴民 #汙名化 #被自願同意 #吃假 #服務業者沒人權 #勞基法
能放颱風假嗎？ 原來勞動部是這樣規定！不等颱風，公司宣布明天放假卻有詭！有佛心公司，自然也有比較「有頭腦」的公司：「因應客戶需求，7/8星期五與7/9星期六調班」
#颱風假 #勞工權益 #凹假吃假 #鑽漏洞與被自願 #日本假期 #勞工權益 #為虎作倀 #奴性奴民 #汙名化 #被自願同意 #吃假 #服務業者沒人權 #勞基法
掰噗~
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耶耶耶~ 
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公司颱風假提早放 網友：已羨慕
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根據勞動部規定，天然災害發生時，若工作地、居住地或上班途中有首長已通告停止上班的地區，勞工得以不出勤，而雇主也不可以強迫其上班或扣發全勤獎金等。
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根據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，包括水災及颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，出勤有安全上的疑慮，勞工可不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
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但若有特殊情況，如業務需要或是服務業等需勞工正常出勤，雇主應與勞工事前約定，並記錄在勞動契約中，且若有工會，應徵得公會同意，無公會則需要勞工本人同意。
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（↑編按：這個最容易讓人鑽漏洞吧）
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桃園市勞動局表示，勞工的安全是第一優先，若企業勉強勞工在天然災害中出勤，導致勞工的生命安全受損，企業需要負擔全責。
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雖然那些像是伊藤潤二殭屍的民眾很討厭，但為何就是有人會全部都怪說是人民太爽呢？請問那些壓榨百姓卻自己爽爽過的企業與權貴都不用負責嗎？？
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