有這種事!?

過得好快啊，一年過一半了

Wordle - A daily word game

真的好快

我今天一個早上都忘記喝水了
難怪忽然好想喝銀行（X

我決定這週末來買 Netflix 看獵魔女團
順便找這一個月有什麼其他的影視可以看

因為今天走超多路的，忽然想知道我走多少路
結果才想到我沒把有安裝計步器的 iPhone 帶出門
出門的時候只有帶 Google 手機 XD

救
一點半才睡
大腦七點半就叫醒我了
拜託讓我多睡一點啊啊啊

風雨造成的聲響太大
小柴平常都不理我的現在一直來找我
牠需要有人跟牠待著牠才能安心
可惜我媽不准牠進房間

剛剛風超級瘋狂
然後現在變得超安靜

本溪北新營人
threads 上一堆災情
去年山坨兒是大淹水
這次是刮大風
好險我家這裡都沒什麼災情，連停電都沒有

台南式感覺也很偏台南舊市區的消息
明明溪北災情嚴重
他PO出來的照片影片也都是舊市區居多
所以決定追蹤一些新營的帳號

活動發布這類的就還好了
畢竟舊市區一定是比較多活動的 QQ

不過經營這類地區性帳號本來就難以全面
所以我也不能說什麼
只是有點對它退燒就是了

原來台南式的照片影片都是粉絲回報給他的
看來他的影響力還沒鋪滿溪北啊

南鯤鯓代天府牌樓倒塌的空拍影像
有夠壯觀空拍直擊南鯤鯓代天府 丹娜絲肆虐牌樓全倒

買了 Netflix 一個月看 Kpop獵魔女團

這首不錯耶，我好喜歡高音的部分Golden

然後，劇情的確是很適合兒童 XDD
就很簡單的一些身分認知問題，還有反派成為反派的原因
然後不愧是電影，影音部分超讚
在 YouTube 聽就覺得少了點震撼感

這是一部很成功的音樂電影（欸

明天台南還是有幾處放假
不過我就算放假也不能不去上班了
雖然不至於會開天窗但事情會愈來愈多、愈晚解決

昨天放颱風假
今天也放颱風假但我去上班了
明天……又放颱風假了
電線杆真的倒太多支了沒辦法

今天繼續放颱風假
我也繼續上班
今天還下大雨，這種天氣要復電真的是遙遙無期

連續四天的颱風假，感覺明天禮拜五會繼續放
這糟糕的天氣感覺修復進度沒辦法前進多少

禮拜五繼續放
達成五天連續放颱風假的紀錄
但不放不行，還有一堆電沒復原

捐幾塊錢好
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800

OK捐八百

剛剛工作了
社畜就是我

電影版的柯南愈來愈誇張了
真的沒人懷疑他只是一個普通的小學生嗎

因為連續一個禮拜颱風假
連續一個禮拜區間位置都很好找
今天開始又都是人了 QQ

我的手機開始千則留言的噗文不能馬上顯示了 XD

手機app最近都怪怪

原來是 App 怪怪的嗎，我以為是我手機的問題

我的app很怪(? 無法正常顯示未讀
都要多load幾次
持續好陣子了

台師大女足抽血那個啊
今天剛好有一個會議，邀請到一位專家與會
閒聊中他就聊到那位老師幾年前有投計畫想要申請某某公家機關的補助
專家是公家機關聘請的審查委員，說他審計畫書覺得怪怪的所以沒有給他通過
今天他感嘆「現在果然出事了」

