我不知道怎樣才算一個好老闆？但是，在我的定義，至少，無法給一個讓人滿意的數字的pay沒關係，但至少，不要是用踩低員工來試圖讓人覺得你很厲害的方式。
而偏偏，就算你有幾個能真的讓人學習之處，整體放大來看，你還是個“半瓶水”，這麼的響叮噹，真的讓人很厭煩～～
人的耐性有限...真的。