根據厚生勞動省統計，2023年因職場中暑導致死亡或需休養4天以上的人數達1106人，是有統計以來第二高（僅次於2018年），其中死亡人數為31人，以建築業、警備業等戶外工作者居多。
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今年6月1日起，日本厚生勞動省修訂的《勞動安全衛生規則》正式上路，公司被明確要求建立中暑通報與應變流程，像是員工若出現中暑症狀，應立刻通報、休息、冷卻身體，必要時還得送醫。也就是說，只要環境過熱，企業就有責任保護員工，否則可能面臨損害賠償。
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早在2022年，埼玉縣一家名為「トリニティ（Trinity）」公司便推出制度——如果發布中暑警報，員工可以自由選擇是否在家工作。山本副社長：「這不是意志力的問題，而是實際會影響健康與工作效率的難題。」

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