太慘了吧

Day74-(2/3)
午休前，休假時數的統計表出現問題。
U自己做的那份表格，數據與G的不一致。

H最先發現，怎麼補休時數對不起來？他交叉開了兩份檔案，才確定：錯的不是個別數據，是整張表的邏輯。
中午，H和E低聲討論。我才剛坐下，U果然又飄過去了。他總是這樣，對所有話題都充滿參一腳的熱情。補休時數、內帳外帳、甚至別人的婚姻狀況——只要是人群的縫隙，他就想鑽。

我一開始沒多想，只覺得他像個熱心的大哥。但最近，我越來越覺得不對勁。我跟U都是負責建築物施工查驗，是彼此的的職代，他問的從來不是「你這週有沒有要請補休」，而是「你假日去哪、跟誰去、幾點回來、上次那件事怎麼樣了？」看似閒聊，其實像一根伸進來的探針。

那股壓迫，不構成騷擾，但明顯擾人。不是違法，而是黏膩、渾濁、令人不適。

午休時，E建議我也檢查看看自己的補休紀錄。我原本只想繼續滑手機，但還是聽了，打開Excel開始核對。才剛對到一半，U滑著椅子靠了過來——不是詢問，而是入侵。

我們之間的距離只剩一個拳頭。那不是合作，是監控。

他開始喃喃為自己的表格辯護，說他的是對的，講了一大串，也沒說出所以然。數字對不上，不去查問題，反而堅持別人錯。
我沒耐性了，直接說：「不是你覺得對就好。兩份表格算法不同，數據自然不同。問題不只是誰對，而是哪個對我們最有利。現在要做的是核對，不是辯論。再來，這份表誰負責核對？」

他不回話，只用眼神指了指行政 K。哦，又來了——責任甩鍋術。早上才交接，現在出錯就推給人。
我不再說話，關掉檔案，打開手機。這種無效率的自我堅持，是最耗神的東西。

午後，U像變了個人，開始修改那張問題百出的表。改完又跑去找E討論，一邊對照一邊開心地說：「我改好了。」
接著，他又去翻昨天M在群組裡丟的「官方補休結算表」。
那份表，大家都是第一次看到。上面只有人名、累計時數與截止日期——沒有來源、沒有公式、沒有細節。像是從天上掉下來的一張神諭。

U拿自己的表去對照，一邊讀一邊念：「XX你的沒錯，OO你的被少算，姐～你的好像被多算了耶～」

G終於開口：「那個時數有意義嗎？公司有承認那表？有M簽名？沒有。你做那些表，哪一份被採用過？我早就說過，加班補休自己記，要對帳就拿資料跟M對，不是你自己在那邊做表格，看得很爽但公司根本不理你。」

他語速越來越快，語氣也越來越狠：「你支援行政，統計補休統計了一個多月，有印出來讓大家核對？有請M簽名？沒有嘛！你每天有檢核？怎麼還有同仁自己填？你做那新表是做給誰爽的？」

U被噴得啞口無言，只能尷尬地笑笑、搖搖頭，用一種「我沒惡意」的表情企圖糊過去。

我沒有加入那場對話，只是坐回位子，照著表格核對自己的補休紀錄。
錯也沒少。

那幾個多出來的時數，我也不會去用，留著當一份存證——證明在這片混亂的數據迷霧裡，我至少還清楚自己的邊界。

而這間辦公室裡，有人總想越界進入別人的邊界，卻永遠模糊自己的責任線。
錯的不只是統計，
而是有人用統計假裝自己沒錯。
表格能算出加班，
卻算不出誰的臉皮最厚。

未完待續...