我是個三個月前離職的人
離職原因有
①對自我職涯發展感到質疑 平穩不錯 但被朋友說太怠惰了而且公司發展似乎不太好 也很難學到新東西
②受不了A同事的作為 導致部門氣氛很差
③有著一個宛如透明裝飾品的主管
④老闆的貶低 這個跟其他同事聊過 他們說老闆就是靠這種方式去避免有人吵加薪 剛進去的前幾年我有被PUA過 當時沒意識到 後來懂了之後有努力在自我調適
⑤因為待了很久 原本每年都會加薪1%-3% 但從去年開始就被說該職位的薪資到上限了不會再加薪了 除非換職位做更艱深內容 這個合理但公司沒有明確的升遷管道 例如想當工程師那就是自己想辦法拜託現職工程師教 但我自己的工作就是努力加速求準時下班的 所以我內心有點抗拒

離職後的我好好的休息了
做了想做的事、看了該看的醫生
在離職前因為A同事而每天感到難受的情緒得以消失

現在被前公司另一個部門邀請回去
老實說我很猶豫

回鍋前公司到另一個部門優點
①主管人不錯 該部門的人也好相處
②都是舊人舊職場 沒有什麼適應問題 不過我這個人既內向又臉皮薄容易害羞 最大問題是我回去一定會自我感覺尷尬
③我的薪資維持 是比放在求職網站的職位薪資高一點 但我對這個職位薪資沒有什麼概念 有賺錢就至少有事情做 至少經濟上不焦慮 對這幾個月支持我的家人也能讓他們安心
④前公司離家不遠 「錢多事少離家近」這句話至少有離家近、錢普通

缺點則是
①當初的壓力源A同事 雖然就會變成不同部門 交集更少 可能除了廁所、茶水間之外可以盡量不碰上 但我不確定我是否還能面對
②是個沒有接觸過的職位 這個邀約我的主管也知道並表示會教
③我對公司和老闆的看法維持一樣 所以擔心和討厭的部分一樣存在
④如果進去後適應不良 我不確定我有沒有辦法安心提離職 一樣是臉皮薄的問題
⑤該職位最大的難題應該是要對應外部、內部人員還要與其溝通
⑥其實這個工作對我的職涯來說不一定加分 只能說是一個暫時落腳處
⑦有聽聞接收我前工作的新人做得很痛苦 沒有撐起來 部門也派了其他人手支援新人 擔心變成要支援舊部門 但我內心是抗拒的

我本身是一個 沒有追求一定要在職場上獲得大成就的人
我會因為順利的做好一件事情就滿足了
更在意是否能工作與生活取得平衡
而前公司對我來說 單程15分鐘到 請假方便 前職位不太需要加班 所以我之前也做滿久的

我的專業能力其實我沒有特別感興趣
只是偶爾可以在順利的完成後會自我滿足
前期被PUA成功一部份是因為對自己的能力有所懷疑和不安 再搭配上個性使然
別的同事離職後會告訴我 我工作的很棒
我離職後也有同事告訴我 少了我真的很慘
朋友也會給我稱讚
但是我還是處於一個茫然的狀態 我不知道我的能力到底能在哪裡
看了一圈求職網站也覺得自己好像都不符合資格
大家都說離職就是為了更好的薪水 更好的環境
我捨棄掉原本離家近的工作 所以剩下遠的 我就從薪水來看
跟薪資持平的工作都不是我能勝任的 薪資較低的工作我也會擔心我真的能做好嗎 雖然知道以那些專業繼續努力進修對職涯發展才是好事 可是我其實很怕 怕失敗怕累怕痛苦

覺得如果還沒有另外明確的方向可以試試看，至少是不同領域確定可以學到新東西，而且仍然錢普通離家近
看能不能談不要跨部門支援，如果事情不對再辭職也沒關係

1.
首先，你朋友是你朋友，你是你
這是你的人生
人為什麼會想要往高處爬，不就是為了要過更好的生活嗎？那既然這已經是你可以接受的舒適圈，就不要太在意別人的看法
薪水是你的，工作也是你的，朋友覺得你怠惰但他也不會因為你變勤勞多給你錢
所以不要在意他的看法

2
如果是同事A這樣的人我不會想再跟他碰面欸
連喝水上廁所遇到我都會滿煩躁的哈哈
我會直接因為他在拒絕回去

其實我覺得綜合來說，我是會選擇離開這間公司後不再回頭的人，有太多我覺得是雷點的部分了，所以我會婉拒回去
雖然回去大家應該不會太在意，但很能同理臉皮薄的部分

如果你想要換工作
首先你可以先列出你會的技能
無論是用word excel整理資料
做簡報等等文書軟體
整理庫存資料整理報表
或是你曾經優化了什麼很小的流程（聽起來很難，說白一點就是「你的動作改善了某個流程，讓整件事情執行起來更順」這樣）
我覺得可以這樣條列分析你留跟去的原因這件事情很厲害！這也可以寫進你擅長的事情之一

bat4576: gemini1004: 謝謝兩位的回覆！

建議就是求職網跟前職同類型的工作都可以投投看，就算感覺有點越級打怪也投，因為我感覺你有點看低自己，至少投不上可以當面試的練習不會有壞處，不用太煩惱這個工作你去投會不會做不到能力不夠，因為這是人資要煩惱的事