不確定在直接說出對公司營運的看法後，心中的偏執到底是對於精神上的褻瀆無法接受，還是對於人的失望。
即便理智上不是不能理解惰性與好逸惡勞的本質（劣根性）對於人的轉變。但情感上卻無法接受。我還是沒有自己想的灑脫，或者，乾淨俐落。
感覺自己好像越來越往銳利的刀鋒走去。
是否強硬的去堅持原則立場，必然要破壞掉原來的情感和睦？
那麼，我可不可以認定這樣的情感結構，是種病態與虛偽？
即便理智上不是不能理解惰性與好逸惡勞的本質（劣根性）對於人的轉變。但情感上卻無法接受。我還是沒有自己想的灑脫，或者，乾淨俐落。
感覺自己好像越來越往銳利的刀鋒走去。
是否強硬的去堅持原則立場，必然要破壞掉原來的情感和睦？
那麼，我可不可以認定這樣的情感結構，是種病態與虛偽？
小狄兒
說
可以啊（局外人少在這湊熱鬧）
conanlan: 
你懂我，再來打算提薪資跟攤牌。
你懂我，再來打算提薪資跟攤牌。
攤，都攤，都可以攤
羅羅杏．索隆
說
我上次加薪也是靠攤牌
攤完牌公司才知道，公司有今天並不是理所當然的，員工的堅持和努力才有現在的狀況
目前是順利的結果，不過意外的是我居然得私下幫忙調解其他主管的情緒，他媽的我長的像張老師嗎靠杯（私自覺得還是不要跟同事變朋友比較好，像這種時候我不是主管比主管還像主管是誰要給我錢啊！）
應該說，我的部分順利解決。但因為我的個性強勢沒被刁難。
另一個身為主管的A，因為個性比較小媳婦加上情緒化又搞不清楚職權分配，就很自然的成為老闆的出口（洩慾？），想然爾就成為初號機爆走模式......，A雖然是主管，資歷跟經歷都不到我的一半，結果就是私下找我哭哭惹。（倒地不起）
另一個身為主管的A，因為個性比較小媳婦加上情緒化又搞不清楚職權分配，就很自然的成為老闆的出口（洩慾？），想然爾就成為初號機爆走模式......，A雖然是主管，資歷跟經歷都不到我的一半，結果就是私下找我哭哭惹。（倒地不起）
小狄兒
說
叫主管把薪水分你啊（喂！！
conanlan: 哈哈哈哈哈哈我就知道你會這樣說XD因為她真的還蠻常照應我的，只是剛好時間點對我來說有點尷尬