說違規會被檢舉，賠更多

篡你爸的位自己當老闆

說你下次知道了
但這個不能這樣搞

cola3943: 好！我就這樣說！

其實我覺得員工薪資應該只是薪資就好，全勤獎金其實是很無稽的。我覺得人喜歡被重視並被認為負責任，這種人情和形象壓力已經能迫使人正常到班，如果有人迫不得已請假，一定是因為實在沒辦法工作了。而用全勤獎金去懲罰是很嚴苛的 (而慣性遲到的人很難用全勤約束，他們會將之視為必要損失)
而且實務上每月發的全勤獎金仍然會被認為是薪資……總之先發了一些話到群組。說這次我雇傭條件如何下次再改、年輕人更懂得檢舉等等

全勤4k好多

噗主好明理!!!!謝謝你這麼明理!!跟主題無關但我被感動到了(?

欸...噗主是不是完全不懂會計也不懂勞動契約...

mole5350: 什麼意思？

mole5350: 這跟會計還有勞動契約沒關係吧？沒有按實領薪資投保就是違法，等於逃漏稅了吧？

雖然可以理解不懂規定的人會是甚麼想法但還是覺得蠻唏噓的

mole5350: 所以噗主算法錯了嗎😮？

不太懂mole在說什麼？

＆全勤4K真的太多了吧 請一次假要噴5K左右

當然是錯的阿

mole5350: 怎樣錯法？全勤獎金本來就是算進工資
勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-法令規章-...

但如果噗主家公司錢花不完，隨便做帳都無所謂，股東也都不會有意見，那就隨便做吧
或者你們公司只請這一個員工，沒有其他員工，而且你們賺很多錢所以人事費能消多少就消多少，然後員工也能接受，那就兜著吧等出事再用錢處理

mole5350: 投保單位請注意~投保薪資覈實報、及時調， 確保員工權益免受罰。

你才是想害人用錢處理吧……

為什麼我還是不懂mole在說什麼

可能是慣老闆怕就業環境變好之後找不到人他要增加成本吧

還是是根本不懂法規的人資或會計

嗯，網路上的網友一定也都是家裡錢花不完的家族企業，聽網友說的準沒錯
不過我是想害人的網友，所以千萬不要聽我的喔

我是企業人資，公司是家族企業，但我是個沒有血緣的外人
我不太懂mole誤導別人的心態是什麼？
要是之後員工發現不對勁，跑去申訴，人資會超級麻煩的
要把他的薪資資料調出來，寫公文和請律師，然後高機率敗訴，勞保局那裡不是吃素的他們會很堅定站穩腳步（對高機率做白工，那為何不一開始就做對？

還要向大主管解釋為什麼我們一開始報錯級距 還讓員工去申訴 巴拉巴拉

mole5350: 你倒講講哪邊錯，依據什麼阿？什麼都講不出來，只會跳針錢花不完？

mole5350: 所以你是覺得錯在哪裡？還是你只是單純垃圾老闆或是他身旁的倀鬼老闆娘兼垃圾會計？

好好笑 講一堆空話結果也不說自己正確的做法是什麼

mole5350: 欸你是不是麵包說的那樣阿 說錯最後惱羞 ಠ_ಠ - 裡面的mole5350超怪

好好笑mole是不是完全不懂會計也不懂勞動契約..

mole到底在講什麼？？