能夠理解為什麼公司不讓人討論薪水

就是有各種原因會讓人覺得不公平

當年對我白眼的同事 我稍稍理解那種不平衡了

有時候就是時機運氣能力綜合的結果 只是能力很好也不一定有伯樂看到 也不一定有那個勇氣跳

主管明年不讓我升等跟大幅加薪 後年就讓只低我一等年資是我三分之一的後輩接案子吧

明年是複習經驗之年 一下子新年新希望就有了呢

「人比人，氣死人」這俗話還真有道理

george100000000: 永遠都有更幸運的人