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tacchang: 已更新

嗯汪... 這個好像很重要呢汪

10元能滿足的，何必花20元
滿合理的

部分網友指出，此現象與中國經濟下滑密切相關。近期中國多家工廠停業，導致大批台籍幹部失去工作。自今年6月起，返台求職的中高齡族群明顯增加。

lily8203: indeed

高階主管一堆沒實際用處的，沒有台灣的政商關係還中國回來的誰敢請

這種回來不可能有同等級的位子的

Wildebd: leafy7382: 不容易

人資看到這種尾大不掉的會猶豫，請神容易送神難

我建議去開uber

50路工程師，要跟上時代變快變淺薄，不自我要求就會變老害。
其實不只HR在乎「成本/風險/產出比」，你也在乎 「薪水/法律/未來性」。
這是時代就是要不斷的學新科技跟觀點。
要嘛，你天生機運或背景，自己學會能開片天。
不然只能尊重老闆四處兜轉設法營生。
大家都只是個努力不去全聯補貨員的平凡人

沒機會了只能去幹基層工作

中國回來的基本上這個年紀都不會用啦
工作模式不太合

modosan: 閃光說通常人資會把這個年紀的自動跳過，除非很需要找這個年紀才有足夠經驗處理特定任務的人，但很少

ddmanlin: 比較沒有門檻沒錯
外送也是

Reco_F: +1
且未來搞不好連去補貨還要和年輕朋友競爭

hazelnutcoffee: spikehsu: 且環境和他擅長的工作內容都不同

ivanusto:
下午程式工程師群組也在吵這事，我也剛好轉了那篇網課（https://www.plurk.com/.....

我不全認同作者。 解決問題 ≠ 教會別人。 費曼能把量子電動力學講給你媽聽，愛因斯坦做不到。

市場只肯為「從0到0.1的希望」付錢， 從不為「90到100的精進」買單。 這叫人性。

寫code是工具，法律也是工具。 真正值錢的是： 看懂現實、解決問題、把答案變現。

虛心學，別變老害。 跟不上就認命去全聯補貨或保全。

Reco_F: indeed

Reco_F: 認命的工作，我認識的人們和朋友實戰和討論過的有這些 :

保全、補貨員、理貨員、外送、零售等等