瑞典人一個朋友自己創業，這兩年穩定了下來今年就聘用了兩個業務，其中一個家有幼兒男生三胞胎。。。

我也家有幼兒所以了解很辛苦，可是在瑞典人去探訪過友人數次之後他忍不住跟我說...

該業務A出現在公司的次數都比瑞典人出現的次數少。。。因為常常因為小孩子生病而請假....

Ok, 瑞典（稅高）社會福利好，他應幼兒生病常常請假無可厚非，而且他的工作是業績性質，所以業主友人雖然小公司（缺人手）但也接受這情況....

沒想到，前幾天這業務A跟友人說，
因為他（常請假沒業績）薪水不盡理想，他想縮短工時。。。以後只工作60%。。。

乍看之想會想，這不合邏輯吧....後來我才懂，因為在家帶小孩可以申請育兒津貼（以天數人頭算），他可能算過之後發現那樣比較划算（收入比較高）。。。

那為什麼不乾脆辭職呢？oh no, 因為育兒津貼是有天數限制的，總會有申請完的時候阿....而且，津貼金額是對照收入的（I.e . 沒工作就金額最低）。。。

所以聽完這事之後，我真的覺得這制度下只養出了一堆懶人阿....

所以這國家會強大實在讓人很懷疑阿

有強大嗎？還是他們自己洗腦（媒體很不客觀阿～）

瑞典實際上是各方面都滿強的，但是我認為很多政策不改，馬上要倒了