其實Boss有很多優點（？
雖然他的缺點也很明顯，像是不夠自信，還有常常拿捏不好哪些事情應該自己做、哪些應該放手，所以把自己搞得很忙
有邀約幾乎都會努力去的nice人類（又把自己搞得很忙

但他了解他的團隊，雖然他忙翻了，但還是知道我們這群平均沒有他一半歲數的小朋友，滿心嚮往這個世界的同時又不夠積極主動
他在一個學校待了30年，實在很難想像，我畢業後甚至沒有工作超過三年半www

他感嘆這個學校的一磚一瓦變遷，同時又因為感受到時代風氣不一樣了、而意識到自己不再有教學熱忱，或者說他現在有很多很多選擇，也就不喜歡那些只想著應付學分的孩子了。

Boss準備從原本的團隊中拉出一個新組合，原本的有2個群體、但我自己偷偷不喜歡另一個，工程師比例太高了，我總覺得他們不夠負責。
但Boss問我願不願意加入新專案，他另外拉的搭檔是整個團隊裡面我覺得最棒的一位（設備負責人也很棒，但他算兼職）
我就覺得我一直在等的這個契機，居然是Boss帶到面前的，非常感謝。

明明是我父親的年紀，但他還在想著他的career還要怎樣怎樣，我就覺得撇除一切，這個精神我是很佩服的。
對，明明有「職涯」這麼棒的字，但畢業於Stanford的Boss總是說career www

老師跟我說新專案的事情，完完全全擊中我，雖然行政準備一定很煩，但核心是我想接觸的業務。
老師用了「難得」的機會，我又開始覺得我是不是腦波弱2333
我也找到機會跟老師說，其實我是真的在糾結要不要留，因為已經可以預期後面2年的工作，當然也貪戀現在的福利。

老師說：這個選擇還會有機會成本的問題，你是管院的、你當然知道機會成本。
是的www但機會成本想久了，也就是另外一個不確定的可能，所以跟老師談了半小，也就答應下來了。

我一直覺得老師忙著照顧那些團結不起來的工程師寶寶，根本沒空理我，
所以沒有想要拿「我業務太少」這件事去煩老師，但老師也可以懂我的糾結跟顧慮。
明明有一直從事學界的父母，老師的獨生千金卻是一個玩樂團的左派孩子，老師很努力在這些世代的衝擊中接受、調整自己、試著帶領團隊。

就覺得這個Boss是可以跟的，這個工作一開始是老大介紹的，我大二那年他從博班&校隊畢業，我們其實一直沒什麼機會談話甚至約吃飯，但2023年底老大突然跟我說，也不知道為什麼，這個缺我就想到你。
那時候很怕自己在倉庫待久了出不來，也就來老師這邊了。

昨天跟阿妹說，老師就是，跟老大一樣的風格，阿妹馬上就懂了。
就是會在球賽完檢討，跟你說大道理那種👌
但那時候可以感覺出來三少他們也都喜歡老大，他們可以用鍛鍊好的身體去場上闖，但其實輸球的時候也只是想聽一句：我會繼續傳給你，你也會繼續傳給我啊（老大當年對凡哥說的）

老師知道我以前是看他們打球的，前陣子有次週會，他就在檢討自己的沒自信（其實我蠻喜歡Boss頗析自己，學姊也會跟我們說）
他說他打籃球（對他60幾歲了，還每個禮拜打籃球，每天早上沒有緊湊行程就去學校游泳池游泳）投不進的時候就會自我懷疑，投不進有什麼關係呢？
投不進就再投，我說。
Boss說對啊。
對啊，我們總是知道很多的大道理，看看自己又發現真的不容易。

還有Boss雖然會被一些事情惹惱，
但大都時候跟哥一樣，覺得遇到事情「該怎麼辦怎麼辦」真的很讓人安定，
雖然我沒有太多出錯的機會，但年初有一次我開會才發現放了不合資格的廠商報名進來，
我很緊張覺得要死了怎麼不檢查、但其實時程很趕通常也沒空看，會後Boss只說，評審看起來也沒說什麼，那就沒事👌
其實很多時候都不是這麼嚴重的，所以我持續練習讓自己更穩定些。