1.按摩師的乖孫日常

事情是這樣的，按摩師是廈門人，家人在中國，他偶爾會回中國看他的乖孫（目前小一）乖孫是魔羯男，從幼稚園就展現了董事長的性格，例如乖孫中午不想睡跟老師說我去旁邊玩玩具可以不用管我，我自己乖乖玩，你睡你的，然後就真的很乖到玩起來，畢竟董事長

如果班上小孩哭著想媽媽，乖孫就會回：「你哭？你哭也沒用啊，你以為哭了爸媽就會來接你嗎？還不如省省力氣等到放學爸媽就會來接你。」就這樣哄起班上的小朋友，這什麼看透人生的小朋友我快笑死

如果玩樂高一個細節不滿意，乖孫就會說不行，重來，老師每次都問爸爸媽媽：「你們到底怎麼教小孩的他好固執啊這孩子。」我聽到這就回按摩師沒辦法人家未來要做董事長的他在品管

至於乖孫應付爸媽也很有說話的藝術，有次媽媽想下廚，問題是媽媽煮菜真心難吃，於是乖孫跟媽媽說：「媽媽你休息你好辛苦你坐，爸爸會煮。」順利化解危機

按摩師：「到底哪裡學的」
我：「董事長在做人事調解」

你知道大人沒事就喜歡問家裡乖孫，你以後要娶幾個老婆這種問題，怎麼就沒有人問家裡妹妹你以後要娶幾個男人，光聽就很快樂

總之這位乖孫從幼稚園就說他要娶三個老婆，後來小一再問乖孫似乎不想娶了，倒是很知道如何討好外婆，例如外婆問有沒有想我啊這種必問問題，乖孫會想啊想死了，真的，比鑽石還真，我快笑死

按摩師：「到底哪裡學的？？」
我：「董事長正在為未來的企業聯姻做暖身呢。」

大概是這樣，邊按摩邊邊趴著抖抖笑真的很不容易

2.跟同事表達不爽

現在的工作環境我很不習慣，很像傳產，每個人都急性子，急不是問題問題是腦袋不好，急又腦袋不好就是大型災難，所以我每天都從試圖跟人類溝通，到慢慢發現：完了這個人是真心聽不懂，他真的沒有動腦，而且是不知道怎麼動腦。

幸好我想請假就可以請假，所以心情不爽就直接請假

跟同事的衝突是他真的沒有腦，而且還意識不到，加上這裡的人真的都不動腦，可能真的腦袋僵化了，一個很簡單的事要講三次才聽得懂，你要是動腦只會氣死自己，花太多力氣。於是只有幾種做法，要馬命令對方你現在給我幹嘛，或是跟他說我不知道，直接結束對話，

而我很不爽的那位同事就是個性急沒腦，只要聽到老闆兩個字就很緊張的人，我覺得急又沒腦沒關係但不要固執啊，固執又催我我就想掐死他，還會跑來告訴你他工作做不出來怎麼辦，於是日積月累之下，我終於受不了沒腦的人了，抱著反正去哪工作我都沒差，我該不爽還是要不爽

於是就在開會的時候，因為某個契機我公開表達我對某同事的不爽，我表達自己跟這位同事相處的困擾，我當面跟他講不要也沒用，講三次也聽不懂，傳訊息告訴他你的做法讓我很不舒服求你不要這樣我覺得很不尊重人，他下次還是會固執啊，於是老闆問我所以你對他很不爽嗎我說對，他很煩，硬要我按照他的做法是怎樣

於是我就抱著反正沒工作也沒差的心情說了這句話，反正沒辦法就離開，我根本沒差，說不害怕不緊張是不可能的，我工作上是個不太會抱怨很能忍的人，但大概是因為這樣，在這個環境特別不舒服，所以公開表達自己的不舒服以及直接表態，對我來說我非常不習慣，但這有必要

於是表態後，我隔壁50幾歲的阿姨說他們那個年代沒有人這樣講話的，但他真的沒什麼意思，他只是在表達他不習慣有人這樣表達不舒服，因為他們都習慣一直忍耐不舒服也不講但是會私下瘋狂抱怨，我就喔了一下，知道他只是表達自己的習慣。