Netflix 買了一個月看了四部柯南
但是去年和今年的柯南還沒有
然後去年的柯南劇場版 Hami Video 有
可能下個月換買 Hami Video XD

目前身價來到幾霸撒砸慢

有一次我朋友聽我歌單裡的一首歌
說這首歌超好聽的耶
我：「雖然我不會編曲，但我聽歌的質感超讚的喔」

會對於聽歌感到自豪的人
大概就只有我了 XD

分享我奇奇怪怪的歌單My Favorite Song

不喜歡現在的工作
各種夾在中間，好難做人

不想工作
想變成大富翁

諸事不順想離職

我在想我是不是不太能做專業性質的工作
一有變動不規律我就覺得煩

咩

總覺得開始職業倦怠了

好好笑
threads 開始狂做長輩圖圖卡
還有人說長輩圖圖卡讓他這個設計人得到解放
因為做醜比做美還要爽 XD

#工作murmur

我們公司與公家機關的合約是兩年一簽，前年合約允許我們入駐三個人，但今年新簽的合約只允許我們入駐兩個人，再加上業務期程有變動（補助期程改變），導致今年原本可以錯開的工作會卡在一起，明年就會重新錯開了。

但我和主管的工作內容其實一直都沒有分配明確，都是誰先主哪個年度，如果負荷不了就分攤部分給另外一位。

我和已離職的同事們都還有在聯絡，我們其實一直對主管工作分配的方式無法理解，因為常常都會某年度前期是某同事主事，後期因為新年度工作或任何原因，主管就把該年度工作分配給另一位同事，導致廠商要重新面對我們新的同事，總之就是誰換年度主事是隨主管的心意。

還有就是主管常常說他主要是對內（對公家）溝通所以不愛多接面對廠商的工作，但其實還有三個人時也是常常讓我們自己跟公家報告或討論事情，總之我跟同事討論起來，都覺得主管分配工作都是以他最舒適為主。

現在因為只剩下兩個人，主管不得不接一個年度來做。去年度廠商正在收尾中，今年度廠商剛執行到一半，明年度投件審查要開始進行，事情都混在一起了。我主去年度廠商，主管主今年度和明年度。

這個月因為主管常請假（請了大概五個工作天的假）所以常加班補進度，再加上我收尾的部分其實差不多了，所以可以接受主管分一些工作給我。

但問題是因為主管工作分配很隨意、以及他自己不覺得他是主管職（雖然他職稱有經理但一直說自己只是資深員工不是主管）的關係，他說「我怕公家覺得都是我在加班你沒在加班很奇怪」所以目前有點逼我也要跟著加班。

對此我是很不屑的。

因為去年還有三個人的時候，前同事有個月工作量大到每天都工作到七點多八點多，還有九點多的，甚至某次禮拜六還來加班，同事跟主管說他做不完的時候，主管完全沒有要重新分配工作量的意思，甚至他那陣子都是正常上下班，比我和同事還要早走。

結果現在他自己必須常常加班時，卻以在意公家眼光的說法來逼我加班，甚至跟我說如果我不加班就要盯我的工作進度。

我心想，你根本沒空盯我好嗎。而且我跟前同事分享這件事情時，同事先想到的是「他工作效率那麼爛，竟然要盯工作效率比他好的你？」

大概就是有些自己就可以定奪的事他卻會拉其他人一起討論，資料管理也很差，還有他出錯率很高。

譬如說約會議時間，我會看廠商回覆我的時間和我行事曆，花個5分鐘就決定好，但主管就是會拉人討論說他在意什麼考慮什麼，導致花了15分鐘才決定好。

另外就是他找信找資料都會花很多時間，但這就純粹是資料管理的問題，因為問人比較快所以他都不思考直接問我，導致我要另外花時間幫他找信找資料，我跟前同事都開玩笑說他規定信件都要互相副本根本沒路用。

另外他平常出錯率就不低了，公家的承辦都直接開玩笑跟他說「我不是你的錯字檢查員」，但他忙起來出錯率就會更高，現在幾乎每天都會有一封信的部分內容是有錯誤的。

總之因為主管工作能力和沒有主管職的意識的原因，我對於他現在叫我要跟著加班很不爽。他之前無視前同事要加班都不幫忙分攤前同事的工作，當時也沒想過公家的想法，現在變他自己要加班了就想到公家的想法了？

我前同事說「就讓他盯，反正到時候你就顧你自己的就好」，我想想也是，反正我只要不幫他找資料或找信，我工作效率怎樣都比他好。

結論：明年換工作