[44]真心覺得自己老了
掰噗~
好奇
?!假真
真的很不知道怎麼跟年輕妹妹溝通
公司規定每個DM檔期都要回傳促銷區的陳列照片，
請我們哪個年輕同事回傳時候，
發現有些照片角度有點問題
（比如說要拍全景照，她照片上面陳列區被截了一半，然後毫無關係的天花板佔了照片1/2）
跟她溝通，她的態度都是“我覺得沒有問題啊”、“做的東西有拍到就好了吧”、“是總公司的人說的嗎？”、“他們有說再改就好了吧？”
然後後面還說覺得我吹毛求疵
請我們哪個年輕同事回傳時候，
發現有些照片角度有點問題
（比如說要拍全景照，她照片上面陳列區被截了一半，然後毫無關係的天花板佔了照片1/2）
跟她溝通，她的態度都是“我覺得沒有問題啊”、“做的東西有拍到就好了吧”、“是總公司的人說的嗎？”、“他們有說再改就好了吧？”
然後後面還說覺得我吹毛求疵
後面我只好把重點區域照片先拍好給她回傳
甚至還要找藉口說是怕她太忙，
不然她會說都交辦給她了為什麼我還要插手
甚至還要找藉口說是怕她太忙，
不然她會說都交辦給她了為什麼我還要插手
這次我剛好有事情卡到沒拍，她自己去拍了回傳，
結果被總公司退了要重新傳
我本來想自己重拍重傳就算了，
她休假看到還傳line問我說為什麼會被退，還說無法理解。
笑死。
結果被總公司退了要重新傳
我本來想自己重拍重傳就算了，
她休假看到還傳line問我說為什麼會被退，還說無法理解。
笑死。
早就跟說過的事情，自己不聽，
非要被上面指正了才在那邊無法理解。
之前很多事情都這樣，
都跟她說怎麼做比較好，一次做好才不用被盯又要重改，
就不聽，還說什麼“我就不能自己判斷嗎？”、“一定都要聽你的嗎？”
甚至還硬要去問總公司是不是非要這樣。
幹，要不是都代表同家分店做事，誰要沒事跟你說這些。
非要被上面指正了才在那邊無法理解。
之前很多事情都這樣，
都跟她說怎麼做比較好，一次做好才不用被盯又要重改，
就不聽，還說什麼“我就不能自己判斷嗎？”、“一定都要聽你的嗎？”
甚至還硬要去問總公司是不是非要這樣。
幹，要不是都代表同家分店做事，誰要沒事跟你說這些。
不講被說沒有共享資訊、沒有教新人；
講了又說吹毛求疵、無視她很拼命在時間內把事情做好的努力。
先不論吹毛求疵問題。
我可從來沒說她不努力，
當初是她對工作分配有意見，自己非要攬一堆在身上。
（我還勸說這樣她會忙不過來，接了一些回來）
現在又講的好像都只有她在忙一樣。
講了又說吹毛求疵、無視她很拼命在時間內把事情做好的努力。
先不論吹毛求疵問題。
我可從來沒說她不努力，當初是她對工作分配有意見，自己非要攬一堆在身上。
（我還勸說這樣她會忙不過來，接了一些回來）
現在又講的好像都只有她在忙一樣。
怕干涉她的做事方法，
教她做什麼事情，我都得小心翼翼的強調：
“這是我自己的經驗/我的做法，你自己可以考慮一下”
要指正什麼事情我也都是說：
“我覺得你很認真了你做的很好了，
只是有些地方如果可以調整一下更好
也都有跟她說為什麼要這麼做、為什麼這麼做不行。
但都被往壞的地方解釋，然後自己在那邊情緒爆炸，
本來都要說“如果我的話讓你有這種感受很抱歉”
後來我放棄了，
幹，不就做個工作而已， 自己要在那邊亂解讀我沒說過的事情， 誰她媽有這個義務要照顧你的情緒。
教她做什麼事情，我都得小心翼翼的強調：
“這是我自己的經驗/我的做法，你自己可以考慮一下”
要指正什麼事情我也都是說：
“我覺得你很認真了你做的很好了，
只是有些地方如果可以調整一下更好
也都有跟她說為什麼要這麼做、為什麼這麼做不行。
但都被往壞的地方解釋，然後自己在那邊情緒爆炸，
本來都要說“如果我的話讓你有這種感受很抱歉”
後來我放棄了，
幹，不就做個工作而已， 自己要在那邊亂解讀我沒說過的事情， 誰她媽有這個義務要照顧你的情緒。
不太想倚老賣老，
但有些事情就是遇到過、撞牆過；才會跟她說。
就不聽勸，煩死。
但有些事情就是遇到過、撞牆過；才會跟她說。
就不聽勸，煩死。
這種就真的是所謂沒社會化吧....
非要撞個頭破血流才會大澈大悟的那種.....
非要撞個頭破血流才會大澈大悟的那種.....
你都盡力過了就放她被毒打一下吧 
又不是她的誰既然不領情就沒必要氣死自己
又不是她的誰既然不領情就沒必要氣死自己
