有決策權的主管要求官網內容豐富，也請各部門多多提供我資料，但問的結果就是他們自己也沒啥內容，這根本考驗我無中生有的能力QQ

而且光site map就來回了快一個月，因為問平常有在辦公室的中階主管都沒意見，等偶爾才來的高階主管來才有意見然後打掉重練，送去資訊單位又有不同意見，再次打掉重練，我這個中間橋梁累到快斷了.......

真心認為公司請我這個員工真的很划算耶，我連試用期都還沒結束，就一人處理那麼多事：經營粉絲團、籌備官網、集團內外行銷、為全公司寫大大小小文案、接洽媒體......

大部分工作內容都做得很順，我也很開心可以做很多事，但官網籌備真的不是人做的阿，但為了成為不可取代的人，我忍!!!!!!!

覺得公司挺神奇的，居然可以因為和主管處不來而申請調部門，但說實話，能和那個主管處得來的話根本聖人了，不懂為何那個主管可以留這麼久......每個人都不爽她，至於能力...目前也看不出來，她的部下越來越少，但公司又要拓展業務，那麼少人是能接多少case啊? 所以追根究柢就是公司用錯主管，請來一尊大佛啊(嘆

真正的上班族 加油!!!!!!!!!!

katiepeng: 碰到一個讓人抓狂的老闆，只能說工作太認真，就是跟自己過不去...累的只有自己啊。