向上管理是永遠的課題

原本期待公司會派一個人好好帶新人，結果是設計最大的主管直接帶我
導致很多東西他根本沒想到要好好講或是忘記講，或是只講了一半

個性也偏急躁
一個不如意就會開始東挑西挑

其實滿難相處的

難怪他們說這個職位之前找很久，來了又做不下去

主管沒耐心
看到訊息內容比較多就會失去耐心，只看到幾個關鍵字就會反應很大，自己心情不好就會態度很差

還好同事們人都很好

有次我發出困惑之後跟我講了好多，我才比較能用正常的心態看待主管的處事方式