主管則是跟我稍微聊了一下，我就也聽到畢竟要以和為貴，大家表達方式太直接會影響氣氛別人會愣住，還有如果遇到問題可以先溝通，我就聽一聽，聽出我自己的心得了：

1. 以和為貴=忍耐

我透過對話理解他們那個年代就是要忍耐，不喜歡也要忍耐不可以生氣，就算別人講話很直接不禮貌也盡量不生氣

但是以和為貴就是忍，忍就是這個字拆成刃跟心，拿刀傷害自己，沒必要，如果我因為別人的做事方式困擾，表態只是溝通方式之一，衝突也是溝通

而如果表態會讓同事尷尬什麼的，那是他們自己的事，我是不舒服的人，我為什麼要為了大多數人的舒服讓我自己不自在？而且我為什麼要一直提醒那個同事，看不懂別人表情很生氣還是說不要，那是他的事，我沒有義務去不斷提醒

但我能理解，主管那個年代的人，他們不習慣這樣的表達方式，所以我就真的把他的話當耳邊風，我能理解他們的習慣，但我也在表達自己的習慣

於是幫我跟主管表達我為了跟那個同事溝通我做了什麼嘗試跟努力，他聽到後面說，嗯好他理解了，也表達這邊的人真的腦袋很僵化沒辦法轉彎，所以下次遇到衝突打電話給大人吧，不要浪費力氣在這些人身上

然後老闆跟我聊天，他也告訴我類似的回應：以和為貴啊團體氣氛啊，我就表達一次我做了什麼然後對方真的看不懂

對我來說這兩個角色的性質是差不多的，我透過老闆跟主管知道他們就是習慣大家都要忍耐的環境，因為那個年代就是這樣即使不舒服也不會說，可是說真的忍著不就是生病嗎？我就是那個我好會忍耐然後就生病的人之一

所以表達完不爽的這幾天雖然內心會懷疑自己，但我怎麼看怎麼都是好的方面發展，例如同事講話不會沒在聽我說話一直抱怨，會冷靜下來不廢話了

那個被我說不爽的同事也主動找我聊，我也發現他真的是無法理解邏輯，他會什麼事情都混在一起，我接受這件事，就是他真的理解力有限，但還是告訴這位同事：

1.你的個性急，我阻止你你還是急，所以下次如果你聽不懂，我會叫你自己做
2. 我們職責不一樣薪水不同請不要把你的工作推給我

3. 我告訴他我沒有義務要一直提醒你，這是花我的力氣不是你的，你看不懂別人生氣你自己要努力，因為我也在努力

然後就這樣跟這位同事表達，雖然我覺得他好像真的是聽不懂，這不是我能改變的環境，所以我也沒有打算在這邊待很久，把該學的學一學走人比較健康

但我很開心因為我的表態帶來的變化，我讓別人知道我的界線了，同事收斂了，老闆不會一直催促我，雜事不會來，但我們還是能處理工作，我人際關係也不錯，工作表現也是，最重要的是，因為公開表達衝突，讓該負責的人（老闆跟主管）出來處理這件事才是最重要的

以上就是最近的生活狀態，工作上就是區分不重要雜事跟能產值的重要的事，選擇性投資我想交流的人事物，以及中午出去走走逛逛有益身心健康，畢竟身心健康很重要，尤其在一個過渡期的環境，知道這只是我生活中的8個小時，我怎麼利用這8個小時才是重點，心態調整好就沒事

生活的話，就因為表達自己生氣跟應付這個環境真的太累了，只要休假就會爆睡，幸好會定期去看身心科跟醫生聊天，還被稱讚我覺得你邏輯很好啊不過你工作環境的人真的是腦袋僵化了，我說我也覺得，但理解他們就是在這種環境下生活的人就好，不用硬要改變。

大概就是這樣，今天也是一直狂睡沒精神的一天~~~好想出去玩啊我的體力去哪裡了~~~