我認為我們這一代人所處的環境太過優越，僅靠男人的認可無法得到滿足；但我們自我意識又太過貧瘠，沒了男人的認可就無法滿足。按照評論家齋藤美奈子的說法，也許我們這代人面臨的選擇是『當社長還是當社長夫人』，而且兩個選項的權重完全一樣，感覺兩邊好像都有戲，兩種人都想當，於是在夾縫中猶豫，遲遲無法做出明確的抉擇。………… 她們身披浪漫愛意識形態的餘香，帶著男權的傷痕，捧著老一輩交到她們手中的尊嚴，還有自己決定自身價值的自由，但她們一樣都不捨得拋棄，只得東奔西跑，手足無措。
—始於極限
—始於極限
掰噗~
說
哇哩咧 
說實話，我對情色資本這個概念持批判的態度。據說它是社會學家凱薩琳．哈金參照「文化資本」和「社會資本」而創造出的概念，不過，我甚至認為它在社會學層面上根本站不住腳。因為「資本」本該是能帶來利益的東西，而且除了經濟資本，文化資本（學歷和執照）、社會資本（人脈）等無形的資本，也都是可以獲得並累積的，但情色資本不僅不能透過努力得到（有人說可以，但終究是有限度的），還無法積累，只會隨著年齡的增長而減少。
因為別無選擇而從事性工作的女性，和擁有其他選項、隨時可以離開的女性，在可行能力上存在巨大的差異。可行能力強的女性將自己的職業說成是「出於自願的選擇」，以這份工作為榮並宣揚其專業精神，這是可以理解的。問題是，她們並不能代表全體的性工作者。
