話說我這邊部門跟專案被買走這件事情
昨天對方公司來談offer
部門20個人
2個人沒拿到offer
3個人會過去 (包含我
15個人不想過去
整個談崩了wwwwwwww
昨天對方公司來談offer
部門20個人
2個人沒拿到offer
3個人會過去 (包含我
15個人不想過去
整個談崩了wwwwwwww
15個不想去xddd
好，現在只剩下我會過去而已
果然專長是開發app的在目前公司根本就是異類中的異類
讚喔 過去招人帶整個專案的節奏ㄇ
目前的風向是
1. 先盡量找可以維運原專案數過去對方公司
2. 過去的人不多的話就外包給現公司來維運
3. 真的很不想去對方公司的話之後再找內轉
1. 先盡量找可以維運原專案數過去對方公司
2. 過去的人不多的話就外包給現公司來維運
3. 真的很不想去對方公司的話之後再找內轉
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事情起因如上
對方公司在新店，仁寶在內湖，大部分人的通勤成本提升非常多，加上昨天談offer大部分人都是比現在少的，有能力門路找內轉的都已經找好
反正仁寶沒其他內部職缺是符合我現在專長的，遲早得離開，之後如果做不習慣再繼續找工作
智齡科想要玩AI長照感覺蠻有搞頭的啊
感覺會變成你過去 然後負責對接原公司外包
giveustars: 有些人就覺得智齡是新創，福利或是發展性不如仁寶blahblah
akairyu: 公司負責這件事情的主管目前還在喬，一開始目標是希望過去10~15人，但昨天談package大部分人都變少了....，現在似乎下修到5人左右可以維運原專案就好