調薪終於拍板定案了 下個月升經理 但看看內容 管理部的調薪幅度依然是最少 或許是本來的薪水就比較高(因為都會日文) 或許是花錢的部門 因此不受重視 也許我們不會賺錢 但我們非常會省錢 比較起來 那些會賺但很會花錢的部門如業務及技術單位 不一定績效就好 他們的主管也都不會管理