歐洲人權法院本周二裁定公司有權監視員工的通訊內容，相關判決將影響包括英國在內等歐洲人權公約的締約國家，引起英國保護隱私組織不滿。

英國《每日郵報》報導，案中的焦點人物是一名羅馬尼亞工程師，他在工作時經由Yahoo Messenger與未婚妻及兄弟在網上聊天，談及性生活等非常親密的話題，但公司禁止員工以公司資源處理私人事務，他因而被解僱。

7名法官中，有6人都認為公司假設這名工程師與他人的通訊內容，都與其專業行為有關，故裁定公司有權瀏覽這名工程師的私人訊息。

英國有法律專家表示，員工工作時要留意，如果他們是使用公司提供的裝置，便要假設雇主會監視其網上及社群網站活動，包括臉書、WhatsApp、Instagram、iMessage、LINE及Snapchat等。

有隱私組織憂慮，裁決會被無良雇主作為加強監視員工的藉口。（國際中心／綜合外電報導）

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