有這種事!?

Day74-(1/3)
早上7點45分，我照慣例到辦公室，門卻還鎖著。門口斜放著一把摺傘，旁邊是行政弟弟K的背包跟雨傘。我猜他應該早就到了，只是沒鑰匙，被擋在外頭——一個沒有正式交接、也沒有明確角色定義的新行政，就這樣成了這個失速體制裡最邊緣的開始。

我打開門、掛好雨衣、擦乾眼鏡，回頭看了眼門口那把傘，覺得那傘跟這間辦公室有些相似：表面撐得起來，骨架卻早就歪斜。

7點50分，我下意識望向白板，這週的值日生還是U與T。U又遲到了，T壓根沒出現。與以往不同的是，連H都沒來，連續幾週的代打今天失靈了。

終於在8點01分，U像一尾逃命的泥鰍衝進辦公室，背心一套又衝了出去。那氣勢，彷彿值日生這份責任是突發任務，而不是早就公告在白板上、每天定時定點的制度安排。

我沒說話，只是回到自己的位置，打開群組訊息瀏覽。就在這個時候，我瞄到一條紀錄：昨天傍晚5點，M將B踢出了辦公室群組。

我愣了一下，接著只剩一個感覺：這辦公室太冷了，冷到我心寒。

B的最後一個上班日是昨天沒錯，但合約上的離職日還在下個月中，這段期間他是特休補休合併使用，也就是說——他仍是我們的同仁。

M選在B剛離開辦公室的傍晚，把他從所有群組一腳踢出，俐落得近乎冷血。毫無溫度，也毫無必要。
這不是「結束協作關係」，而是演出一場公開的去人儀式，像是在說：「你從這刻起不屬於我們了。」

但他大概沒想到，Line群組不是保密信箱。被移除的人雖然不能發言，卻仍能查看過往的所有紀錄。B依然能截圖、備份——M自以為封門，卻只是換了把虛掩的鎖。

我不知道B會怎麼做，也不會多問。但我默默希望：他能留好那些對話、公告、截圖與證據，為自己留一條後路、一份底氣。

有時候，一個人離開，不是因為輸了，而是因為看清這場遊戲根本沒規則。
而我呢？我還留在這局裡，靜靜數著每一次突然關門的聲音、每一則被移除的訊息，把它們記下來，當作某天自己也可能用上的工具。

在這裡，離職從來不是單純的離開，而是被制度切割，用無聲方式處理掉的瞬間。

我將不小心滴到桌上的雨水擦拭乾淨，開始整理早上的查驗資料。
M還沒來，U還在喘，K還沒找到自己的定位，而我——還在觀察。
就像那把沒被收起的傘，靜靜立在門邊，等待下一場風雨。

未完待續