先是大主管＆一位資深同事宣布年底退休，然後是上週開會的時候，中主管宣布另外有規劃預計春節後離職，小主管也會在差不多的時間退休

能夠感受得到還在職的大家都深受打擊，大家連續吃了三天的下午茶（平常都很克制）拜託不要走好不好嗚嗚嗚

然後是今天，幫新同事（其實也不太算新同事了）收拾捅出來的爛攤子，從早上十點 一路到晚上六點半 事情才算真的結束

而且很奇妙的是 我帶著他和小主管討論，小主管第一個反應是問我帳上怎麼會沒有錢。
………………拜託我也想知道為什麼
每天看資金夠不夠不是基本的嗎，到底為什麼啊啊啊啊

因為涉及薪資，當天沒發出來真的會完蛋（馬上變勞資糾紛）其他單位的窗口們也來找我問這件事情，但我移交這部分作業出去 已經三個月了耶？？？

雖然我知道窗口＆小主管應該是判斷這件事情靠新同事很難一個人解決，所以都來找我+請我協助，但聽到新同事在旁邊說「唉我今天一整天都在處理這件事情耶」 我真的是很努力才能壓下我的火氣

拜託這一切起因不是你沒有做到本分嗎？？ 我在旁邊跟你一路處理到結束，我有抱怨什麼嗎，我甚至要分時間給我本來今天要做的業務上耶

但我也很難對他發脾氣，今天就保持公事公辦的交流(怕自己理智斷掉會對他破口大罵)，有一部分是我知道他經驗不夠，面對突發狀況可能沒辦法反應，這點不是他的錯，但如果他能停下那張抱怨的嘴就更好了^^

唉 生氣完之後還是要努力上班，明天要跟同事討論一下之後類似狀況的對應方法 帶新人真的好難，難道不能澆個水就讓他們自己長大嗎嗚嗚嗚嗚

辛苦蔚築!!!(抱!!

loveless777: 謝謝紗紗 幸好今天是和平安穩的一天（合掌）