87%，不能再高了!!
那就85%吧

還好剩下兩張都沒給他們（擺手

最後的晚餐wwww

重點一直畫在中出 （別歪

所以猶大是...

tag色色的

其實一利一休原意是好的，但就是信不過台灣老闆，連勞績法都沒在守了

所以猶大被其他11個門徒中出了

立意良好+1 但千萬別相信臺灣資方有良心

中出了一個叛徒

我死都不信鬼島資方，聽到面試者提出要加班費跟照勞基法就看到鬼一樣，請人回去等連絡

感覺老闆開始蠢蠢欲動

raserel: 真的... 而且不是小公司喔，一堆大的也都這樣，一問加班時數加班費的問題就變臉

22k 的原意也是好的啊 ...

政策上想法是好的 但不就跟22K一樣絕對被老闆拿來鑽漏洞玩到暴

其實還真的挺希望這群老闆出走，然後我看是會被打得滿頭包然後逃回來吧

我還真不知道這個「資動部」要怎麼真的落實老闆不強迫勞工自願加班的慣性格。

就是因為稍微出去混過就知道 可以選擇是否加班 老闆會乖乖付加班費的公司實在太少了大家才會反1例1休阿 如果全部都照規定來問題就沒了反正那1休不想做不做而已 問題在於不行阿

那這邊有稍微去當過老闆的人嗎?

可是兩例，雖然按照現行勞基法例假加班應付加班費且應補休，確有判例跟函釋認為「勞資協議下捨棄加班費換補休」是可被接受的。現在不就一堆人都面臨這種情況嗎？給你兩例然後你被自願加班又被自願放棄加班費換補休，比較爽？帳面一堆可用的補休時數卻一直不能用。

最後的晚餐豪可愛XD

最後的晚餐XDD

yunshan791015: 我先前是能有工作就好，自從生病離職後就總提照勞基法與加班費
(前公司有照勞基法與給勞工加班費，缺點是太操，但到那公司前與邊養病邊求職時都是如我所述的一說出來就叫你回家等消息)

加註：到前公司前因課業因素表明無法輪班也是沒消息

SeanYuan: 所以一例一休 = 沒有東西可以爭取？勞基法裡面也沒寫上勞工可以自願放棄加班費換補休，而是後來的函釋跟判例。現在一休說要給加班費沒有補休，這種情況還會被法院判說不給加班費是合理的嗎？我不知道。畢竟要過了才知道。只是現行情況的兩例也沒有真的比較好啊。

剝削勞工很多公司列為HR的KPI各位不知道嗎?

我比較好奇的是那七天假現在真的有人放到嗎？以我自己週休二日的型態，這七天假是沒有的。

也是 自己週休二日 也沒放過那七天假..

原先規劃周休二日就沒有七天假
先是說要讓勞工與公務員工時放假同調，所以雙周84改80，然後也同公務員少了七天假
每年少了13天的工時，收7天假回來，總年度工時少了超過6天。結果勞團跳出來，覺得那7天被砍不公平，都不講工時縮短超過13天
然後政客為了風向正確，只好也說來研議「還給」勞工7天假

在那邊貪七天假的，為何不乾脆爭取一周三天例假呢?

AFUN9999: 政府在七天假的態度反覆真的很糟，弄得一堆人都搞糊塗了…

還不是為了那些音量大的民粹?

民粹跟財團無法取得平衡，於是就出現這種結果，只能說不意外

為了民粹XDD
所以其他不是民粹的人民就活該被DPP騙說有七天假嗎？

Re: [爆卦] 試算民進黨的周休二日和七天假
看看這篇吧

因該說民粹才會被騙吧
我打從一開始就不認同那七天假是周周休二日的勞方該有的，給了就比公務員多
我支持勞工與警消醫護師公全部同調同工時同休假，但是反對一直秀下限的為自己討放假

::Plurk Frontpage Promotion::